Olivia
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tenshi
@tenshibb
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Hay un tipo de liderazgo más eficiente, en función del contexto y entorno en q se mueve?
En RHOgroup creemos q si.
No hace mucho lo hemos compartido en una gran entidad bancaria y lo encajamos dentro del modelo #lideres360º.
Lo llamamos #liderazgo adaptativo y está impregnado de muchos de las variables que analizamos los últimos 15 días en #UK
Veamos 6 líderes, decisivos del SXX y SXXI
En el post anterior hemos hablado de #Churchill, hoy vamos a cambiar de continente, alguien que utilizo lo malo para construir algo bueno: unir un país (#us) y abolir la esclavitud.
1. #Lincoln: transformar la fractura en propósito
#Lincoln nos permite estudiar algo fundamental: liderar cuando la organización está rota.
#AbrahamLincoln fue importante porque lideró los Estados Unidos durante la Guerra Civil (1861-1865), mantuvo unido al país y abolió la esclavitud
No intenta simplemente eliminar el conflicto. Busca construir un propósito superior capaz de mantener unido aquello que se está desgarrando.
Aprendizaje personal:
No siempre podemos elegir las circunstancias, pero sí podemos elegir qué significado damos a ellas.
Valor: propósito.
Innovación: una nueva concepción de unidad.
Oportunidad: convertir una crisis existencial en un proyecto colectivo.
Creo que podemos construir un modelo propio a partir de los sei is modelos que vamos a presentar
¿Son importantes, en la actualidad, líderes que transformen el conflicto en algo, para que tenga un propósito colectivo común?
Mañana analizaremos otro estilo de liderazgo adaptativo, que aborda otra contingencias y se adapta a la situación. ¡Ay #Darwin !
#Nuevoproyecto #RHOgroup
#EscuelaDeVida #SociedadDeLosJueves #Liderazgo #Liderazgo360 #Autoliderazgo #Shakespeare #Churchill #Beatles #Dickens #HistoriasQueInspiran #RHOgroup
In a #VUCA world, we need leaders who are not only looking for results... but for meaning. That is why, at RHOgroup we are proud to announce our participation in the international course “Meaningful Leadership for a Better World”, organized by the Utrecht University from July 7th to 11th.
Throughout this intense week of training, we will join an international group of professionals and students committed to making a real impact on their organizations, communities and environments. It is a transformative experience that connects personal leadership, ethical reflection and practical tools to address global challenges from a conscious, humane and sustainable perspective.
🌱 What are we looking for by joining?
● Useful and applicable knowledge to better serve our clients and that our clients, in turn, can better serve theirs.
● Generate work environments where wellbeing is the pillar.
● Elevate our purpose as an organization and as professionals.
● Explore how to lead with authenticity, compassion and clarity, even in adverse environments.
● Discover ways to transform difficult emotions (such as frustration or exhaustion in the face of problems in our environment) into creative actions and inspirational leadership.
● Integrate new methodologies that are already revolutionizing talent development at an international level, such as the work of parts (IFS), compassionate communication, the “good ancestor” philosophy and embodied leadership. One of the topics the RHOgroup team is researching within its somatic programming program.
👥 The training will be led by international experts such as Imre Végh (coach for political teams and global leaders) and Derek van Zoonen (researcher in philosophy and well-being at the University of Oslo and a former collaborator at University of Oxford Columbia University and Humboldt-Universität zu Berlin
This training, which integrates theory, practice, and inner development, is perfectly aligned with our mission: to guide individuals and teams towards a more coherent, meaningful, and transformative way of working.
📌 As we have already done in Sigmund Freud PrivatUniversität Wien Regent's University London #Washington, #Denver, #Boulder, #San Diego, and #SanFrancisco, among others, we continue to bet on international reference training to bring home the best in human development, conscious leadership, and organizational excellence. All this to offer our clients even more innovative solutions with real and lasting| NLP Institute of California | NLP School | MS Utrecht SummerSchool | Newfield Network USA…
💡 Because leading is not just about achieving goals: it is about having the courage to look within, commit to the world, and build the future from the present.
