error level maximal bgt, bangun2 ketawa lagi. drpagi ga kepikiran apa apa malem2 tiba2 ngechat sanas ngucapin ulang taun mana udaj effort ngetik panjang. padahal yg ulang taun adenya mayang. asli otak gua bener2 ngelos.
@mekanaaaa ngejar2 sampe ditanya posisi udah dimana terus, itu buat stigma perusahaan menurun. kita tau kita butuh banget karyawan tapi jangan terlalu terlihat. karna udah hal biasa ghosting meskipun aneh mreka yg butuh tp mreka yg ghosting
@mekanaaaa wajar ka, lama lama juga ga akan emosi lagi. itulah pentingnya selalu cari cadangan yg diundang pakai metode contoh butuh 2 karyawan. undang 10 karna dari yg kita undang fikirkan hanya 50% yg datang. lama lama kebiasaan ko. dan saran kita sebagai HR gaperlu bgt ngejar2.