Olivia
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Yuruo - tecoGroup Founder&CEO -
@tecogroupCEO
tecoGroupを2023年5月15日に誕生させた男です。とんでもないスピードで会社を大きくしているので人を振り回すのは1827日（5年）と決めています。僕がはじめたこの物語は2028年5月15日まで。
東京↔︎大阪の行き来
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2028年5月15日までの1827日間の記録をここに記しています。
tecoという一つのアイコンが大きなコミュニティに変わっていく物語。
【グループのすべて】
https://t.co/SFizh5Nrjz
【残り696日】
▶︎トップの見られ方についてのお話
お金を稼いだら何に使うのも自由です
ただしSNS時代となった今
なにをしていても透明性が求められるようになりました
同時に虚像によるいらぬ嫉妬心が簡単に芽生える時代になりました
豪華な食事も、派手なアクセサリーも、楽しそうな豪遊も
するのはかまわないです��どうか下の子��には見せないでほしい
自分がそれをしないといけないレイヤーなのか
ただの脳死で承認欲求なのか
なんでもよいのですが振る舞いを考えて動いてほしい
振る舞いを考えてSNSをしてほしい
「俺の金ならなにしてもいいじゃん」
いいと思います。であれば部下をとるな。
どんな事情でも人間、人の自慢は見ていて面白いものではないです
わかったら考えて動きなさいね
本当にそう。
事業解像度低い人間に仕事を任せると下請けみたいな動きをしてくるのが本当に気に入らない。
レベル1の戦士に草薙剣持たせても意味ないのはわかってるんだが、経営において受託や下請けから脳死で入ってしまうのは愚の骨頂です。
本当にそのつまんない足し算してるならどうすれば複利が効くかを考えながら動きましょう。
若い起業家とのアポが続いてる。みんなAI受託をやってる。
でも、若いうちの受託はおすすめしない。
受託は人月でしか伸びない。プロダクトは複利で伸びる。
顧客折衝みたいなスキルは、後からでも余裕で取り返せる。でも0から作り切る経験だけは、早く積んだ分そのまま後の全部に効いてくる。
一番伸びる時間を、足し算に使うのか、掛け算に使うのか。
同じ時間なら、複利が乗るほうに賭けたほうがいい。
【残り697日】
ナイトワーカーたちの文化はとても面白い
4ヶ月に一度我々は人事評価がある
当たり前に減給、降格がある
「今シーズン何もしてないのになんで減給になるんですか？」
これをナイトワーカーは結構本気で言ってきたりする
一番やっかいなのは
会社の目的に沿った頑張りではなく、自己��の頑張りを評価されるとおもっているパターン
「僕はこんなにがんばったのに！」を主張してきたあとに会社のKPIを聞くとなにも考えていないで走ってきたことがわかる
100メートル先にゴールがある
そこのゴールテープを切りましょうとなっている
そこに対して逆走したり、訳わからん方向に走り出したあげく、倍の200メートル走りました！！と笑顔で言ってくる人間をどう思うか考えてみてほしい
前回の人事評価で75%ほど人材のアップデートは完了しているので、今シーズンは面白マインド勢は少ない見込みだがまだまだ潜在的に納得できないを感じている人間はいることでしょう
まだまだ身を引き締めいかないとです
1ポスト（48時間）でナイトワーク女性のラインリストを900名とった診断アプリ
https://t.co/LG8TLceXNa
フランチャイズ販売のためメンエス事業者のラインリスト獲得のため制作したアプリ
https://t.co/mmh9DS2pPU
SNSによって各方面のLINEリストを獲得するため制作したアプリ（こちらはそのまま販売中なので購入可能です）
https://t.co/7nnXLpcOGx
公式サイト
https://t.co/5KXR1j5Pkm
【アプリ、Webサイト開発できます】
アダルト事業者様ふくめた各業界の皆様
弊社tecogroupでは〝格安で〟アプリ開発、ウェブサイト制作をいたしております
ぜ��一度ご相談ください
リンクには参考アプリと公式サイトはっておきますね
@10_yyy_28 弊社でぜひお手伝いさせていただけますのでよろしくお願い申し上げます！アダルト、ノンアダルト対応可能です！
https://t.co/mlqyDmwEq6
応募はこちら
