THIE6489

[THIE6489 @THIETWT]

六四 天安门(3小时纪录片) https://t.co/rpSyhbZf7G 来自 @YouTube

[朱韵和 @zhu0588]

根據蔣彥永在2004年向中共中央及國家領導層遞交的公開信及其後媒體轉述，他描述在6月3日晚上約10點至午夜12點短短兩小時內，301醫院共接收了89名被子彈打傷的傷員，其中7人因搶救無效死亡；在手術過程中，他與醫務人員發現多例傷者內部器官被打碎、體內有大量碎彈片（被指為俗稱的「開花彈」或「達姆 彈」）造成的嚴重創傷。作為親歷救治過程的外科主任，蔣彥永的敘述是關於六四當晚北京街頭傷亡情況較具代表性的個別醫學見證之一。

六四當晚，位於北京西郊復興路的解放軍301醫院，成為距離屠殺現場最近的大型軍方醫院之一。蔣彥永親自指揮了那場徹夜的搶救行動。

晚上約10點，蔣彥永在宿舍聽到北方傳來連續密集的槍聲。幾分鐘後，他的呼叫器響起——急診室緊急呼叫。他趕到急診室時，眼前的一幕讓這位從醫30多年的老外科醫生幾乎暈過去：地上和診斷床上已躺著七名滿身是血的青年，其中兩人經心電圖確認已經死亡。

「我當外科醫生已30多年，到鐵道兵修成昆鐵路時也搶救過成批傷員，但那都是意外事故。而眼前，在堂堂中國首都北京，躺著的卻是被中國人民子弟兵用人民給予的武器殘殺的自己的人民。」蔣彥永後來在信中如此記述。

緊接著，一陣又一陣密集槍聲過後，周圍老百姓用木板、平板三輪車不斷送來傷者。301醫院共有18間手術室全部開啟，蔣彥永在急診室負責分診和緊急處��。從晚上10點多到午夜12點短短兩個小時內，醫院就接收了89名被子彈打傷的傷員，其中7人因搶救無效死亡。醫生們分三批連夜做手術，直到天亮才將能救的傷者救回。

蔣終身難忘的幾個具體案例：
1、一位20多歲的男青年，父母是301醫院對面七機部離休幹部。全家本來在家打麻將，聽到槍聲後，他和剛領結婚證的未婚妻跑上街。在五棵松十字路口遭到密集槍彈掃射，女友折返回來時發現他倒在血泊中。送到醫院後，心電圖呈直線，只有左手臂內側一個彈孔。母親跪在蔣彥永面前，雙手拉著他的腿哭求救兒子。蔣彥永淚流滿面，只能告訴她：「他心臟已被打碎，無可能救活。」母親後來大罵：「我跟著共產黨打日本、打蔣介石，現在解放軍卻把我兒子打死了！」

2、一位身體強壯的摩托車運動員，當天下午在豐臺練車，晚上回五棵松路口還沒下車就被子彈擊中。送到醫院時血壓還正常，但左腹股溝有巨大彈孔，大量出血無法止住。醫生眼睜睜看著他張大嘴掙扎呼吸，最終死去。

3、醫生們在手術中發現許多傷員體內有大量碎彈片（俗稱開花彈或達姆彈），這類子彈擊中人體後會碎裂，撕碎肝臟、腸道等內臟，造成遠比普通子彈更嚴重的破壞。

午夜後，部隊已通過301醫院門口，不再有新傷員送來。蔣彥永去手術室查看時，看到肝臟被打碎、腸道內滿是金屬碎片的傷者，內心震驚不已。醫院停屍間裡，死者遺體被解放軍看守，不准家屬領走，官方一律稱為「暴徒」。

這場搶救行動，暴露了軍方使用的特殊彈藥，也讓301醫院部分醫護人員對「平息反革命暴亂」的官方說法產生深刻懷疑。

图：蒋彦永，��于2013年。

[pearlher @pearlher]

真好玩……

[环球纪录 @crazy_historyx]

让科学家集体疯狂的量子悖论。

[苏里格 @szslg]

当Monet莫奈拥有了 GPU...

