Sorun çözülmedi bir günü daha internetsiz geçirdik bıktım Türksat internetten aynı binada Türk Telekom hiç kesinti yaşamıyor biz sorunsuz gün yaşamıyoruz!
@TurkTelekom yakında size gelicem
@TurksatAsistan hizmet no; 1025156698
Açık adres yazdım hala hizmet numarası soruyorsunuz buyrun.
TC 47953920986
Mustafa Yıldırım
Bir ay içinde 10 gün anca hizmetten faydalanmak ne acı
@fatih_sgm@CoskunBILGIN Syn. Müdürüm 2 sene önce İŞ kazası geçirdim 8 ay önce müdürlüğünüz sevki ile heyete girdim fakat hala sonuç bildirilmedi, dosya ne durumda işlemler devam ediyor mu yapmam gereken birşey varmı ilgili birimin konu hakkında tarafıma bilgi vermesi hususunu arz ederim. TC; 47953920986
Belediye şirketlerinde kamu hizmeti üreten 673.137 işçiyiz, ancak yıllardır hakkımız olan 52 günlük İlave Tediye verilmiyor!
Bu haksızlığa karşı her ay 2. Salı basın açıklaması başlatıyoruz.
Tüm belediye işçilerini ve emek dostlarını dayanışmaya çağırıyoruz.
#İlaveTediyeHAKtır
#52tediye belediye şirket işçilerine ve kamuda çalışan tüm personele ödenmelidir
İmzala /destek ol
https://t.co/l725xeq6ZL
Dilekçe No
D28-31543
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
(Dilekçe Komisyonu Başkanlığına)
Konu : 6772 Sayılı Kanun Kapsamındaki İlave Tediye Hakkının Belediye Şirket İşçileri ve Tüm Kamu
Taşeron İşçilerine Tanınması Talebi.
Sayın Komisyon Başkanlığı, Belediye Çalışanları ve Kamu Taşeron İşçileri Derneği olarak, temsil ettiğimiz
binlerce işçinin maruz kaldığı ekonomik ve hukuki eşitsizliğin giderilmesi amacıyla işbu başvuruyu yapma
zarureti hasıl olmuştur.
6772 sayılı "Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye
Yapılması Hakkında Kanun" uyarınca kamu işçilerine her yıl ödenen 52 günlük ilave tediye (ikramiye)
hakkından; belediye iştiraklerinde/şirketlerinde çalışan işçiler ile kamu kurumlarında halen taşeron statüsünde
hizmet veren personeller mahrum bırakılmaktadır. Bu durumun yarattığı mağduriyetler şunlardır: •
Eşitlik
İlkesine Aykırılık: Genel bütçeli kurumlardaki işçiler bu hakkı alırken, sermayesi %100 kamuya ait belediye
şirketlerinde çalışanların dışlanması Anayasa’nın 10. maddesine aykırıdır.
• Ücret Adaletsizliği: Aynı işi
yapan, aynı mesaiyi harcayan işçiler arasında "şirket statüsü" gerekçe gösterilerek yapılan bu ayrım çalışma
barışını bozmaktadır.
• Hukuki Boşluk: Yargıtay kararlarındaki "özel hukuk tüzel kişiliği" yorumu, bu
şirketlerin kamu hizmeti ifa ettiği ve kamu kaynağı kullandığı gerçeğini değiştirmemektedir.
TALEBİMİZ:
6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde yapılacak bir ibare değişikliği veya ek bir düzenleme ile;
1. Belediye
şirket işçilerinin (BİT personeli),
2. Kamu kurumlarında hizmet alımı yoluyla çalışan tüm taşeron işçilerin,
İlave tediye kapsamına alınarak bu ayrımcılığa son verilmesini, konunun ilgili bakanlıklar (Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı) nezdinde takip edilmesini derneğimiz ve üyelerimiz adına
saygılarımla arz ederim. Orhan karagöz Yönetim kurulu başkanı
21/02/2026
ORHAN KARAGÖZ
@isci_dernegi@tabibturkiye@ozbelediyeissen@taseronis_sen@KamuKatib@KaLKAN0646 Orhan abi emeğinize sağlık inş. komisyon dikkate alır tbrkler.
TBMM çalışma komisyonundan
2026 yılı içerisinde kamu personel reformu yapılacağına dair duyumlar alıyorum umarım hayırlı olur.
İlave tediye yanında iş kanununda değişiklik de gereklidir.
Bknz. Kötü niyet tazminatı
Maaş yatıyor yatmasına da… Daha elimizi paraya değdirmeden dijital ortamda eriyip gidiyor. Paranın kokusuna hasret kaldık resmen yahu. 💸
Bu devirde parayı cüzdanda görmek bile lüks oldu. 😅
#cumartesi
@Hakan02399629 @taseron06 İstanbul Yıldız Teknik Üniversitesi yaptı iş Bankası ile promosyon anlaşmasını
3 yıllık maaş promosyonu için;
1. Seçenek tüm çalışanların hesabına nakit 110bin TL
2. Seçenek 400 bin 12 ay vadeli faizsiz kredi kullandırılması.
Bir Çin Atasözü Der ki;
-Başkalarını suçlayanın daha gidecek çok yolu vardır.
-Kendini suçlayan yolu yarılamıştır. -Kimseyi suçlamayan ise çoktan varmıştır.