🇪🇺@NicolasSchmitEU@LourdesArastey It has been approved to keep petition 0774/2021 open pending the evaluation of the European Commission ⛔The law to reduce abusive temporality in public sector IN SPAIN DOES NOT COMPLY WITH EUROPEAN REGULATIONS #NoLey20_2021
📣@Eselkaos En tramitación Proyecto de ley apoyar temporal abusado(70%mujeres +50años)
🎯Cumplan Directiva Europea
⛔Procesos selectivos con resultado incierto NO son sancion
👉Disposición transitoria q regule situación de abusados ANTES de entrada en vigor RDL14/2021
#NoIcetazo
📢 @CSIFnacional@UGT_Comunica@CCOO reconocen que la Administración Pública ha incurrido en Abuso contratación temporal
📢 Siguiente paso CUMPLIR STJUE: INSPECCIÓN CADA CASO Y REPARAR DAÑO VÍCTIMAS DE ABUSO▶️ INDEFINIDO A EXTINGUIR #FijezaYa@FernandoSMEU
https://t.co/O2iRBGWS4U
🚨🚨🚨.@miqueliceta cancela in extremis la firma del acuerdo entre @PresiCan y los trabajadores temporales🚨🚨🚨
‼️Una llamada de Madrid interfiere en las negociaciones‼️
⚠️Esperamos urgentemente las explicaciones de @julioperezsc
📢@miqueliceta ,pregunte a los expertos:
⚠️La expresidenta del TC, persona con incuestionable conocimiento jurídico, se lo dice claramente.
✅Los empleados públicos abusados deben ser declarados "PERSONAL ESTABILIZADO"
Las AAPP han incumplido. Repare el daño causado
#FijezaYa