[艾森 Essen @essen_ai]

这也太美了吧...着迷了，这才是AI艺术的正途吧？

[张晓敏电影人 @xiaominz_film]

我从来没有公开谈过“六四”。
直到前几天，一位老同学突然发给我一份长达六个多小时的录音——关于89.64，38军军长徐勤先在军事法庭的完整庭审记录。

这是我第一次如此清晰地“听见”那段被抹去的历史，也是第一次如此近距离地“看见”徐叔叔。

38军，对我来说并不陌生

我对38军太熟悉了。当年我父亲被特聘去给野战军军师级干部培训，徐勤先就坐在那间教室里。

多年以后，我执导第二部电影《赤嫁》，需要拍摄淞沪血战的大场面。为了省钱，我们在北京周边荒芜的土地上搭景，但真正的战斗场面，必须要军队支援——那是普通群众演员绝不可能完成的。

当时，38军坦���师的两个团出动，全程支持我们拍完那场“惊天动地”的战争戏（剧照附后）。

那几天酷热难当，荒地上几乎没有任何遮蔽物，所有人都在炙烤中硬撑。十几个战士先后中暑晕倒，我只能让制片主任不断买鸡蛋送到阵地，给大家补充体力。

开机前，我拿着大喇叭喊了一句：“同志们，我也是军人的后代，我爸也在三十八军服役过！”

话音刚落，全场爆发雷鸣般的掌声和欢呼。那一刻的情绪力量，至今让我难忘。

那一天，战士们拼尽全力配合，我们拍得前所未有的顺利。杀青后，我专门让人带话给38军领导：“请替我向三十八军的指战员说一声——谢谢！我这一辈子都会记着你们。”

也正因为这份情谊，当我戴着耳机，一句一句听完徐军长六小时的庭审录音时，心里真是五味杂陈。

我从小在军号声中长大，对军队系统太了解了。徐勤先能当上38军军长，意味着未来军中的仕途几乎是“扶摇直上”。

但就在广场戒严最关键的时刻，他说出了那句石破天惊的话：“带武器执行这样的任务，我无法执行。中央军委可以任命我当军长，也可以撤销我的职务。”

庭审中最震撼我的，是他谈到关于“宪法”的那部分。他与军事法庭争论的核心其实只有一个：

军队到底是人治？还是法治？
国家，到底应该是人治？还是法治？懂的人，自然懂。

听到这儿，泪水直接砸在我手机上。我深切地感受到，一个军人对这个国家最朴素、最沉重、最无奈的爱。

徐叔叔心里���谁都明白——
无论是开枪，还是抗命，这一笔都会永远刻进历史。

选择前者，立功受奖、平步青云。选择后者，身败名裂、前途尽毁，甚至可能危及生命。

而他，偏偏选择了后者。
他亲手把自己的“光明前程”撕成碎片。在那个特殊的时刻，这种选择，对任何人都是异常艰难的。

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军人的天职，到底是什么？
军人以服从命令为天职。

但军人的终极天职——
是保卫人民，
而不是向人民开枪。

一旦混淆二者，子弹上承载的，就不再是使命，而是耻辱和背叛。

徐勤先，他用自己的仕途、自由和余生，守住了一个军人最朴素的信仰。

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六个多小时的原录音里，极其冗长且沉闷😔法官们夹杂着方言的普通话、传来传去的话筒声、沙沙作响的设备噪音、大段大段的停顿、等待、��沓……

整个过程像一部冗长的年代剧，需要花好几天才能完整看完。有人干脆把整段录音原封不动扔到YouTube上。但这对许多还要上班、生活的人来说，一次看6个小时，这个方式确实太困难了。

于是朋友问我：
“能不能做一个精华版？”

为了还38军当年的那份情谊，我让助理连夜加班，把所有对话一个字不删地抠出来，把所有无效片段全部剪掉，并部分重新做了字幕，根据庭审进程做了分集。

分集后的视频，节奏完全变了👍
每一句话都清清楚楚，唇枪舌剑，逻辑清晰。许多震撼心灵的“名言”，在精华版里显得更震耳欲聋。

我把前两集先放在这里：

第一集只有十几分钟，把军事法庭指控徐军长的所谓“罪行”摊得清清楚楚。链接在此👇🔽 https://t.co/PePLrd0usB

第二集删掉无效片段后，听起来顺畅了很多，尤其是徐军长那段一气呵成的“军队到底该听谁的？”的大段回应，在精华版里获得了最完整紧凑的呈现。

链接在此：👇🔽
https://t.co/31xLi68kNL

接下来大家不必一口气听六个小时。每天看一集，慢慢回味那段历史里还残存的良知吧⋯⋯
🫶☘️♥️

分集后每段时间都不会太长，平均15—30分钟左右。我们也会一直努力，直到把每一集的对话都抠出来为止，尽可能的让大家听得更清晰，更连贯也更方便收藏。

[THIE6489 @THIETWT]

