@20m Si llaman a VOX "el partido ultraderechista" o "partido de extrema derecha", ¿por que no llamar a Sumar y Podemos partidos de ultraizquierda o extrema izquierda y a los partidos regionalistas catalanes y vascos llamarlos partidos independentistas? Sería una prensa más ecuánime!
Gracias @pbaenaluna por la oportunidad de dar a conocer @InnovAnda21 y compartir nuestro proyecto con alumnos de @unisevilla. Universidad e innovación, conexión imprescidible.
#InnovandaEnAcción
Ya en las reuniones de los equipos de la Comunidad Innovanda. Primer contacto presencial, "poniendo cuerpo a las caras", y disfrutando de la voz en directo de l@s compañer@s.
Empieza #Novagob21. En #InnovAnda estamos atentos lo que se “cuece” en este importante congreso. Mañana, nuestro coordinador del equipo motor, @ManuelJGarrido , interviene con la ponencia “innovar de abajo arriba”, nuestro lema como Comunidad de #innovaciónpública de #Andalucía
https://t.co/u1AA12Rzxr Nuestra compañera de #InnovAnda@MJoseCalvo presentó ayer junto a otras autoridades el modelo de Orientación Integrada. Uno de los siete proyectos elegidos de los 60 que se presentaron en el Primer Laboratorio de Innovación de @IAAPJunta (INNOLAB)
Desde #InnovAnda hacemos eco de la noticia:
España se adhiere a la "Declaración de la OCDE sobre Innovación en el Sector Público" https://t.co/CB9TFNYXE6
Ya sabes que en #InnovAnda seguimos con el compromiso de la innovación y en dar voz a quienes tenéis una idea que aporte valor ¿Que tienes una idea? Nuestro Buzón sigue abierto. La esperamos y estudiaremos con ilusión. Ya el enlace: https://t.co/FnhEmaPAfM
📆Este jueves 1 de julio tenemos el primer taller de debate 🗨️ para crear instrumentos de planificación estratégica de la I+D+i 🤖
👉Enfocado a la Estrategia de especialización inteligente de Aragón (S3) 🕘9.30 a 11h
https://t.co/OfRqceehyt
#participacionciudadana@AragonAbierto
¿Te sientes una persona innovadora? ¿Sabes lo que es el hexágono de la #innovación pública? #HIP https://t.co/DSt61c0Iwr https://t.co/guLsxCCr2W
Desde #InnovAnda estamos muy atentos a este modelo para acelerar el cambio en las organizaciones cc: @laaab_es@raulolivan