Thomas Joos

I help people grow their ability & courage to lead creative teams.

[Thomas Joos @thomasjoos]

Creatieve ondernemer @marnikdhoore richtte 7 jaar geleden Bloovi op. Zijn missie? Het verspreiden van Blooming Vision op de wereld van morgen.

Vandaag bereikt Bloovi meer dan 125.000 lezers per maand. Ondernemers, marketeers, innovators en managers aller…https://t.co/IDCZbLTsNa

[Thomas Joos @thomasjoos]

Winnen jij en je team al bakken tijd dankzij een online employee handbook? We helpen je dit met plezier uitwerken en implementeren. Op naar meer tijd en minder misverstanden!

#steedsbeterpresteren https://t.co/baIkhWQXgb

[Thomas Joos @thomasjoos]

Creativiteit is een van de belangrijkste kenmerken van high-performing teams. Maar hoe wakker je dat creatief vermogen aan? Ik deelde enkele tips met Bloovi. #leiderschap https://t.co/FZMUpLoo70

[Thomas Joos @thomasjoos]

Soms lijkt het alsof 'stoempen' enige optie is om te groeien. Je leest of hoort het in elke podcast, vlog of interview. Doorzetten! Nie plooien!

Mijn tip? Stoempen is vermoeiend en dus kies je best bewust je momenten uit om door te zetten. Gaat het stro…https://t.co/fX8hion8fO

[Thomas Joos @thomasjoos]

Gisteren lanceerden we ons nieuw initiatief Hypernova. Opleidingen en managementadvies voor creatieve groeibedrijven. Genoten van de sfeer en feedback. Let's go! #hellohypernova https://t.co/1mPyLkYZq8

[Thomas Joos @thomasjoos]

Dit jaar gingen we reeds op bezoek bij Creative Leaders @tomherrijgers @elbartotweet en @nickdemey. Welke groeibedrijven ontvangen in het najaar ook graag eens 20 tot 40 creatieve leidinggevenden? Lessons learned delen met elkaar e…https://t.co/cOmBsB3HnO https://t.co/bumjliz5cn

[Thomas Joos @thomasjoos]

Interessant artikeltje voor bij u zaterdags koffieke. Investeerder @frankmaene omschrijft de 3 elementen waar hij naar zoekt in ondernemers. Intelligentie, inzet en interesse. Dat tijd maken voor je gezin als gebrek van inzet wordt gezien vind ik wel wat…https://t.co/eabzJw02n1

[Thomas Joos @thomasjoos]

Onlangs heb ik me wat verder verdiept in Holacratie. Een management systeem voor bedrijven die willen inzetten op duidelijke focus, ownership en wendbaarheid. Het idee van cirkels en een dynamisch operating system vond ik inspirerend. Hun proces lijkt me…https://t.co/rOOu8EjNbP

[Thomas Joos @thomasjoos]

Vorige week gingen we op bezoek bij de zelfsturende teams van Marbles Agency. CEO @tomherrijgers vertelde ons hoe zijn organisatie stap per stap evolueerde naar een systeem met meer verantwoordelijkheid en flexibiliteit.

Na de presentatie gingen zijn co…https://t.co/FvY4nRKHHT

[Thomas Joos @thomasjoos]

@jeroendewit Mooi kostuum hoor 😉

[Thomas Joos @thomasjoos]

@jeroendewit Ik ga binnen 2 weken gaan verkennen, zal laten weten dat ge op komst zijt! 😁

[Thomas Joos @thomasjoos]

@jeroendewit Proficiat! Hoe is het met de benen? #goebezig

[T.AI.RY @millsustwo]

https://t.co/5Hs0sDGWB4

[Thomas Joos @thomasjoos]

@jeroendewit No pain no gain! Enjoy 🚴🚴🚴 #shutuplegs

[Soudal Quick-Step Pro Cycling Team @soudalquickstep]

Happy Birthday to the greatest of all time!

[Thomas Joos @thomasjoos]

@tomklaasen Laten zien! 😉

[Thomas Joos @thomasjoos]

@CocoaHeadsBE @wolfr_2 @nextapps_be rockstar @LouisDhauwe might accept the challenge ;) Building cool shit and he loves to share code!

[Thomas Joos @thomasjoos]

@tomklaasen @99u And now... it still takes people to decide which enhancements fit the purpose ;)