“像我这样的孩子不应该在满屋子大人里充当道德指南针。”

[AusMini @aus_mini]

💥💥很多成年人已经习惯了“模糊边界”，甚至下意识地为权贵的性剥削行为降级洗白。14 岁女孩对 Megyn Kelly 关于爱泼斯坦的言论的回应，震撼全网

她说自己原本不打算发声，因为“这是大人的话题”，但在听到 Megyn Kelly 把爱泼斯坦的受害者称为“几乎合法的类型……像 15 岁”后，她觉得有必要让一个同龄人说几句。

而她完全没有留情：

“我们年级的孩子现在才刚满 15 岁。有些人还带着娃娃脸。有些人还戴着牙套。有些人晚上害怕时还会打电话给父母。有些人看起来还像初中生——因为我们基本上就是。”

“根据联邦法律，18 岁以下都是儿童。没有漏洞，没有技术性解释。”

但真正让网络炸裂的是这一段：

“如果一个 14 岁的孩子必须上网来提醒一位拥有全国平台的成年人这些基本常识……那说明有些事已经严重不对劲了。”

“像我这样的孩子不应该在满屋子大人里充当道德指南针。”

在我看来，问题不是孩子太早成熟，而是大人太不愿承担责任。

[雪柔 @xu96175836]

轉：人类最伟大女性政治家的演讲，让你一眼分辨民主和极权！
14亿中国人都该看看！.

[XDash @XDash]

最近刚读了浙江大学社会学系研究员吴桐雨的新书《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师（Play to Submission:Gaming Capitalism in a Tech Firm）》，读完之后背后有点发凉。不是因为书写得不好，恰恰相反，是因为它太真实了。

先简单介绍一下这本书的分量。

作者吴桐雨是俄勒冈大学社会学博士，现任浙江大学社会学系百人计划研究员，专攻劳工社会学、科技产业和性别研究。

这本书的英文版《Play to Submission: Gaming Capitalism in a Tech Firm》已由天普大学出版社（Temple University Press）出版，获得了国际顶尖社会学家麦克·布洛维（Michael Burawoy）、清华大学沈原教授、马克斯·普朗克社会人类学研究所所长项飙等海内外权威学者的联袂推荐。

这本书基于作者在硅谷某头部科技公司长达 13 个月的深度田野调查，包含 100 小时的参与观察和 66 次正式访谈，可以说是目前对硅谷工程师文化最深入、最系统的社会学研究。

你有没有想过这样一个问题：为什么那些智商超群、逻辑思维极强的硅谷工程师，会心甘情愿地通宵达旦为公司工作，甚至还觉得这是一种「酷」的生活方式？为什么他们明明有着极强的议价能力和技术主权，却依然被大厂牢牢「拴住」？

答案可能比我们想象的更加精妙和可怕。

吴桐雨用了整整 13 个月的时间，深入硅谷某头部科技公司进行田野调查，最终揭开了一个令人震惊的真相：硅谷大厂并不需要用 996 这种粗暴的方式压榨员工，它们有一套更加高明、更加隐蔽的「驯服术」——让员工在游戏中不知不觉地「用爱发电」。

这本书用极其冷静和客观的社会学视角，解构了一个我们以为很「正常」的现象。当我们还在讨论 996 怎么仍敢大行其道时，硅谷的科技巨头们早已进化出了一套更加精密的控制系统。

吴桐雨在调查中发现，一家硅谷科技公司内部，竟然存在着超过 50 种不同的游戏来激励员工工作。注意，这里说的不是什么团建活动或者员工福利，而是深度嵌入到工程师核心劳动过程中的游戏化机制。

这些游戏被精心设计，分为四大类型：模拟类游戏、整蛊类游戏、轮盘赌类游戏，以及收集类与奖券类游戏。

比如有个叫「甜甜圈邮件」（donut email）的整蛊游戏，新员工入职后会收到一封看似来自同事的邮件，邀请他们去某个地方拿甜甜圈，结果到了现场发现这是一个恶作剧。

