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福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
売れるネット広告社グループ(証券コード9235)取締役/キャンプ・歴史が好き/ウィザードリィ手書きマッピング世代/AI・ディレクション・マネジメント/東京生まれ埼玉育ち、福岡在住
fukuoka,Japan
Joined January 2014
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福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
about 2 hours ago
AIによって開発コストは下がったが、社会全体で見るとソフトウェアとUIの価値は上がる。 ソフトウェアの価値かのようなていでCSのコストを付加していただけの高額なGUI付データベースレンタルモデルは死滅する。 これをSaaS is Deadというのであって、選別されるとか、UIが死ぬだけというのはちょっと議論の土台が違う気がしている。
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
13 days ago
AI単体で便利になりすぎて、〇〇とClaude組み合わせたらむっちゃいい!みたいなしなくていい工夫で人間の存在意義を作り出すムーブ増えてるのが人間の手による技術革新時代の末期という感じで趣深い
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
18 days ago
経営におけるリスクの取り方は様々。 どこまで踏み込めるかがリスクテイクのジャッジラインなので、自然と得意分野は大きなリスクを取りがち。 無知故に間違って大きなリスクとっちゃうケースもあるので、外から見てるとリスク取りすぎに見えたり、逆に無難すぎるように見えたりする。 この情報の非対称性を理解できないと、経営を判断するのは難しい。
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
21 days ago
作業はAIが代替する時代、「仲間選び」が重要 足元を見て一方的に搾取しようとする人 構造的に感謝すべきタイミングで感謝できない人 土壇場で要望を追加することを賢い交渉と思っている人 知らんぷりすれば相手が忖度することを期待する人 嘘をついて駆け引きしてくる人 こういう人は仲間に入れてはならない
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有馬由華(ありゆか)|明日からできる”新規獲得”アイディアを発信🚀
@athlete_yuka
18卒新卒→デジタルアスリート㈱本部長|運用・社内Youtuber |新規獲得に悩む【事業主・広告主・インハウス運用者様】のための「いますぐ実践できる新規獲得・売上UPのアイディア」を発信💡隔週でデジマ×AIのLIVE&月1回のデジマ交流会開催📡通称:有魔会🧙
コニシ/最強のN0.2(CXO)と共に
@honesty_saiyou
挑戦者・CXOへ│経営者視点の本質論を発信|オープンワーク(5139)エグゼクティブディレクター/BNGパートナーズ取締役/ベンチャー・スタートアップCxO採用1000名超/平均決定年収1000万円超/Japan CXO Award主催/アジアNO.1の挑戦者インフラへ│360度誠実であれ│事業・キャリア相談はDMへ
Wataru Nojima@Dinii HR
@nojiwatakun
* Waseda University (Class of 2018) *HR at Dinii (since July 2022) * Go global.
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
21 days ago
>つまり、AI時代って、“作業が速い人”より、“任せられる範囲が広い人”が強い。と思っています。
売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
21 days ago
弊社開発部 牧瀬のブログが公開されました! 是非ご覧ください。 ▼ブログ AIを使う人ほど、“人間力”が問われる時代になった話 https://t.co/lr31F6leKG
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
26 days ago
非エンジニアによるVibeCodingアプリ開発はブームで終わるのか。 議論としては、ガバナンスが制度化されたり、AIそのものがさらに進化してセキュリティ・運用コストが下がることを考慮しないと正常性バイアスの域を出ないとは思う。 一方で事業会社側で「エンジニアいなくても自社でアプリ開発できますよ」と言ってじゃあそれやろうというアンテナが立つ人がそもそも少ないので、揺り戻しもありながら変化していくんだろう。
tomofucks
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売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
28 days ago
弊社カスタマーサクセス部 針崎のブログが公開されました! 是非ご覧ください。 ▼ブログ おしゃれVlogを試してみて、少しずつ見えてきた“ユーザーの興味” https://t.co/y8p7uDWax1
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
28 days ago
無料ウェビナーやります! EC向けのAI活用も、徐々に進んできましたところで AI×ECテーマのウェビナーに登壇します! 売れるAIマーケティング社のパートでは「AgenticCommerce(買うAI)の最新動向と今EC事業者にできること」をお話します。 とりあえず最新情報だけキャッチアップしときたいという方にも参考になると思います。 無料なのでとりあえずお申込みください! ▼申込はこちら https://t.co/bODy1v9TZo
