Thomas Heinzer

Testing and reflecting on modern learning experiences
@Swisscom / views are my own

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Neugierde und Begeisterung statt Belohnung und Strafe "Wie Lernen am besten gelingt" #modernworkplacelearning https://t.co/SYENPQcIfa

[Jane Hart @C4LPT]

@patrikbergman As I say, LMS has its place - but it is no longer the hub of learning in the organisation - because learning happens in so many ways that it can’t be managed by one system.

[Cindy Eggs @cindyeggs]

Angst ist eine schlechte Begleiterin, v.a. in der agilen Welt. Sprich über Gefühle und deren Einfluss auf Teamperformance, Produktentwicklung etc. Das führt zu tiefem Wellbeing (für Kunden, dein Team und dich) #DiFe18 @FFHS

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Vernetzungsmöglichkeiten bedeutet nicht automatisch Vernetzungskompetenz #WOL #sscs18

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Vertrauen, Respekt & Wertschätzung gepaart mit Mindset, Skillset, Toolset #WOL #sscs18

[Markus Mattern @Mattes1682]

Das Konzept - beyond Leadership -vorgestellt von Matthias Mölleney / HWZ Zürich - #sscs18 - zeigt uns die 3 Faktoren für erfolgreiche Mitarbeiter

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@MGeisenhainer Hut ab Martin, das war ein Experience der feineren Art! #WOL #sscs18 #DigitaleTransformation Danke

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

#cocreation Workshop #Legoseriousplay #sscs18 danke Michael Bursik @kisrub @haufe für mich bedeutet Basis für gute #socialcollaboration #wohlwollende_grundhaltung

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Thank you @johnstepper Danke @MGeisenhainer for this #WOL insight #sscs18 within a few moments our group discovered similar interests an start exchanging experiences

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Welche Änderungen die neue EU-Datenschutz-Regulierung in Deutschland bringen wird | c't Magazin https://t.co/xtQqgOxfHU

[Mike Taylor @tmiket]

20 Free Tools For Creating An Awesome Online Portfolio https://t.co/10SrfAYjZS

[BoschPresse📰 @BoschPresse]

Bosch Geschäftsführer Kübel: Working Out Loud fördert digitale Zusammenarbeit und stärkt die Innovationskraft. #WOL #newwork Mehr zum Thema: https://t.co/RF3vkfddrv

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Jederzeit ist alles möglich #vuca

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

A key motivator for people to be lifelong learners is the lack of predetermined career paths as a result of a range of changes including less hierarchical organisation structures. #selbstlernkompetenz #selfimprovement #PKMastery #lifelonglearning https://t.co/u5gh5ME61r

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

The greatest potential of a group with aligned interests is very often in enabling valuable connections. https://t.co/HdgOc2t59r

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@hjarche Yes and also without beeing part of certain established systems you are not invited to the table - human beeings act sometimes not very openminded

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@hjarche Such situations underline that probably in many aspects Know-how and music have a lot in common

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@MGeisenhainer Danke :-)

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@MGeisenhainer Danke Martin, auch dir ein kreatives, frohes neues Jahr!

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

Life is NOT a Journey, it is a musical thing https://t.co/QbtTQZAiiU

[Thomas Heinzer @thomasheinzer]

@MGeisenhainer Aha hier ist es! Merci :-)