表面上看这只是一个无害的玩笑，但吴桐雨敏锐地指出，这实际上是一种服从性测试，是对新员工最初的 PUA。通过这种看似「有趣」的方式，公司在测试新员工是否愿意接受这种企业文化，是否能够「融入」团队。

更精妙的是那些模拟类游戏，比如敏捷开发流程（Agile development）本身就被包装成了一种角色扮演游戏。

工程师们需要在规定时间内完成各种「任务」，就像在玩一款策略游戏一样。还有代码审查被设计成「轮盘赌」游戏，用随机分配的方式解决劳动分工问题，表面上公平有趣，实际上是在用游戏化的外衣掩盖管理的强制性。

最让人细思极恐的是那些收集类游戏，比如「刷工单」和「收集徽章」。工程师们会为了在排行榜上的名次而疯狂工作，为了获得某个虚拟徽章而通宵达旦修复漏洞。他们沉迷于这种竞争，就像沉迷于电子游戏一样，完全忘记了自己其实是在为公司创造价值。

读到这里，我突然想起了国内互联网大厂那些「奋斗者文化」和「福报论」的宣传。相比之下，硅谷的这套做法显得更加高明。

它不需要用道德绑架或者直接的强制手段，而是通过激发人性中对游戏、竞争和成就感的渴望，让员工主动投入到超额劳动中去。

吴桐雨在书中提出了一个关键概念——「玩家主体性」（gamer subjectivity）。这个概念解释了为什么硅谷的游戏化管理如此有效。

她发现，硅谷的工程师大多出生于 1979 年到 2000 年之间，这个时期正好与美国电子游戏产业的鼎盛期重叠，因此被称为「玩家一代」（gamer generation）。

这一代人从小就浸淫在电子游戏的世界中，他们不仅对编程和 debug 非常熟悉，更重要的是，他们已经内化了游戏的逻辑和叙事方式。他们习惯于在游戏中冒险闯关，习惯于面对不确定性，习惯于通过排行榜来证明自己的价值。

正是这些从小培养起来的习惯和认知模式，让他们在面对公司精心设计的游戏化工作环境时，很容易就被「套路」进去。

这让我想起了一个有趣的对比。

在中国，程序员们往往自嘲为「码农」或者说自己在「搬砖」，这种表述背后透露出的是一种工具化的自我认知——我知道我在被剥削，但我需要这份工作。

而在硅谷��工程师们更愿意把自己看作「玩家」，他们觉得自己在参与一场有趣的游戏，在这个游戏中获得成就感和满足感。

表面上看，后者似乎更加积极正面，但吴桐雨的研究揭示了一个残酷的真相：正是这种「玩家」身份认同，让硅谷的工程师们更容易被操控。

当你把工作当作游戏的时候，你就不会去质疑游戏规则的合理性，不会去思考这个游戏是否对你有利。你只会专注于如何在游戏中获胜，如何刷出更高的分数。

书中有一个细节让我印象特别深刻。吴桐雨描述了工程师们如何为了「保级」而通宵达旦地修复漏洞，他们把这种行为称为「开黑」。

这个词本来是游戏术语，指的是和朋友一起玩游戏，但在这里却被用来形容加班工作。这种语言的挪用本身就说明了问题——当工作被包装成游戏的时候，加班就不再是加班，而是「和朋友一起开黑」，是一种有趣的社交活动。

更可怕的是，这种��戏化的工作模式还会制造排斥和分化。

书中提到，那些不太愿意参与游戏，或者不太擅长这种「玩家文化」的员工，往往会被边缘化。特别是亚裔工程师和女性工程师，他们往往无法完全认同这种「玩家主体」，觉得为了游戏荣誉而工作是「太情绪化」、「不专业」甚至「幼稚」的行为。但正是因为这种疏离感，他们在公司中的处境变得更加艰难。

读这本书的过程中，我不断地在思考一个问题：为什么同样是让员工超额工作，中国的互联网大厂选择了 996 这种相对粗暴直接的方式，而硅谷却发展出了这套精密的游戏化系统？

