에바

spell 디스이스한비 for my uname

[에바 @thisishxnbl]

hello my moots it's me eva (formerly @ryeebeena)

my old account has been suspended permanently since this morning and i can't got back my account. thank you very much for your understanding

[견백 @gyeon_baeg]

ㅋㅋㅋ박지성 지가 뭘안다고 엄청뭐라하네 답답하면 니가 뛰어라 ㅋㅋㅋ

제발 뛰어주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[Extra Time Indonesia @idextratime]

Lee Kang-in tampak emosional setelah Korea Selatan kalah dan terjerembap di posisi ketiga grup A Piala Dunia 2026…

[Football Index ID @FootballIndexID]

Sulit menemukan orang yang membenci Son Heung-min. 🇰🇷

Di dunia sepak bola, itu hampir mustahil.

Pemain hebat biasanya punya hater. Rival klub, rival negara, atau sekadar orang yang tidak menyukai gaya bermainnya.

Tapi Son berbeda.

Bukan karena ia selalu mencetak gol. Bukan karena ia kapten Timnas Korea Selatan. Melainkan karena hal-hal kecil yang sering tidak masuk statistik.

Saat hujan sebelum pertandingan, ia pernah melindungi kepala seorang mascot kecil dengan tangannya sendiri.

Di kesempatan lain, ia melihat seorang anak menggigil kedinginan. Son langsung melepas jaketnya dan memakaikannya kepada anak tersebut.

Ketika Tottenham datang ke Seoul untuk tur pramusim, Son bahkan datang ke bandara membawa papan "Welcome" untuk menyambut rekan-rekan setimnya.

Hal-hal sederhana. Hal-hal yang tidak akan membuatnya memenangkan Ballon d'Or.

Tapi justru itulah yang membuat banyak orang menyukainya.

Karena di balik semua gol, assist, dan penghargaan, Son tidak pernah terlihat seperti seorang superstar. Ia tetap terlihat seperti seseorang yang hanya ingin membuat orang lain tersenyum.

Dan mungkin di dunia sepak bola modern yang penuh ego dan sorotan, itu adalah kualitas yang paling langka dari semuanya.

Ironisnya, Son justru sedang menjalani salah satu periode tersulit bersama Timnas Korea Selatan di Piala Dunia 2026. Korea Selatan belum tampil sesuai harapan, sementara Son masih berusaha menemukan performa terbaiknya di tengah tekanan yang semakin besar.

Namun anehnya, dukungan untuk Son tidak pernah benar-benar hilang.

Karena selama bertahun-tahun, ia menunjukkan bahwa menjadi pemain hebat dan menjadi manusia baik bisa berjalan beriringan.

Pada akhirnya, gol bisa berhenti datang. Performa bisa naik dan turun.

Tapi karakter seseorang biasanya tidak berubah.

Dan mungkin itulah alasan mengapa sampai hari ini, sulit menemukan orang yang membenci Son Heung-min. ❤️

[World Cup 2026 @ofootball__]

🚨 SOUTH KOREA HAVE BEEN ELIMINATED FROM THE FIFA WORLD CUP. 🇰🇷💔

[에바 @thisishxnbl]

@fadillahhiday4t @unmagnetism bener kak. aku baca di section2 berita kr dari sejak kualifikasi ini korea emang lagi goyah karena KFA lagi kacau parah. presidennya gamau mundur, korupsi, even hong myung bo aja sempet ada isu bisa kepilih karena nepotism

[naynay⁷ 🌹 @interludeson]

Hong Myung Bo is a fucking idiot!!

An important game for your country and you bench Son because…?!!
Like, what’s the reasoning behind that?!

[OneFootball @OneFootball]

Heung-min Son was visibly upset as South Korea fail to gain an automatic place in the 2026 World Cup Round of 32 😬🇰🇷

[Kangmin Lee | 이강민 @kangminlee]

Horrendous soccer today from the South Korean team.

Sloppy, lethargic, no urgency whatsoever. Terrible decision not to start Son Heung min for the first half, the best Korean soccer player of all time.

It's like they started the game playing to lose.

[에바 @thisishxnbl]

@ARSHolicID @The_RedsIndo itu juga. sebenernya dari sebelum kualifikasi mereka udah bermasalah. mulai dari penunjukan hong myung bo yang dicurigain pake jalur belakang, trus federasinya yang lagi kacau parah karena chung mong gyu gamau mundur sebagai presiden KFA

[에바 @thisishxnbl]

hasil dari nepotism ya kena karmanya sih

[🇫🇷🇺🇸 @coupedumonde07]

This Korean manager is the worst manager at this WC

[Joel Kim @KNTFootball]

Hong Myung-bo looks on like he knows the end is near. 🫠

If we lose, I gotta be honest, this would be the worst loss in World Cup history in my lifetime. Hong bears all responsibility for this disaster. 😤

[Jason (Hanshin) Lee @Jasons_JaysHub]

Years and years and years of mismanagement by Chung Mong-Gyu and the KFA has gotten us here. It’s a tough blow, a real heartbreaker, but this hard reset is what we will need to move forward. The price? The greatest Korean player of all time saying goodbye too early 💔

[Cutes Animals @majidawan764334]

HEY! TAKE THAT!

