musuh terbesar kita tuh emg overthinking n takut ditolak duluan, padahal kuncinya tuh EMBRACE GETTING REJECTED!!! dapet penolakan tu biasa, yg penting udh nyoba drpd penasaran seumur hidup. TURUNIN EGO N JUST APPLY GUYS!!
jujur sedih :( pdhl dari awal udh gamau ekspektasiin apa-apa tapi harapan untuk bisa keterima tuh tinggi bgt ya Allah.
almost like a dream comes true… but yeah almost is never enough ;) but thats okay, rejection means redirection to a better place. semangat pejuang #maganghub !
@anothervlz hiii! terakhir aku itv hari kamis minggu lalu, ktnya sih tunggu aja sampai hari pengumuman tp jujur penasaran bgt sm kelanjutannya gmn huhu
[FREE]
Fresh graduate sering bilang:
"Saya belum punya pengalaman."
Padahal Deloitte menyediakan job simulation gratis yang isinya benar-benar seperti pekerjaan seorang Data Analyst.
Setelah selesai kamu dapat:
• Certificate
• Resume snippet
• Interview tips
• Portofolio
Menurutku ini salah satu resource gratis yang paling underrated buat isi CV.
🧵
TIPS KECIL-KECILAN BUAT PROSES INTERVIEW 👀
ga sedikit dari kita yang suka blank pas interview, bahkan baru ditanya:
“tell me about yourself.”
padahal sebelumnya udah hafalin, tapi pas interview malah lupa semua.😭
sama kok.😔
berdasarkan pengalamanku, ini beberapa cara yang aku pakai biar flow perkenalan pas interview lebih nyaman:
1. BACKGROUND
mulai dari hal-hal basic dulu: nama, background pendidikan, dan alasan kalian tertarik sama posisi yang dilamar. contoh:
“perkenalkan, nama saya Ayi. saya lulusan Universitas X dengan program studi X. saya memiliki minat yang besar terhadap posisi X karena relevan dengan apa yang saya pelajari selama kuliah. ketertarikan tersebut mulai saya sadari dari beberapa pengalaman di organisasi, kepanitiaan, maupun magang.”
2. JELASIN PENGALAMAN PAKE METODE STAR
Situation — situasinya apa
Task — tugasnya apa
Action — tindakan yang kalian lakukan
Result — hasilnya apa
HR biasanya lebih tertarik sama cerita yang nunjukin kemampuan dari pengalaman yang pernah dijalani. contohnya:
“saya memiliki beberapa pengalaman di bidang sales dengan total kurang lebih 4 tahun lamanya di perusahaan X, perusahaan Y, dan perusahaan A. salah satu tantangan yang cukup membekas bagi saya adalah saat pertama kali bekerja sebagai sales. saat itu saya masih belum banyak mengetahui kondisi lapangan, meskipun memiliki background yang relevan. saya diberikan target sebanyak X per bulan. dengan bantuan mentor dan penerapan ilmu di lapangan, saya berhasil beradaptasi dan mencapai target tersebut di minggu ketiga.”
menurutku, metode STAR cukup efektif buat nginget pengalaman kerja tanpa harus hafalin semuanya kata perkata. kenapa?
krna dari situ kita bisa lebih jelas ngeliatin soft skill yang kita punya lewat pengalaman nyata, bukan cuma bilang kita punya skill tersebut.
in order to become a better person, you must first realize how horrible you really are. not in the dramatic sense, but in the quiet ways you sabotage yourself, repeat unhealthy patterns, hurt people who care about you, or tolerate what wounds you. you cannot grow if you keep pretending you’re innocent in the story you’ve created.