答案可能在于两种不同的管理哲学和文化背景。

中国的 996 文化本质上还是一种传统的权威式管理，它依靠的是等级制度和服从文化。老板说要 996，员工就得 996，这里面有明确的权力关系和利益交换。虽然粗暴，但至少是透明的——大家都知道这是在被剥削，只是为了生存不得不接受。

而硅谷的游戏化管理则更加狡猾。它不是通过外在的强制力来控制员工，而是通过重塑员工的内在动机和身份认同来实现控制。

当员工把自己当作「玩家」的时候，他们就会主动去追求游戏中的成就，主动去承担更多的工作，甚至会为了团队的「荣誉」而牺牲个人的休息时间。这种控制更加深入，因为它不是来自外部的压迫，而是来自内心的驱动。

吴桐雨在书中引用了福柯的理论，将这种现象称为「游戏化治理术」（gaming governmentality）。她认为，这是一种超越了传统霸权控制模式的新型劳动控制机制。传统的霸权控制还需要员工的「同意」，还可能遭到集体的抵抗。但游戏化治理术通过制造沉浸式的「游戏现实」，让员工相信问题在于自己「游戏玩得不够好」或「不够投入」，而不是资本剥削制度本身。

这种机制的可怕之处在于，它几乎完全消解了员工的批判意识。当工程师们在排行榜上看到自己的名次下降时，他们不会去质疑这个排行榜的合理性，不会去思考为什么要用这种方式来评价自己的工作，他们只会想着如何提高自己的排名。

当他们为了修复更多漏洞而通宵达旦时，他们不会觉得自己在被剥削，反而会有一种「拯救世界」的英雄感。

更让人担忧的是，这种模式正在向其他行业和地区扩散。随着人工智能和数字化技术的发展，越来越多的工作可以被量化、被游戏化。当我们的工作都变成了一场场游戏的时候，我们还能保持清醒的判断力吗？

书中还提到了一个令人深思的现象：在后疫情时代，美国科技产业经历了多轮裁员，这些公司不再热衷于扩招，而是转向更充分地压榨现有员工的生产力。

在这种背景下，原本看似「自由」和「有趣」的游戏化工作环境，实际上变得越来越「有毒」。员工们发现自己被困在了一个无法逃脱的游戏中，他们必须不断地提高自己的「游戏水平」，才能在这个残酷的竞争中生存下来。

读完这本书，我最大的感受不是愤怒，而是一种深深的警醒。

吴桐雨用她扎实的田野调查和冷静的学术分析，为我们揭开了一个看似美好的面纱。她让我们看到，在那些光鲜亮丽的硅谷办公室里，在那些看似自由开放的企业文化背后，隐藏着一套多么精密和高效的控制系统。

这本书的价值不仅仅在于它揭露了硅谷大厂的「驯服术」，更在于它��醒我们思考一个更加根本的问题：在这个信息资本主义的时代，我们如何保持自己的主体性？如何在各种精心设计的「游戏」中保持清醒的判断力？

当你在朋友圈看到有人晒加班照片，配文说「又是充实的一天」的时候；当你看到有人为了完成某个 KPI 而兴奋不已的时候；当你自己也开始用「升级打怪」来形容工作的时候，你是否应该停下来想一想：你是在追求真正的成就感，还是在被某种精心设计的机制所操控？

更进一步说，当你的孩子告诉你他想去大厂工作，因为那里「有趣」、「有挑战性」的时候；当你的朋友跟你分享他们公司最新的「创新」管理方式的时候；当你作为管理者也在思考如何「激发」员工积极性的时候，这本书都值得你认真读一读。

因为只有当我们真正理解了这些控制机制的运作原理，我们才能在保持工作热情的同时，避免成为被操���的「玩家」。只有当我们保持足够的警醒和批判精神，我们才能在这个复杂的游戏中，找到属于自己的生存之道。

毕竟，生活不是游戏，���作更不应该是。当我们把它们当作游戏的时候，我们可能已经输了。

[左手墨迹 @Pandazhq]

历史是怎样被权力改变的？

刚才查资料的时候突然联想到2017北京红黄蓝幼儿园性侵案，就顺便查了下。不查不知道，一查不得了。

记得当时是孩子家长通过聊天，发现有孩子被吃药、打针甚至脱光衣服罚站，好像还有下体受伤。当然传得最广的是被某部队军官给性侵了，家长找政府要说法。公安表示要查当时监

[zhang haitao @autumnredleaf]

