Jonas Lidman

Org Designer @ PostNord Passion: Malmö FF // Responsive Org

[Jonas Lidman @thelidman]

@jonan82 Verkligen!

[Jonas Lidman @thelidman]

@ViaplayFotboll Regissören @georgson82 👌

[Jonas Lidman @thelidman]

Regissör @georgson82 👌

[Jonas Lidman @thelidman]

@gurrrraaaa Tror Persson gick runt i en Guccijaka i ett IFK GBG a tidigt 2000-tal inte super populärt i en förening som vägrade förhandla med agenter 🤷‍♂️

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos @MalmeMattias MFFs Operativa Modell har varit top class. Men alla OS måste uppdateras annars kör man MS-DOS 2026. Den operativa modellen som sätter kulturen å behoven var tydliga! Att navigera denna förbättring kräver något lika tydligt som ett 4-4-2 å detta ramverk är en bra start. ♟️🧩

[Jonas Lidman @thelidman]

@VHMalmo Tränaren, som är super dansk (🤷‍♂️) sa efter match till sändande bolag att laget är ”utbränt”😋Utifrån känns det som att de gör vår säsong men med ännu mer pengar, tyvärr visar datan att FCK skulle legat 2:a men va fan är data 😂 Njut, tyvärr räddar väl deras playoff system dem

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos Det är denna scen rakt upp å ner det du säger. Läge å göra en remake med dig som Billy Bean 😀 https://t.co/gGL9eBjAt6

[Jonas Lidman @thelidman]

@Sk4nelaget 👏 reflektioner kring vad:et tyvärr är inte hur:et som du nämner i din sista post föråldrat, se min skärmdump 👇Pyramiden optimerar mot det motsatta:
Den här modellen är:
•hierarkisk
•sekventiell
•överlämningsdriven
•långsam
•byggd för riskminimering, inte värd

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos Lite nyfiken vad du tänker om denna pyramid är det den bästa metaforen 2025? 🤔 MFF vill så klart ha en träffsäker/snabb process för scouting. För mig är det inte en process det är ett kö å överlämningsmaskineri 🤷‍♂️ Så mkt personal/chefer kan inte MFF ha.

[Jonas Lidman @thelidman]

@lawlxl Varför en pyramid av överlämningar i stället för ett flöde? Hur många anställda har vi? Varje nivå skapar köer.
Varje kö ökar genomloppstiden.
Varje loop multiplicerar tiden. Det här är inte scouting det är ett väntsystem. Ok om det blir rätt…

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos I det senaste avsnittet av Mediano (dansk podd a Offside) Gör man en SWOT-analys på FCK intressanta insikter. Helt annan kontext än MFF men samma hunger och kravbild. Tror du klarar danskan 👋 https://t.co/KgsXjUtJQY

[Jonas Lidman @thelidman]

@mikaelharald @jonan82 Tänkt samma sak själv. Vår ”spets” har väl oftas varit utan svenskt pass 🤷‍♂️ AC i prime hade startat under Janne A - Anel…well…tror inte JDT hatat om han inte valt Bosnien, Jannes störtats misstag att inte få med Anel. Mackan å Ponne kände väl aldrig att de fick chansen.

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos @jonan82 @j_hansson_lilja Tror ni svensk fotbolls förutsättningar/USP påverkar en klubb som MFF när man rekryterar VD/tränare? Vår/höst-säsong, 50% plast, 51%-regeln, inget VAR, skattesystemet.

[Jonas Lidman @thelidman]

@eriklindberg @SimonPalsson @Malmo_FF 👌

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos @henrik MFF går alltid först! Det är också en utmaning. Övriga klubbar kan justera sina strategier efter hur vi agerar eller inte agerar. Det krävs ständig innovation, driv. Men vi har det bästa plattformen att ta oss ur detta. Får prata vidare om detta på Retro över en öl 🙋🏼‍♂️💙

[Jonas Lidman @thelidman]

@Henriksjos @henrik Är det så att Allsvenskan har en inbyggd cykel som stoppar långvarig dominans? 51%-regeln och löner med högt skattetryck gör det svårt att bygga kontinuerlig överlägsenhet. Att vinna två år på raken är ju allmänt känt svårt.

[Jonas Lidman @thelidman]

@malme906 @MFF_stats Var väl även deras billigaste….

[Jonas Lidman @thelidman]

@j_hansson_lilja Vore intressant kring gruppdynamiken å hur man arbetar, onekligen en viktig del om man sätter relationer i centrum. Händer en del nya in och några ut och andra kanske ut. Hur bygger man vidare på det man byggt som team och ser till att man utvecklas och inte stagnerar?