Concluido el trabajo de TTPs. Unidos por fin todos los Trabajadores Temporales en Abuso continuamos trabajando con más fuerza. Gracias por seguirnos y ser parte
🆘Mañana los médicos os necesitamos
🚨Mañana tenemos dos citas importantísimas
🕘A las 09:00 los urgenciólogos saldrán a las puertas de las Urgencias del Hospital Infanta Sofía
🕥A las 10:30 el personal SAR y SUMMA lo hará contra el Plan de Urgencias Extrahospitalarias
❌No comparto la conclusión alcanzada por el Tribunal Supremo ni considero que los argumentos utilizados sean lo suficientemente contundentes como para negar el derecho a la excedencia voluntaria.
✅Cabe recordar que para el personal interino laboral sí se contempla.
⚠️ Así está en España el @PoderJudicialEs
Hay sentencias TJUE definiendo la figura del Indefinido no fijo como un trabajador que sigue siendo temporal. Dónde queda el Respeto por el Derecho Europeo?
@ComisionEuropea@Europarl_ES@EUCourtPress
#apiscamblog#Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas https://t.co/rQmrNLBC0V
#FijezaYa?
⚠️ Así está en España el @PoderJudicialEs
Hay sentencias TJUE definiendo la figura del Indefinido no fijo como un trabajador que sigue siendo temporal. Dónde queda el Respeto por el Derecho Europeo?
@ComisionEuropea@Europarl_ES@EUCourtPress
#apiscamblog#Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas https://t.co/rQmrNLBC0V
#FijezaYa?
#apiscamblog [RTVE] Según la delegación de Gobierno asistieron 50 mil personas a la manifestación pidiendo a la Comunidad de Madrid más recursos y mejores condiciones laborales en la sanidad pública https://t.co/EMXCCYtoC7
Escucha @Idiazayuso 👂
Este rugido va contra la nefasta gestión que habéis procurado a la Sanidad Pública de Madrid empobreciendo las condiciones laborales de enfermeras, fisioterapeutas y demás trabajadores.
#35HorasYA‼️
#SanidadPública#Madrid#22Octubre
@pablosnchzm@FabianValeroABG Sí, aunque ya hay sentencias del Supremo (Sala III) que así lo establecen. El problema sigue siendo la inexistencia de sanción, porque si hay que acudir a la RPA estamos apañaos...pero vaya, allí nos tendran si así lo quieren.
Os propongo a todas cuentas #FijezaYa ir colgando un único hilo todas los baremos de las AAPP de vuestro ámbito. Asi podremos ver de un vistazo las diferencias injustificables. También se puede hacer referencia al número de plazas y q % supone sobre la totales abuso.
@apiscam
@apiscam Si, es cierto el 1:4 de valoración de servicios en CYL.
El problema de @jcyl es que el número de plazas ofertadas a Estabilización según la Ley 20/21 son ínfimas y se aplica una instrucción para cesar a temporales en abuso anteriores a 2014, incumpliendo la Ley. @JesusJCarnero
#apiscamblog [Area Pública de CCOO nacional] 'CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público '[+Jornada laboral de 35h, culminar clasificación profesional EBEP,...] https://t.co/p2pVaNAZsZ
Está situación se repite en toda España.
La @ComisionEuropea LO PERMITE
Miles de plazas ocupadas x personal en abuso de Temporalidad a oposición cuando debían estabilizarse según Ley 20/21. Despidos masivos de interinos demandan en los juzgados su cese @EU_Social@NicolasSchmitEU
Los empleados públicos contarán con un Acuerdo que amortigua el efecto de la inflación en su economía y recupera derechos perdidos.
✅https://t.co/ySlU8YFsId
Pasará lo mismo en @Jcyl ❓
@JesusJCarnero@RaedoJavier@CCOOCyL@CSIFCyL@USCAL3@UGTCyL
📢OPE 2022 @jcyl no se ajusta a los requisitos de convocatoria de plazas de Ley 20/21
Las plazas ofertadas son insuficientes y se está cesando personal en plazas que cumplían requisitos.
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Esta SENTENCIA va mucho más allá. Denota y hace visible la impunidad en el proceder de muchas administraciones no solo la de Extremadura.
Seguimos 💪
#FijezaYa
⭕️NOTICIAS ARAUZ⭕️
💣¡La falta de transparencia llega a su fin! La Sala de lo Con/Ad del TSJ de Extremadura requiere a la Junta a ampliar el expediente relativo a la OPE de 2022, para que podamos conocer qué criterios han aplicado para estabilizar unas plazas y no otras...
🧵👇
📢 Juzgado de lo Social de Barcelona sentencia #FijezaYa del empleado público, temporal 17 años, del caso del Auto del Tribunal Europeo de 26/04/2022 donde dijo que el "indefinido no fijo" es un temporal más ante la Directiva europea‼️
@PSOE@PODEMOS@populares@PoderJudicialEs