👉 If you are interested in learning more about how we apply all this knowledge to our training, consulting, or workshops, write to us! We would be delighted to share!
#LiderazgoTransformador #ExcelenciaHumana #DesarrolloDeTalento #MeaningfulLeadership
El cambio profesional y el cambio personal son el mismo fenómeno, interactuan de manera dialéctica,
Le pasa lo mismo el cuerpo y la mente, están totalmente interconectados.
Un directivo puede cambiar una estrategia.
Pero si él no cambia, probablemente la organización tampoco cambiará profundamente.
Por eso podríamos hacer que cada líder tenga dos lecturas:
EL LÍDER EXTERNO
¿Qué transformó en su país, organización o sociedad?
EL LÍDER INTERNO
¿Qué tuvo que transformar dentro de sí mismo para poder hacerlo?
Y ahí entramos de lleno en Escuela de Vida y La sociedad de los jueves, que ponemos en octubre en marcha en RHOgroup
Porque la gran pregunta deja de ser:
«¿Cómo lidero el cambio?»
para convertirse en:
«¿Quién necesito ser para liderar el cambio que quiero producir?»
Creo que ésta puede ser una de las tesis centrales del libro
que estamos escribiendo.
Y además nos permite conectar perfectamente a estos seis líderes con Shakespeare y The Beatles: unos nos enseñan el cambio desde la política y la historia; Shakespeare desde el ser humano y el lenguaje; y los Beatles desde la creatividad, el equipo, la innovación y finalmente también desde las dificultades de gestionar la propia transformación.
#RHOgroup #Liderazgo #InteligenciaEmocional #InteligenciaConversacional #Comunicación #GestiónDePersonas #DesarrolloProfesional #AprendizajeContinuo #Sostenibilidad #Innovación #RRHH #Coaching #Mentoring #Asturias
Is there a more effective leadership style, depending on the context and atmosphere?
At RHOgroup, we believe so. We recently shared this approach with a large bank and incorporated it into our #360Leaders model. We call it #adaptiveleadership, and it's imbued with many of the variables we've analyzed over the last 15 days in the #UK.
Let's look at 6 pivotal leaders of the 20th and 21st centuries:
#Churchill
Resisting and making sense of adversity
Emotional leadership + language
#Eisenhower
Coordinating people, egos, and talent
Team leadership
Kennedy
Creating a vision and mobilizing a generation
Purpose + narrative
#Lincoln
Managing conflict, pain, and division
Emotional intelligence + adaptive leadership
#Reagan
Communicating a vision simply
Conversation + influence
#Thatcher
Changing the unchangeable
Let's start with:
1. WINSTON CHURCHILL
Leading when the future offers no guarantees
Churchill is extraordinary at teaching leadership in adversity.
He didn't lead because he knew he was going to win.
He led because he enabled a society to keep functioning when victory seemed impossible.
His fundamental tool was language.
He didn't just inform:
he interpreted reality and altered the collective emotional state.
This connects directly with what we're working on:
* emotional intelligence;
* conversational intelligence;
* moods;
* crisis leadership;
* narrative;
* presence;
* resilience.
And it connects beautifully with Shakespeare:
Shakespeare taught that words can reveal, transform, or destroy a world.
Churchill turned that idea into a political tool.
Question for the Thursday Life and Society School of #RHOgroup
What conversation does an organization need when circumstances are adverse?
#SchoolOfLife #ThursdaySociety #Leadership #360Leadership #SelfLeadership #Shakespeare #Churchill #Beatles #Dickens #MargaretThatcher #StoriesThatInspire #RHOgroup
Who to follow
Dora Porras
@porras_dora
Nací en Lima-Perú/Instructora de Pilates y Yoga en distintos gimnasios del este de Caracas/Me encanta el avila y en general disfruto de la naturaleza
Sergio Arestizabal
@SArestizabal
Periodista. CEO en Comunica2. Organización de Congresos y eventos (presenciales y online). Imagen pública de personas, empresas e instituciones. Comunicación.