https://t.co/00OtubOkOq
ぜひ働きたい方がいらっしゃればご応募ください
応募はリンクからで元気に「チルコキ！」と書いてください
【残り700日】
•専門性を持ちなさいってお話・
なにでもいいから得意なものをもちなさい
可能なら得意な市場を持ちなさい
難しければ得意なジャンル
難しければ得意な業務
とにかく1つを続けてみてください
好きだから得意ってなかなか稀です
得意だから好きになっていく
得意になるためには継続していく
何者かになりたいのであればまずはなにかを極めてください
小さい村でもNo.1はNo.1です
どんな小さな村のNo.1でもNo.1なりの話や人が舞い込んできます
ただし、その時々のチャンスを掴むかはまた別のお話…
【残り701日】
1枚目は破産寸前だったスペースX
2枚目はAmazon初期
3枚目は…懐かしい
3年経って大きくなりました
いまはまた耐える時期に入っています
これが跳ねた時にまた良い景色が見えることでしょう
まずは目先のことを一つ一つ丁寧に
上流の施策な下流の土台があってはじめて成功します
人生ではじめて推し活する人の気持ちをわからせてくれたアーティスト様
チャンネルBANの経歴からなにから本当に自分と重ねて���にくるものがある
人間関係も仕事も創造物もリスペクトされるには継続とアップデートが必須ですね
願わくば
生涯歩みを止めないでほしい
【残り702日】
初期初動でいっきにブーストをかけられる人間とぬるっと開始してしまう人間
結構ここはリーダーシップの要素を計るにはちょうど良い
当事者意識、ビジネス的な地肩、周りからの見られ方のすべてが初期初動の動きで計れる
ここを常に感動高くできる人間と、微妙な解像度でする行動や無駄な予算、いらない項数で組織に負担だけもってくる人間とでは昇進のスピードが段違いに変わる
ここから総力戦です
みなさん頑張��ましょう
【残り703日】
物を作りながらオフラインとオンラインの設計をする
この3つを同時にやって��じめて経営者
フランチャイズビジネス
富裕層ビジネス
撮影ビジネス
なかなかやること多いなあ
人材獲得の導線設計もやらないと
結果フルコミの人間が必要ということにまた行き着いてしまう、、
フルコミで120%同じ解像度で物事を追える人材にはスタートから全然年収1000万円だします本当に
【残り706日】
Instagramが完全に逝きました
これはXを本気でやりなさいというタイミングによくおこる事象なのでチャンスですね
改めてよろしくお願い申し上げます
原点にして頂点のXガチ勢に戻ります
どうぞよろしくお願い申し上げます
日本の雇用制度を変えないと本当にこれが最も合理的な手段になってしまうよね。
辞めさせられないのであれば、辞めるであろう職種or地域に送る。
願わくば、我が社の子達には株式から抑えるマインドと危機感を持ってもらいたいものです。
ライザップって、銀座や恵比寿など数店舗しか黒字店舗ないそうで、成績の悪いトレーナ���は建設業に回されて急にブルーカラー化。徴兵令と言われてるらしい。で、社員はガンガン辞めるんだけど、それはそれでコストカットできてる。改革激しすぎ
【残り707日】
人生は100%で走るのはあまりよくないです。
基本的には60〜80%で走りつつ、ここぞってときだけ120%にする。
そうでないと最大の武器である〝継続〟ができないんです。
適度にヌきましょう。��だし、ヌきどころは見誤らないようにしましょうね。
【新商品のご案内】
ラインビジネスがアカウントBANされて、せっかくの顧客リストを失ってしまった��このあなたに
もう大丈夫です
一斉送信でとんでもないものでも送って訴求することができます
どうぞ一家に一台
初月お試しのため無料で使えるのでぜひ〜！
【残り709日】
ここ数年のストレスは過去類をみないほどになっているのは間違いない
けど全くもって嫌なストレスではない
なにをすればいいのか
何者にもなれないのか
そこそこの人生でおわりかと思っていたあの時と、高いレベルでの今
比べて同じ〝ストレス〟という言葉で括るのは相応しくないな
【残り710日】
営業に携わる1日でした
すでに弊社のフランチャイズ加盟をしてくださっているオーナー様のマネジメント面談
これから入りたい応募できた方への面談
そしてリファラルによる面談
それぞれに対して本気の関係値を作りに行く話し方をできているのか
営業というものを考え���しましょう
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