テレワークJAPAN

場所と時間に縛られない新しい働き方「テレワーク」で日本を変えよう！テレワーク(在宅勤務・モバイルワーク・在宅就業等)に関するさまざまな情報を発信します。Facebookページもご覧ください

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7月からの法定雇用率引き上げにより、これまで対象外だった企業の一部も新たに対象に！ 安心して障がい者のテレワーク雇用を進めるために知っておきたい情報や公的支援をご紹介します。 https://t.co/JlUu3DIS79 #障害者雇用 #法定雇用率 #テレワーク

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神奈川県は中小企業対象に障がい者のテレワーク雇用を支援するアドバイザーを派遣します。 テレワークでの障がい者雇用は、全国の人材にアプローチ可能。採用から定着まで支援します。 まずはお問い合わせください！ https://t.co/GGI0te7VUa #障がい者 #法定雇用率アップ #テレワーク #障がい者雇用

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「人が辞めない職場をつくりたい」
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そんな方へ。

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【厚労省】企業向け「障害者のテレワーク雇用相談窓口」受付中

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平日はしっかり仕事。休日はオホーツクの自然を楽しむ。テレワークで長期滞在ワーケーションを体験｜テレワークマネジメント https://t.co/w0WIcVJpo9
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月1万円のコスト削減から始める「小さなデジタル化」｜テレワークマネジメント https://t.co/RhxwZmGotV
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神奈川県では、障がい者雇用とテレワーク導入における伴走支援（無料）を受けたい企業２社を募集します。 本セミナーでは、伴走支援を受けるメリットや応募資格、過年度の支援先企業からの事例等について紹介します。 https://t.co/SAo1VNNLOD
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テレワークが実現する障害者雇用｜指定難病を持つ社員の事例｜テレワークマネジメント https://t.co/nNsHV54gv2
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リモート参加者を“置き去り”にしない！満足度８割のハイブリッド講演３つの工夫｜テレワークマネジメント https://t.co/1HrG15l3e5
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「在宅勤務の勤務実態をどのように把握し、適切に運用するか
現場における新たな課題として浮き彫りに

在宅勤務中の「中抜け」が、社員間の不公平感や不信感にも

管理職のモヤモヤを解消します！
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人材不足の時代、 「長く働いてもらう仕組み」が重要になります そのカギは、 働き方の“質” 労務戦略のヒントはこちら https://t.co/QWGLSgjxZm #テレワーク #リモートワーク #働き方改革 #柔軟な働き方 #中抜け #在宅勤務 #労務戦略 #勤怠管理 #マネジメント #勤務マネジメント

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【パラ卓球インタビュー Vol.4】パラ卓球ってどんな競技？現役選手が説明します｜テレワークマネジメント https://t.co/k7sTDmpGz7

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高市早苗内閣における「働き方」はどのような方針で進むのか 高市総理の公式発言を読み解いていきます！ 高市総理大臣の言葉から読み解く、日本の「働き方」の方向性 https://t.co/yVG9fOHRZa #高市早苗 #働き方 #労働時間 #規制緩和

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テレワークなどの柔軟な働き方において、 「労働時間の適正管理」と「生産性向上」を 両立させる労務マネジメントをお伝えします！ 【2026年の労務戦略セミナー】レポート第1弾公開中！ https://t.co/VAEbFq75Hr #柔軟な働き方 #テレワーク #勤怠管理 #ラクロー

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テレワーク＝在宅勤務だと思っていませんか？フルテレワーク社員の柔軟な働き方事例＠大阪｜テレワークマネジメント https://t.co/x6YW68nYbw
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🆕新記事 不登校の増加で広がる“親の離職リスク” 不登校は、もはや一部の家庭の問題ではなく、社会全体で向き合うべき課題になりつつあります。 不登校が企業経営に与える影響と、企業に求められる対応について考えます。 https://t.co/o2PcX59Ych #不登校 #離職リスク #テレワーク

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【F-Chair+開発秘話集】全5話！ 好評公開中！ これまでに2,800社の利用実績がある勤務マネジメントツール NHK番組でも紹介されました 管理職・社員双方の不安を解消！ https://t.co/G28QarKL3V #柔軟な働き方 #テレワーク #サボり防止