@ebekirsahin 17.08.2026 tarihinde il değişikliği sebebiyle fiber internetimiz için nakil başvurusunda bulunduk. Aradan geçen zaman diliminde teknik ekibiniz 4-5 kere arayıp adres sorup gelmedi. Aradığımızda beklememiz gerektiği söyleniyor daha ne kadar bekleyeceğiz ?
BANKALAR ARASINDA REKABET DEĞİL, ANLAŞMA VAR!
Emniyet Teşkilatı maaş promosyon ihalesinde yaşananlar artık sabrımızı taşırmıştır.
Bankalar açıkça birbirleriyle anlaşarak göstermelik teklifler sunmakta, 100 TL – 500 TL artırma gibi komik rakamlarla emniyet personelinin emeğiyle alay etmektedir.
Bu durum yalnızca bir ciddiyetsizlik değil, açık bir rekabet ihlalidir.
Kamuoyunun gözü önünde yaşanan bu tablo, bankaların gizli bir mutabakatla teklifleri düşük tutarak rekabeti ortadan kaldırdığını açıkça göstermektedir.
Buradan Rekabet Kurulu’na sesleniyoruz:
Bu tiyatroya artık bir son verin!
Bankalar arasında yapılan bu aleni iş birliği, hem piyasa ahlakına hem de kamu çalışanlarının hakkına ihanettir.
Bu süreci Rekabet Kurulu’na resmi olarak şikayet ediyoruz.
Kimse emekçilerin hakkını masa başı oyunlarıyla gasbedemez.
Biz hakkımızı istiyoruz.
Gerçek rakamlarla, adil bir rekabetle, şeffaf bir ihale istiyoruz.
Bu ülkenin güvenliğini sağlayanların emeğiyle kimse dalga geçemez!
@RekabetKurumu
#EGMİhaleİptal
BİZ ŞİMDİ NE İZLEDİK! TİYATRO MU?
350 BİN 'den fazla personeli olan bir teşkilata 3 yıllık süre için 90 bin lira teklif edildi.
Adamlar 500 liralık artış yaparken sanki 50 Bin 50 Bin arttıyormuş gibi;
Bir terlemeler
Bir bunalmalar
Zaman istemeler
Şaka gibi resmen. Bir yandan sinir krizi geçirirken diğer yandan kendimizi gülmekten alıkoyamıyoruz.
#EGMPromosyondaRekor
SİZDEN GELENLER
24.dönemde 3.000 kadın polis memuru olarak alınan, hepsi karakollarda-güvenmasası’nda başlatılan polis memurları, ömür boyu karakollarda çalışacak olmanın verdiği psikolojik etkiler yüzünden gerek ailesel gerek beden&ruh sağlığı olarak zor durumdalar. Diğer polis memuru ablaları-abileri gibi genel hizmet sınıfı olup aynı eğitimi aldılar. Karakollarda gerek çevre koruma nöbetçiliği, gerek kuryecilik, mukayyitlik gibi pek çok görevde çalıştırılıyorlar. En büyük sıkıntıları da, yerlerine görevlendirilecek bir alt devrelerinin alınmamış olması. Tayin işlemleri, yerlerine verilecek bir alt devrelerinin olmaması sebebiyle hep reddediliyor. Emniyetin açmış olduğu özel yeteneğe dayalı birim sınavlarını kazanıp eğitimini alıyorlar. Eğitim sonunda; “Sen güvenmasası’sın, seni çalıştıramayız” cevabını alıp haklarından oluyorlar. Onlar da bilgi ve becerilerine yönelik farklı birimlerde görev almak istiyorlar.
Bazen bir düzenleme yapılır ve ben yaptım oldu denilir. İşte öyle bir proje Güven Masası, tekrar gözden geçirilmelidir.
Sn @AliYerlikaya
Sn @TurkPolisiTC
SİZDEN GELENLER
Ben 24.Donem Güven Masası polis memuru olarak aktif görev yapmaktayım. Güven Masası personelleri olarak bir çoğumuz mağdur durumdayız. Polis Merkezlerinde 4.yilimiza girdik ancak başka birimlere geçmek istediğimizde 'Genel Hizmet' branşında olmamıza rağmen 'Guven Masasisiniz gecemezsiniz' denilerek önümüz kapatıldi. Meslek içinde bu durumdan bir çok devre olarak mağduruz. Bir şekilde güven masası sıfatından çıkış yaparak başka birimlerde çalışmak isteyen devreler olarak önümüzdeki engelin kaldırılmasını istiyoruz. Sizler de sesimizi duyurmamiza yardım ederseniz gündem oluşturmaya çalışacağız. Desteklerinizi bekliyoruz.
#GüvenMasası
Sayın @AliYerlikaya Eski içişleri bakanı @suleymansoylu tarafından #GuvenMasasi memuru olarak alınan yaklaşık 3000 meslektaşımız genel hizmet kadrosunda olmasına rağmen başka bir yerde çalıştırılmıyorlar.
Arkadaşlarımız diğer birimlere atama hakkı istiyorlar. #GüvenMasasiKalksın