TK

日本企業の健全なコーポレートガバナンスの促進の為に個人株主として個人株主提案をします。TKマネジメントっていう会社を経営しているのでTKって名前にしてます。

[TK @tkmanegement]

【怠慢】ハイレックスコーポレーションの資本政策・ガバナンス不全に株主提案‼️

ハイレックスへの株主提案に至った経緯などを動画にて作成しました。ガバナンスが促進し日本の上場企業の活性化に繋がる活動をしていきたいです。
ご視聴、リツイート頂けますと嬉しいです
https://t.co/WUW5K2kZwu

[TK @tkmanegement]

色んな人と投資の話をするけどNISAで投資が広まってきたのは良いことだけれど投資は利回り、運用期間が大事なのは理解している人でも投下する元本によって複利での絶対金額のリターンが強く変わる事をイメージしてる人は投資によほど興味ある人以外は理解していないのだと感じる。年収や資産背景から見て、その人にとって投資から得られるリターンが少なすぎても投資は自己責任なので周りが強く言及するメリットがない。例えば年収1000万あるのに、つみたてNISA5万のみとか、預貯金1000万あるのに投資信託100万のみとか。完全にインフレ負けしているが、NISAをしている事に満足している人が大半かもしれない。その人の資産背景から足し算から掛け算になるフェーズを理解してそこまで元本を積極的に投入していくべきだけど、リスクはゼロではないという視点やその人ごとの生活水準なども分からないので自分で気づくしかないという事になる。

[TK @tkmanegement]

金利の上昇を警戒してなのか？
中々出てこない購入目安に合致する
不動産の物件の案内がチラホラ出てきている。

[TK @tkmanegement]

2025年6月のBloombergのオリエントコーポレーションの代表の梅宮氏の記事だがROE向上を目指す言いつつも記者から自社株買いについて聞かれ「今の段階では想定していない」と述べたと書かれているが、PBR1倍割れでROE向上を掲げている企業が自社株買いを想定していないって考えてもないって事なので、できない理由があるんですね。って言うふうに聞こえますね。

https://t.co/MPZ1Z2L6Ru

#オリコ
#オリエントコーポレーション
#みずほファイナンシャルグループ

[TK @tkmanegement]

AIにより人としての
労働力が奪われていく事が常に話題になっている。

そんな時代に僕等はどう対策すべきか？
結論、私は「投資」だと思っている

なぜならば
今までの日本では「労働」だけで生きていけたかもしれない。しかしAI化により人としての労働は価値を失いインフレにより衣食住の金銭の負荷が増し気づかないうちに真綿で首を絞められていく

「労働」＋「投資」が必須の時代になっている。
今の現役の労働者は、これらがセットで将来を生き抜く最低条件の時代になっている

万人が生きやすい時代は終焉を迎えている

『今の自分の労働力の価値を
将来の価値を生み出すモノに置き換えていく』

しかしこのフレーズは簡単なようで実はかなり難しい事である。これを実行させるには良くも悪くも自身の社会的価値を客観的に見つめる作業が伴う。どこまで自分の労働力は社会に必要とされているかである。

もし自分の今の幸せが永遠に続くと思っているならば「私の価値は◯◯であり簡単には代替えが効かない人材であり私は社会から必要とされる価値がある。今の会社をやめても周りが放っておかない能力があります」と言える必要があるからだ。

言えないのであれば会社に依存しているか、
現実を見て見ぬふりをしているだけかもしれない。

また投資面においては特に円預金主義の人は、お金に対する自分自身のお金に関する概念を根底から変える必要がある場合もある。

「AI」「自動運転」「インフレ」
これらよく目にする３つのキーワードだけでも私達が今まで見たこともない日本の社会構造を根本から大きく変えていく

そこにはチャンスもあれば、
また今まで当たり前だったものが
失われてしまったり犠牲になるものがある。

自分の中で変えたくないものがあるとすれば
何をしなければならないか？

抽象的に言うなら
多くの人にとっては今の幸せかもしれない

だから私は投資をしている
今の自分の価値から生み出された労働力を
未来の価値を生み出すモノに変えていく
これは私だけでなく未来を生きるための多くの人の生命線では無いかと思っている

[ブルームバーグニュース @BloombergJapan]

中国の25－29歳で失業率が急上昇、労働市場悪化とAI拡大が影響 https://t.co/iU54uAdZOp

[TK @tkmanegement]

「アクティビストの過度な干渉を防ぐ」という名目を掲げている点が過半数の実態を知らない人達から賛同を得やすい名目なのがタチが悪い

2025年6月の総会では三井住友信託銀行によると株主提案は114社。「個人」と表記された提案25社だったようで上場企業4000社もある中で株主提案数114社だけの提案など未だに少なすぎると思う。

議決権300個（3万株）という定額制が廃止され時価総額「1%以上」の定率制のみになると
時価総額の大きい大型株では個人や小規模なファンドが提案権を失う。

もはや少数株主保護の方向からは逸脱していく

#少数株主保護
#株主提案

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

株主提案の要件引き上げを　自民議連「議決権300個」廃止を提言へ
https://t.co/2goRJvrBfE

[TK @tkmanegement]