RHOgroup
@RhoGroup
Nuestra pasión es el incremento radical de empresas, profesionales y organizaciones, a través del desarrollo personal, de equipo y organizacional.
☕️En el día de ayer, se celebró la jornada de cierre del programa “Elevando el equipo comercial al siguiente nivel”. Llegamos a la última parada de un camino que comenzamos hace un año, el 27 de noviembre de 2024, diseñado por nuestro @RhoGroup con el excelentísimo equipo de @CafesElGlobo
En primer lugar, agradecer a @TierraAstur , por permitirnos llevar a cabo esta jornada en sus fantásticas instalaciones de El Vasco, en Oviedo, un lugar estupendo para la celebración de este tipo de eventos. Y, también, como siempre, por su excelente trato y calidad de servicio.
Cerramos el círculo un año después de haberlo abierto, enseñando y aprendiendo. Durante las sesiones de este programa se han trabajado multitud de ámbitos no sólo aplicables para el entorno laboral.
Entre los contenidos y prácticas del curso, eminentemente práctico, hemos tratado de aplicar técnicas de venta de alto rendimiento, creación de relaciones de valor entre comerciales y clientes, elevación del equipo comercial, técnicas de conversación, gestión de conversaciones difíciles, creación de equipos crossfuncionales, el “equipo de equipos” (la empresa) y gestión de la interdependencia que crea valor, etc.
Más concretamente, ayer, en la jornada de cierre, presentamoslas competencias de un vendedor eficiente, que obtiene altos resultados a bajo coste:
• La eficiencia de la conversación
• El papel de nuestro cuerpo y presencia
• Mis emociones y las del cliente
• Generación de la confianza
• El valor de pertenecer al equipo globo
• Resolución positiva de conflictos con los clientes
• Las conversaciones difíciles
• Construir relaciones a largo plazo con los clientes
• Gestión de mi estrés
Tras la entrega de diplomas certificando la finalización del curso, el maravilloso equipo de Tierra Astur nos deleitó con un exquisito despliegue culinario. Es importante destacar el siempre excelente trato al cliente, ¡¡enormemente agradecidos!!
Queremos agradecer al equipo de Cafés el Globo por su fantástica colaboración y participación real a lo largo de todas las sesiones. ¡¡Sois un equipo fantástico!!
Esperamos que os apoyéis en los contenidos aportados a lo largo de este camino para seguir jugando en la champions league con el mejor balón… perdón ¡¡¡con el mejor café del mundo!!!
¡Hasta la próxima!
#curso #comerciales #ventas #liderazgo #CrecimientoPersonal #Inteligenciaconversacional #Inteligenciaemocional #comunicación #RHOgroup #MiguelMoran #conferencia #gijon #Asturias #Rendimiento #GestiónEmocional #Liderazgo #Lideres #leadership #CrecimientoProfesional #AprendizajeContinuo #RRHH #Gestiondepersonal #TalentoHumano #Desarrolloprofesional #emociones
Desde @RhoGroup , es un placer anunciar una nueva edición del “Programa de Asesoramiento Empresarial, Transformación del Modelo de Cuidados en Centros y Servicios”, iniciativa de la @CamaraOviedo y que se desarrolla en el marco del Proyecto Laboratorio @CECOEC_ , destinado a fortalecer a las empresas y entidades del sector de cuidados a personas mayores en Asturias.
Este programa se enmarca dentro de la Estrategia Cuidas, una apuesta por un modelo de atención más humano, innovador, sostenible y centrado en la persona. A través de formación grupal y mentoría individualizada, cada entidad elaborará un Plan de Mejora personalizado para avanzar en su modernización, profesionalización y eficiencia.
El objetivo principal es reforzar la capacidad de gestión, innovación y liderazgo de las organizaciones del sector de cuidados a mayores, acompañándolas en el proceso de cambio hacia el nuevo modelo de la Estrategia Cuidas.