華裔之光

為紀念9月11日，我們向出生於舊金山、在唐人街長大的貝蒂·安·翁（Betty Ann Ong）致敬。

她是美國航空11號班機的空乘人員，在飛機被劫持後向當局提供了關鍵信息，發出了國家正遭受攻擊的首次警告。

為了紀念她，2012年經過2100萬美元翻新後，她小時候玩耍的華人娛樂中心被改名為貝蒂·安·翁娛樂中心。今天，該中心展出了紀念展覽，供人們緬懷她的生平和遺產。

了解更多關於她勇敢事蹟的信息，請訪問國家9·11紀念���物館：https://t.co/55jKkNv9iE

[StarKnight @StarKnight]

2018年，考古学家在秘鲁安第斯山脉高处的 Wilamaya Patjxa 遗址发现了一具9000年前的遗骸。墓葬中随葬了非常完整的狩猎工具，包括石制矛头、投掷器和用于剥皮、屠宰的工具。起初，研究人员凭经验，认为这是一位男性酋长或猎手。

然而，加州大学戴维斯分校的考古学家 Randy Haas 及其团队通过对牙釉质蛋白的分析，确凿地证明了这具遗骸属于一名 17至19岁的年轻女性。

这一发现并非孤例。该团队进而重新检视了美洲大陆上百个古代墓葬的记录，发现在27个随葬有大型狩猎工具的个体中，有11例是女性，16例是男性。据此，他们推断在这些古代狩猎采集社会中，参与大型动物狩猎的成员中可能有30%到50%是女性。

这项研究成果于2020年发表在权威期刊Science Advances）上，引起了学术界的广泛关��。

Female hunters of the early Americas | Science Advances https://t.co/wZO4cojkEz

[爱男TV @DxFyCOPqOP21835]

女人被拐卖后杀了买主全家

[老周横眉 @laozhouhengmei]

为什么每一代人对历史最大的贡献就是去世。

[FeminismPedia 女性健康小百科 @CapybaraHa84396]

我发现了中式新闻规律：

男的反抗就叫“勇士”，“英雄”，谁敢质疑他不管亲戚死活就是五毛

��的反抗就叫“一个老奶奶”，不然就是“义士的老婆”（＾ω＾），还有“那个第一个举白纸的”

[李老师不是你老师 @whyyoutouzhele]

“世说新语”
女性网友也纷纷在网上发明“新话”来调侃这一荒诞的事件：
“怪不得有‘逼格’这个说法，原来‘国格’在阴道里”
“来月经以后就叫‘国潮来袭’”
“（女生）在公司上厕所，等于带薪酿国窖”
“今天在公司至少贡献了4次国窖，现在感觉自己非常爱国”

[Sakiel @_Sakiel_]

“长期性压抑”是个伪概念，预设了男人的性欲应该得到满足，得不到满足就叫压抑了。这就奇了怪了，我也有很多欲望啊，我想做世界首富，我想做美国总统，我这些欲望长期得不到满足，是不是叫做长期首富压抑、长期总统压抑？社会赶紧来给我解决这些压抑，让我捍卫我的首富权和总统权，不然我要报复社会了啊

[sincere @zi68795486]

建议去柬埔寨旅游的华人，
都到金边看一下大屠杀纪念馆与刑场，
你会被共产主义的残酷所震撼。
红色高棉（柬埔寨共产党）执政期间，
杀了柬埔寨全国1/4人口，
越南实在看不下去了，出兵灭柬共，
之后才有中越战争，
才有中国电影《高山下的花环》、《芳华》，
以及每天都发生的老兵维权。

[Wilde Hexe（荒野女巫） @5cmdkOARZbuaVAG]

@a_pond_0220 看这个统计，我估计从古至今男卖都比女卖多

[林毛毛 @linmaomao2020]

年轻人可能都不知道"红灯记"吧，我现在给大家唱一段🤣

"奶奶，您听我说

谁家的表叔数不清，没有屌事不登门。

虽说是，虽说是鸡巴又不想认，俩鸡巴见面亲上亲。

爹爹和叔叔齐声唤亲人，这里的奥妙我也能猜出几分。

他们和爹爹都一样，都有一颗红亮的登。"