Teambox / チームボックス

「リーダーが変われば、組織は変わる」
チームボックスが目指すのは、大人が素直に学び合い、誰もが自分自身の未来を明るく切り拓ける社会🌍「UNLEARN」「YET MIND」人も組織も変わり続ける力の大切さを伝え続けています。
「アンラーン戦略」📕発売中　

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🏆2026年上半期TOPPOINT大賞 受賞！
成人発達理論の第一人者・加藤洋平氏と弊社代表 中竹竜二の共著『「人の器」の磨き方』（JMAM）が、TOPPOINT大賞に選出されました！8月1日(土)より丸善・ジュンク堂書店・文教堂・未来屋書店約50店舗で受賞書籍フェアも開催されます！
https://t.co/hYhW42DCl2

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【7/29（水）開催ウェビナー】
弊社代表の瀬田とエンファクトリー加藤氏が、経験を「行動変容」と「組織変革」に繋げる次世代リーダー育成のポイントを事例をもとに徹底解説！
―経験を成長に変える、次世代リーダー育成の新しいアプローチとは？
https://t.co/xSxO7o5Dho? (https://t.co/6G87oOR1BL)

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＼ 昨日ついに発売！📚 ／ 弊社代表取締役COO瀬田の初著書『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』が昨日発売されました✨
さっそく書店へ！素敵なPOPと平積みに瀬田も満面の笑みです。「良きリーダー」を演じることに限界を感じている方に届きますように。
https://t.co/Ohuyn4WVif

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＼本日発売！／ 弊社代表取締役COO 瀬田 初の著書『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した　成人発達理論によるオーセンティック・リーダーシップ』がついに発売✨
正解のない時代に「自分らしいリーダーシップ」を育てるためのヒントが詰まった一冊。ぜひお手元に！https://t.co/rndvc9peMb

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＼経営層・人事担当者向け／
三宅香帆×中竹竜二が語る！若者の労働観とこれからのリーダー像。過去の成功体験をアンラーンし、部下への接し方をアップデートするための具体的ヒントをお届けします。

2026年7月6日（月）13：00-14:00　
- 費用無料　-Zoom配信
詳細はこちら↓
https://t.co/4TyGWZDkrb

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＼6/11(木)開催決定！／
『ATD2026 現地参加レポート共有会
〜AI時代に”人間らしいリーダー”はどう進化するのか〜』
チームボックス代表2名が得た最新の学びを共有します。

- 開催日時：2026年6月11日（木）14：00-15：30　
- 費用無料　-Zoom配信
お申し込みはこちらから↓
https://t.co/HzsQobfu1N

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＼代表取締役COO瀬田による初の書籍予約スタート✨／
初の著書『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した -成人発達理論によるオーセンティック・リーダーシップ』を2026年6月24日(金)より発売することになり、事前予約がスタートいたしました！
▼ご予約はこちら
https://t.co/zuPbCKQf03

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【プレスリリース】
この度、チームボックスでは経営体制の強化を目的として取締役COO 瀬田千恵子が代表取締役COOに就任し、共同代表体制へ移行することをお知らせいたします。
https://t.co/a5x4zE9C7h
▽共同代表特別対談ページ
https://t.co/ENuetiLPCV

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【最新寄稿記事】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にてチームボックス取締役COOである瀬田千恵子の最新寄稿「Z世代の次は「指示してもすぐ動かない」“α世代”に。5年後に管理職が苦戦する理由 が公開されました。https://t.co/k3Nawhu3z2

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▼購入ページ
・組織の器：https://t.co/iSROSCPFK8
・「人の器」の磨き方：https://t.co/LASc744rx6

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【新刊『組織の器』4/22発売】
「正しい施策」が組織に響かないのはなぜか?羽生琢哉氏が"器"を軸に個人と組織の変容を体系化。

先行刊行の加藤洋平・中竹竜二氏『「人の器」の磨き方』と併せ読めば、個人の成熟から組織変革までが繋がる。
人事・経営層必読の一冊。

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【中小企業向け支援サービス開始】
この度、チームボックスは新たに 人と組織の「かかりつけ医」として組織が成長し続けるための土台をつくる伴走支援サービスをスタートしました！
▼詳細はこちら
https://t.co/oS8k2s23qt

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詳細・お申込：https://t.co/7UErEOOOk9

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【チームボックス代表 中竹竜二 登壇セミナー】
3/17（火）12：00〜13：00にTeambox代表取締役の中竹竜二がDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューにて｢リーダーの求心力｣をテーマにウェビナーを開催することとなりました。参加費も無料となっておりますので、皆さまのご参加をお待ちしております!

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【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にてチームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿「距離を縮めたくて若手の話題に無理に合わせる」のは逆効果──部下が本音を言わない上司の共通点　が公開されました。https://t.co/ha9kxfvvqD

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【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にてチームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿「この一言でZ世代は上司から離れていく.....気遣いのつもりが、言ってはいけない「地雷ワード」」が公開されました。
https://t.co/I1B4maS9Ye

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1/21（水）14：00〜15：30に弊社代表の中竹竜二が｢世界最先端のスポーツコーチング研究からみた これからのリーダー育成｣をテーマにウェビナーを開催します！
2026年の年始め、一緒にこれからのリーダー育成を考えていきましょう。https://t.co/rUdho9OqBQ

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【寄稿掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にて弊社チームボックス取締役COOである瀬田千恵子の12月の寄稿記事が掲載されました。
▼第二回：「良かれと思って」が逆効果。Z世代に“押しつけ”と受け取られる上司の共通点
https://t.co/5Ao5FxEGL1

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この度、弊社チームボックスの代表取締役CEOである中竹竜二がTEDxUTokyoに出演しました！ぜひご覧ください。
▼フォロワーシップを貫く「まとめない」リーダー
https://t.co/BwhzSFsUbc

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https://t.co/Voa0sYMiOQ

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【寄稿が掲載のお知らせ】
この度、株式会社マイナビの「マイナビニュースプレミアム」にて弊社チームボックス取締役COOである瀬田千恵子の寄稿記事が連載されました。
▼マイナビニュースプレミアム記事
第一回：「君のやり方でやってみて」はZ世代社員に嫌われる
信頼される上司は何と伝える?