Algunos de los objetivos concretos son:
• Optimizar los recursos y procesos de gestión
• Reforzar la formación en liderazgo, innovación y gestión empresarial
• Promover la atención centrada en la persona
• Identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora.
El jueves 20 a partir de las 16:15h, impartiremos el módulo de Recursos Humanos “Personas que elevan personas”. Además, también llevaremos a cabo 2 horas de sesión de coaching individual con cada uno de los participantes.
En este programa también nos acompañarán:
• Dirección del Programa y Marketing Digital: Jesús Portilla
• Estrategia Cuidas: Eva M.ª Sánchez
• Área Económico-Financiera: Ignacio Cañal
• Transformación Digital: Alfonso Eguino
Desde RHOgroup todo un placer participar un año más en este gran programa.
¡PLAZAS DISPONIBLES!
Proceso de inscripción abierto, totalmente gratuito, en el siguiente enlace:
https://t.co/UwnL0NRywQ
Más información: [email protected] 📞 985 20 75 75
#coaching #liderazgo #leadership #mentoring #crecimientopersonal #centrosdemayores #positivethinking #crecimiento #rhogroup #miguelmoran #cuidado #excelencia #geriatria #asistencia #asesoramiento #asturias
⚠️El próximo miércoles 8, conferencia “Ingenieros que gestionan personas… y buscan la excelencia”, impartida por @Mmoranrho e impulsada por Escuela Pol. Mieres, Universidad de Oviedo y Excade
#charla #conferencia #Asturias #Ingenieria #Rendimiento #GestiónEmocional #Lideres
#IndiaPakistanTensions
SteveJobs explains why motivation can't be forced:
“I've never found in my whole life that you could convince someone who doesn't want to work hard to work hard”
Donde están las #ONG’s ? Si no hay 6.000€/mes, no dan cobijo a las personas que han dejado a las puertas de atocha y Chamartín, a pasar la noche en la calle? #Horizonte
Este lunes 31 , tendremos el placer de participar en el nuevo encuentro de la Comisión de Talento y Transformación organizacional, de @FEMETALiNDUSTRY
@Mmoranrho , presentará la conferencia “¿Montamos una fábrica (avanzada) de talento?”
#conferencia #talento #Crecimiento
Entrevista a Miguel Moran, Master Coach y Presidente de RhoGroup https://t.co/rVRRP8Tue1 vía @conectindustria
Este lunes 31 de marzo, tendré el gusto de participar en el nuevo encuentro de la Comisión de Talento y Transformación organizacional, de @FEMETALiNDUSTRY, con el objetivo de exponer las principales dificultades a las que se enfrentan las empresas para la selección y contratación de profesionales, así como posibles actuaciones que se pueden poner en marcha para combatir este problema.
Presentaremos la conferencia “¿Montamos una fábrica (avanzada) de talento?”, y tendremos el gusto de compartir esta jornada con ponentes como:
Alejandro Blanco, Coordinador de la Comisión de Talento de @FEMETALiNDUSTRY
María Rivas, Directora de RRHH en @ISASTUR
Salomé González, Directora de RRHH en @Gonvarri
Sandra Botas, Directora de RRHH en @seresco
Desde @RHOgroup, agradecer a @FEMETALiNDUSTRY por esta invitación, será todo un placer participar en esta maravillosa jornada.
#conferencia #talento #CrecimientoPersonal #Inteligenciaconversacional #Inteligenciaemocional #comunicación #RHOgroup #MiguelMoran #conferencia #gijon #Asturias #Rendimiento #GestiónEmocional #Liderazgo #Lideres #leadership #CrecimientoProfesional #AprendizajeContinuo #RRHH #Gestiondepersonal #TalentoHumano #Desarrolloprofesional #emociones #Liderazgo #Coaching #Mentoring #positivity #objetivospersonales #comerciales #asturias
Do you want to be a #CEO? Are you a #startup? Are you thinking about a #spinoff?
