Ongelmapuheet aiheuttavat ongelmia. Ratkaisupuheet luovat ratkaisuja. #jyuemba Johtamisen Psykodynamiikka -ohjelmassa pohdinnassa työn merkityksellisyys @apskarp#menestyjohtajana#johtaminen
Jos olet miettinyt oman johtamisosaamisesi vahvistamista joustavasti ja työn ohessa, niin tulehan kuulolle #jyuemba verkkoinfoon ke 10.5. klo 8.30-9.30. https://t.co/DcY9MV1KCW #menestyjohtajana#johtaminen
Mitä johtajan pitää ymmärtää HR-juridiikasta ja sen vaikutuksesta työyhteisön hyvinvoinnille? Tule kuulolle #jyuemba webinaariin 25.4. klo 9-10. https://t.co/rgZLQcaIj8 #menestyjohtajana#johtaminen
#jyuemba vaikuttavuustutkimuksen tulokset puhuvat puolestaan. Liity tyytyväisten asiakkaidemme joukkoon ja menesty johtajana. Haku opintoihin 22.2.2023 mennessä. https://t.co/HXwpdQvmRd #menestyjohtajana#johtaminen
Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta. Toivotamme Oikein Hyvää ja Rauhallista Joulunaikaa sekä Onnea ja Menestystä tulevaan Uuteen Vuoteen! #jyuemba#menestyjohtajana#johtaminen
#jyuemba diplomit ja todistukset jaettiin joulukuussa valmistuneille. Parhaat Onnittelut ja lämpimät kiitokset jokaiselle yhdessä ja erikseen - te teitte juhlasta erityisen #menestyjohtajana#johtaminen
Aina oppii uutta kun lähtee maailmalle! Japanilainen palvelukulttuuri teki suuren vaikutuksen Menestyksen Tekijät-kauppiasryhmän opintomatkalla Japanissa.
https://t.co/Et5MnGIwr0 #jyuemba@sirpakoponen1#menestyjohtajana#asiakaskokemus
#jyuemba johtamisen psykodynamiikka on edennyt jo päätösjaksoon. Tänään pohditaan @apskarp johdolla työn voimavaroja sekä arvoja ja merkityksellisyyttä #menestyjohtajana#johtaminen
#yhdetpuheet podcastissa @samuli1001 jutustelee Kummeleiden käsikirjoittajan, näyttelijä Heikki Vihisen kanssa mm. teatterin johtamisesta ja viihteen tekemisestä https://t.co/TradrBW6rH yhteistyökumppanina #jyuemba#menestyjohtajana#johtaminen
Vuoden viimeinen #jyuEMBA verkkoinfo ensi tiistaina 8.11. klo 8.30-9.30 https://t.co/TYuxecLVcn Jos yhtään olet miettinyt johtamisopintoja työn ohessa ja joustavasti, niin tervetuloa kuulolle! #menestyjohtajana#johtaminen