ウエツ｜No.3代行

three.T合同会社代表｜ADP副代表｜（株）リトルコンシェル取締役｜10社で複業中｜元大手機械メーカー12年→転職失敗→複業で復活｜凡人会社員から複業CEOへ｜仕事は経営者のスキマ作り｜「やるかめっちゃやるか」がモットー

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

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[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

「何歳でも遅くない」って
半分はウソだと思っている。

AIのハンズオンに来た70歳くらいの方。
画面が映らないと呼ばれて見にいったら
「表示が大きすぎて2画面が1つになってた」
原因はそれだけ。
小さくしたら一発で解消。
つまずいてたのはAIじゃなく
その手前のパソコンそのもの。

一手順ごとに「次どこ押すんですか」。
手順書もAIの案内も
読む前に聞いてくる。
気づけば20分。
全員を数人で見る場では
これで完全に回らなくなる。

最後にぽつり。
「まだ僕には早いかな」
質問もせず帰っていった。

年齢は関係ない

そう言いたい。
でも実際は
チャットを触る段を飛ばし
自律型AIに来るのは飛び級で
たいてい心が折れる。

「何歳でも遅くない」が
優しさで終わって
誰も“順番”の話をしないの
ちょっとズルいと思ってる。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@eleven_s_s 好きすぎる。
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[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@Bakueki_Lemon 爆レモさんからの共感いただきました✨️
正しさだけでは動かないのが人ですよね！
AIだけでは成り立たないからこそ面白い！

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

正しいことを言っているのに
なぜか通らない。

心当たりある人は多いはず。

外から右腕として入った会社で
最初の3ヶ月はほぼ嫌われた。

良かれと思って
現場のやり方をすぐ変えにいった。

そこで気が付いた。
正しさより先に
信頼がいる。
順番を完全に間違えた。

今は最初の1ヶ月は
何も変えない。
ひたすら聞く。

それでも
「何しに来たんだ」
そんな顔をされることはある。

正しい提案が通らないのは
たいてい中身じゃなく
順番と信頼。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

選択肢が多すぎると人は迷う。

[いれぶん @eleven_s_s]

これ、かなりマジです。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

他人は他人。自分は自分。
親によく言われていたけれど、今ならわかる。

[U @u_newmom_u8]

マジでこれだけ。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@u_newmom_u8 なぜか言いたくなる症候群の方がチラホラ…

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

人生、ちゃんと取捨選択すると軽やかになる。

[はっちゃん @55_hatchan]

58歳。いろんなことが100倍どーでもいい。
「服は似合えばいい」「映える店よりおいしいお店」「オシャレなとこよりラクな場所」「長い行列はイヤ」「メンドーなら3秒で離れる」「ムリなお願いは秒で断る」どう考えても枯れすぎ。でも、50代だから気づけたのは↓

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@55_hatchan 今日もスキップで軽やかにいきます♪

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@55_hatchan 信頼関係がないと、ちゃんと伝わらなかったりするもんですよね！
正論の前に関係値！

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

何度も言うけど
ゼロイチが要らないわけじゃない。
発明できる人は強い。

ただ、世の中の大半の価値は
「すでにあるものの掛け合わせ」
で生まれてる。

真似から入って
自分の経験を足す。

それで十分オリジナルになる。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

「よく思いつきましたね」
経営者からよく言われる。
でも何も発明していない。

No.3代行という仕事をしていると
新しい働き方を生み出した
みたいに言われる。

実際は逆で
0→1は得意じゃない。
ゼロから何かを生み出す力は
正直ない。

やっているのは
組み合わせ。

機械メーカーで12年やった営業
旅行会社での現場
AIまわりで積んだ技術。

バラバラの経験を掛け合わせて
いまの形にしているだけ。

役員代行業も前からある。
新しくはない。

ゼロイチができないと価値がない
そう思い込んでいる人は多い。

それでも
仕事がある人はたいてい
組み合わせがうまい人。

すでにあるものを
自分の経験と混ぜて
別の文脈で使えるようにする。
これは立派な技術。

発明できる人は
どんどんやればいい。
ただほとんどの仕事は
0→1じゃなく
掛け合わせで回っている。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@lifecoach_percy お手洗いってことでいいですか？
https://t.co/IY8w6PqzTx

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

上で決まった話が
現場まで下りてこない。

どの会社でもよく聞く。

たいてい原因は
トップとNo.2の間が遠いこと。

その間で全体を回すNo.3が
そもそもいない会社が多い。

「うちはNo.3が育たない」
と相談される。
ただ育たないんじゃなく
最初からいない。
育てる以前に
座る椅子がない。

椅子がないところに
人は育たない。
それなら
外から座れる人を
入れればいい。

社外の人間がNo.3を代行する

今やっているのはそれ。

「No.3がいない」は欠陥じゃなく
まだ埋めていないだけ。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@55_hatchan 昨日の夜の話ですw

[sugamari💫6/28タスクシュータージャンクション開催 @sugamari_spirit]

“「始めるか、始めないか」で、すでに大きな差がついている。

やらなきゃと思っているのに動けない。この状態、本当にもったいない”

めちゃ分かる！

やり始めると、進んでいくことも多いから。

一歩目が超大事な時代｜ウエツ@threetno3 https://t.co/I6LCW6BPTh

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

これ、人生を最大化するための秘訣。

[いれぶん @eleven_s_s]

これ、かなりマジです。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

@eleven_s_s 距離感が上手くとれません。

[ウエツ｜No.3代行 @threetno3]

動かないと何もはじまらない。

[U @u_newmom_u8]

まじでこっから