Come to the presentation day of the 5th edition of the CEEI ASTURIAS CEO Wanted program
March 5 at 12 noon at the AS5Hub Building. Gijón Science and Technology Park
Register 👉🏻here👈🏻. Limited places!!!
Do you want to see what we have to tell you? RHOgroup by Miguel Moran Master Coach (Leadership) Moran
Startup! Are you looking for excellence? Become a CEO!
Are you going to waste this opportunity?
#Benefits of the #Program
The program offers a series of benefits designed to facilitate business growth, including:
#Coaching
#teams and #leaders, to adjust needs and objectives, connecting founders with new team members. Development of
#leadership and #co-leadership and development of #highperformanceteams
Advice For the development of growth plans and the definition of key performance indicators (#KPIs), essential to measure progress.
#Legal #support, To facilitate the integration of new profiles into the teams, ensuring a fluid and regulatory-compliant process.
#Networking opportunities With the #innovative entrepreneurial community of #Asturias, promoting collaborations and synergies.
These benefits are supported by the RHOgroup team, a company specialized in human performance and organization. Our experience, backed by thousands of hours of coaching and an outstanding track record in HR, includes the development of 360º #leaders and the improvement of #performance in #national and #international #companies and organizations, both #public and #private and by collaboration with national and international universities and knowledge centers. University of Oviedo Sigmund Freud PrivatUniversität Wien Utrecht University CEEI ASTURIAS Sekuens Agency UNIR-International University of La Rioja
#University #asturias #startup #leadershipdevelopment #coaching #emotionalcoaching #somaticcoaching. #=coachingRHO #TEAMSALTORENDIMIENTO #selfleaders #SPAIN #asturias
#Emotion #nlp #leadership #nlp #miguelmoran
#NeuroBusinessCoaching #positivequote #inspirational #coaching #positivethoughts
📢Presentamos la V Edición del programa Se Busca CEO 🚀
Dirigido a:
👉Empresas de reciente creación y emprendedores con proyectos innovadores
👉 Personas con inquietudes emprendedoras que deseen unirse a una startup😀
+INFO👇 @RhoGroup @SCTAsturias
https://t.co/HaMWC9pdMq
https://t.co/wP053f8Jm2
Celebrada en RHOgroup la 3ª Jornada del programa de formación y desarrollo con el equipo comercial de la mejor empresa de café en España ☕
En esta ocasión, @Mmoranrho , se enfocó en la gestión eficiente de las conversaciones difíciles
#comercial #curso #lider #leaders #equipo
te esperamos!!
El 14 de enero, realizamos una nueva jornada del curso “En busca de la excelencia en el trato a Residentes y Familiares”, trabajando junto a los profesionales de gerontología de Aramo Residencias
En este gran proyecto, buscamos la excelencia en todos los temas relacionados con el residente, sus familias y su gestión, tanto a nivel de lenguaje verbal como de experiencia emocional, crear y mantener protocolos comunes y eficientes de comportamiento a la hora de atender a residentes y sus familiares, así como gestionar positivamente las emociones del residente.
Otros tema comentados, e incorporados en las competencias de los profesionales, han sido la elevacion de la #inteligencia #somática de los #profesionales, para mejorar su #wellbeing, evitar el #estrés y mejorar la experiencia #emocional del #residente y por lo tanto su salud integral.
Por fin, se dieron pautas para gestionar el #apego emocional que se puede producir en situaciones críticas.
Como siempre, es un placer trabajar con el fantástico equipo que forman las profesionales de #gerontología de #Aramo. Una gran institución, al servicio de nuestros mayores!
La siguiente jornada… muy pronto
RHOgroup
#lider #lideres #leader #leaders #leadership #liderazgo #organizacion #equipo #residencias #positivity #estres #tension #curso #autoliderazgo #conversaciones #comunicacion #desarrollo #desarrollopersonal #crecimiento #resultados #asturias
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