保険外交員、証券外務員などの
業種に関しては入社の際や入社後の定期チェックにより住宅ローン以外に借入がないか？
一定の金融資産があるか等を本来は確認しないといけない業種だと思う。

顧客の資産を預かる仕事で更にフルコミッションで不安定な報酬形態は一定の詐欺師を生み出す構造にならざるおえない。

企業のコンプライアンスという名の厳しい締め付けをしようにも顧客との接点において会社は監視するにも限界がある。

しかし、
これらの厳格な審査を行えば会社側の採用におけるリクルートは更に困難になる。

今まで金融業界は見て見ぬふりをして社内で揉み消してきたのだろうが、時代にそぐわないビジネスモデルのやり方の変革が問われている

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

ソニー生命も金銭詐取疑い、過度な成果主義放置　4年前の教訓生きず
https://t.co/TN90N61lG0

[TK @tkmanegement]

株主総会事前質問についてオリエントコーポレーションのIR担当が昨年は20件程度寄せられたが、同じような質問だったので2件のみWEBサイトにて回答しましたという件。

これでは企業にとって都合の良いものだけを回答できる状態です。回答するかは別にして事前質問がなされた内容は全て記載する事、

また株主総会時に株主総会事前質問の回答を行い、その回答について株主からの質問がないかを投資家に議長が確認するなどをして
対話できるように義務付けて欲しい旨を東京証券取引所のパブリック・コメントに要望しました。

下記より東証に意見提出できます。
https://t.co/vH8lRc0dfO

#オリエントコーポレーション
#オリコ
#みずほファイナンシャルグループ
#株主総会事前質問

[TK @tkmanegement]

少数株主保護の在り方についてSNSで投稿するだけでなく実際に東京証券取引所がパブリックコメントを電話やメールで募集しているので、改善点があれば直接ルールを決めている東証に意見して下さい。皆様の意見が少数株主を軽視している企業のガバナンス改善に繋がります。

[TK @tkmanegement]

株主総会事前質問についてオリエントコーポレーションのIR担当が昨年は20件程度寄せられたが、同じような質問だったので2件のみWEBサイトにて回答しましたという件。

これでは企業にとって都合の良いものだけを回答できる状態です。回答するかは別にして事前質問がなされた内容は全て記載する事、

また株主総会時に株主総会事前質問の回答を行い、その回答について株主からの質問がないかを投資家に議長が確認するなどをして
対話できるように義務付けて欲しい旨を東京証券取引所のパブリック・コメントに要望しました。

[TK @tkmanegement]

親子上場って大体ろくでもない

①親の私がいなければ生きていけないと脅して子供から預け金として金を奪う親

②みずほFGとオリコのように結婚したら
めんどくさいからしないけど別れたくもない
追求されたら気まずい不倫のような関係

③ SBGという親から息子が立派に独立（上場）したはずなのに常に俺が育てってやったんだと恩着せがましい父の顔色を伺って配当（仕送り）を出し続ける子供

④ 旧財閥系グループ企業の名を冠した政略結婚。他社との提携（結婚）は許さない

[TK @tkmanegement]

みずほFGは
何故、オリコを完全子会社化しないのか？

①過去のみずほFGの財務余力とは違い今の財務ならバーゼル規制の計算上は問題ないがROEが下がる。

②銀行法の影響が更に強くなりオリコのノンバンクとしてのレバレッジをかけた事業運営の機動力が今より失われる。

③独立したオリコではなく、みずほFGの一部門となれば現在の複数の地方銀行との提携関係が難しくなる懸念が発生する可能性がある

④最終的に②と③の影響により今より機動力を失い収益が下がり結果的に、みずほグループ全体の企業価値が下がる。

バーゼル規制に目が行くが問題は取り込んだ後の先にもかなりあると思う。

SCの視点はあくまで現代において実質支配下にある天下り、親子上場問題も含め完全子会社化して向き合わざるおえなくする為の分かりやすい理由付けに過ぎない。

現在より財務余力が弱かった過去のみずほとしてはバーゼル規制の潜脱としてそうしていたのか？その先の事業の機動力が失われるからなのか？単純に天下り先がなくなるからなのか？なぜ完全子会社化しないのかの本当の真意は外部からは想像でしか分からない。

結局の所、理由は何でも良くて
それはオリコの経営陣が長年においてオリコの株式価値を毀損し続けた結果、株式価値が割安に放置されアクティビストに狙われ完全子会社化させるためのキッカケの問題提議として親会社が痛いところを突かれただけである。

私見としてコーポレートガバナンスが厳しい中で親子上場問題含め日本を代表するメガバンクが、このような少数株主を軽視したオリコの運営はやめて欲しいというのが私の気持ちである。

#オリコ
#オリエントコーポレーション
#みずほFG