"Työsuhteet ovat lyhenemään päin, nuoret eivät halua sitoutua pitkäaikaisiin työpaikkoihin, ja sote-alan henkilöstöstä kilpailevat muut alat, jotka kärsivät myös työvoimapulasta." #hoitajapula@LeilaRutanen@JaanaJantola
https://t.co/K7HpHImBuF
Hoitajapula-podcastissä ratkotaan soten työvoimahaasteita, juontajana @JaanaJantola Ensimmäisessä osassa @TimoKietavainen kertoo kuusi keinoa jolla työvoimapula taltutetaan. #hoitajapula#sote
https://t.co/c2AUCe6L6T
@HarriHaapala@jarnokoss@Tehy_ry@Pirha_fi Kyllä onnistuu ja on onnistunut jo pitkään: palkkaprosessimme saa työntekijöiltämme arvosanan 4,7 (asteikolla 1-5). Lisäksi olemme eri yhtiö kuin Sarastia ja palkkaprosessimme on omamme.
Podcastimme, Keikkatarinoita jatkaa toisella tuotantokaudella #podcast jälleen yksi 14 000 keikkatyöntekijöistämme kertoo kokemuksistaan ja työelämän valinnoistaan. https://t.co/lwsmr13loQ
"Tilanteissa. joissa hoivapalvelu voidaan toteuttaa potilasturvallisesti ja laadukkaasti, mutta vielä laajemmin tehtävänimikkein -ja erityisesti tehtävänkuvin, sitä on tarpeen tehdä." #sote#hoitajapula#hoivaavustajat@JaanaJantola
https://t.co/FpSZYDPKe5
Keikkatarinoita 4 -Kahdenlaista työelämää: keikkatöitä Suomessa ja toinen työ Thaimaassa, Marja elää sellaita elämää, mistä moni vain haaveilee https://t.co/LVHIjvDviU