BUNNY KNOWLEDGE:

[ELI 💗 @rotisokelat]

Udah deh lu pada balik Korea berenang aja dah

[64비트사령부⚡️ @64bitcoinkr]

홍명보, 오늘자 남아공 경기 손흥민 벤치 이유 공개

"상대 체력전인 부분을 보고 후반에 나가는것이 훨씬 팀이나 본인을 위해서도 좋다는 판단에 의해서 스타트는 벤치다"

손흥민 벤치로 뺀 이유 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
명보 너는 월드컵 끝나면 감독직 사퇴해라

[sasa @sasa_azhara]

AOWKAOKWKWK

[에바 @thisishxnbl]

@hiphopuyeng haon adalah sumber adsense

[에바 @thisishxnbl]

memancing sekali

[shasa @hiphopuyeng]

Isinya captionnya informasi soal dating show mnet itu, tapi kenapa ya kok COVERNYA PAKE FOTO ITU???? 🤨🤨🤨🤨🤨🤨

[에바 @thisishxnbl]

@hiphopuyeng hongwon merk rokoknya apaan ya?

[Mbak Yuli Gaskan @Charismaylnd]

OB kantor gue cerita: tiap hari dia bersihin ruang interview jam 5 sore.
Dia hafal 2 tipe kandidat.
Tipe A keluar ruangan bilang "Yah, gue bilang gaji terserah aja biar aman".
Tipe B keluar bilang "Gue tembak 8 juta, kasih alasan 3 poin".
Minggu depan, Tipe A dipanggil lagi. Gajinya 4,2 juta. Tipe B? 8 juta. OB udah tau duluan.

Gue tanya Pak OB: "Kok tau Pak?"
"Mas, yang bilang terserah itu mukanya lemes. Tasnya masih jinjing. Ngeluh di pantry 'HRD-nya galak'."
"Yang tembak 8 juta? Dia keluar senyum. Buka HP, catet sesuatu. Bilang ke temennya 'gue kasih data, jadi dia mikir'."
HRD suka yang mikir, bukan yang pasrah.

4 kalimat pembunuh gaji yang OB sering denger di pantry:
1. "Gaji terserah perusahaan aja" → artinya lo ga tau harga lo 2. "Saya ikut standar aja" → artinya lo ga punya standar 3. "Yang penting keterima dulu" → artinya lo desperate 4. "Sebelumnya saya 4 juta" → artinya lo minta 4,5 juta
Ngomong 1 dari 4 ini = auto UMR.

OB: "Yang lolos itu beda Mas."
Dia ga pernah bilang terserah. Dia bawa kertas kecil. Pas HRD tanya gaji, dia buka kertas.
"Pak saya minta 8 juta. Karena 3 hal: saya pegang ads 15jt/bln, ROAS 3x, dan saya bisa mulai senin."
HRD diem. Catet. OB yang lagi ngepel denger. Minggu depan anak itu balik bawa ID card.

Gue bikin rumus G.A.J.I. biar lo ga ngomong terserah lagi.
G — Ga usah sebut angka dulu: Tanya range dulu. "Boleh tau range untuk posisi ini Pak?" A — Angka lo + 20%: Kalau range 6-8, lo tembak 8,5. J — Jelaskan 3 alasan: Bukan "saya butuh". Tapi "saya kasih".

Lanjutan G.A.J.I:
I — Ikut tutup: "Itu angka yang saya ajukan, saya terbuka diskusi kalau ada komponen lain".
Tanpa G.A.J.I = terserah = 4 juta. Pake G.A.J.I = 8 juta + dihargai.

Contoh G.A.J.I temen gue lamar Admin Sosmed:
G: "Range-nya berapa ya Bu?" HRD: "6-7 juta" A: "Saya di 7,5 juta Bu" J: "Karena 1) saya kelola 3 akun aktif, 2) engagement naik 40% di tempat lama, 3) saya bisa edit video sendiri jadi ga perlu vendor" I: "Saya terbuka kalau ada bonus kinerja"
HRD: "Oke saya note". Hasil? Deal 7,2 juta. Bukan 6 juta.

Sebelum G.A.J.I: "Terserah aja Bu" → HRD mikir "oke 4,5 aja deh, dia ga nolak kok" → Lo nyesel 2 tahun.
Setelah G.A.J.I: "Saya 7,5 karena..." → HRD mikir "anak ini tau harga dirinya, harus gue perjuangin ke bos" → Lo dihargai.

cc : bongkarsistem

[Mas Pur @rasjawa]

Mungkin ini alasannya si Taufik Hidayat ini mukanya masih mulus sampe sekarang ya...