tomofucks
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売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
28 days ago
売れるAIマーケティング株式会社福本の取材記事が公開されました‼️ 【密着】経営者特化型AIブートキャンプ in 愛媛|売れるAIマーケティング社×WEAVE https://t.co/9KvX5RoyGn ぜひ、ご覧ください♪
tomofucks
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加藤公一レオ@売れるネット広告社グループ 創業者・会長
@leokoichikato
28 days ago
当社の福本の経営者限定1日完結プログラム!! 【密着】経営者特化型AIブートキャンプ in 愛媛|売れるAIマーケティング社×WEAVE https://t.co/TTppOnLHnR
tomofucks
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あやみ|マーケティング
@ayami_marketing
about 1 month ago
webマーケター必見の『Google Marketing Live 2026』のAI関連アップデートを整理しました! 今回のポイントは、 「AIで広告を作る」だけではなく、 検索・接客・購買・運用・計測までGeminiでつなぎにきたこと。 主要アップデートをスライドでまとめます👇
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
about 1 month ago
イノベーションズアイに取材してもらいました!
売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
about 1 month ago
株式会社SOBAプロジェクト福本の取材記事が公開されました‼️ エンジニア集団の開発力発揮 上場親会社とのシナジー効果で成長 https://t.co/XEuGyCXWxG ぜひ、ご覧ください♪
tomofucks
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売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
about 1 month ago
株式会社SOBAプロジェクト福本の取材記事が公開されました‼️ エンジニア集団の開発力発揮 上場親会社とのシナジー効果で成長 https://t.co/XEuGyCXWxG ぜひ、ご覧ください♪
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加藤公一レオ@売れるネット広告社グループ 創業者・会長
@leokoichikato
about 1 month ago
【重要IR(適時開示)】速報📢 売れるネット広告社グループ(9235)、ベトナムJV-ITホールディングスと業務提携しAI開発体制を強化🤝‼️ 100名超の開発リソース×AI開発で開発速度・供給力・収益性の向上加速📈❗ https://t.co/WCzYcjDq4a AI時代の競争優位となる開発力を強化し価値最大化を推進✨🚀‼️
tomofucks
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売れるネット広告社グループ株式会社
@UreruNetAd
about 1 month ago
【重要IR(適時開示)】速報📢 売れるネット広告社グループ(9235)、ベトナムJV-ITホールディングスと業務提携しAI開発体制を強化🤝‼️ 100名超の開発リソース×AI開発で開発速度・供給力・収益性の向上加速📈❗ https://t.co/g72EtvBGNO AI時代の競争優位となる開発力を強化し価値最大化を推進✨🚀‼️
tomofucks
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horoberikken
@horoberikken
about 2 months ago
@tomofucks
これリモート会議が可能になって、会議数も会議時間も爆発的に増えたのに収益変わらない現象と似ている気がする 手段が目的化されているんだろう
tomofucks
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うどんくん
@ojisan47_AI
about 2 months ago
ChatGPTを導入したけど、残業代も外注費も減っていない……。そんな悩み、実は世界の9割の企業が抱えているそうです。 AIを単なる「ツール」として配るだけでは、生産性はゼロ。本当の成功事例は、AIを前提にPL(損益計算書)を書き換えているというお話です。固定費を削り、利益率を異次元に高める6%の勝ち組に入るためのヒントが詰まっています。
福本朋哉/TomoyaFukumoto
@tomofucks
about 2 months ago
これは必見!
木村祥一郎@Kimura Soap - B Corp™️
@yudemen
about 2 months ago
https://t.co/zYUUWJeBH2
tomofucks
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オクトゥム
@ochtum18
about 2 months ago
これはいい記事。 マネジメント層は見るべし
tomofucks
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たのまなキャンパス
@kntanomana
about 2 months ago
AI使うことが当たり前の組織文化を作ることが大事ですよね💡 「なんでAI使ってないの?」という口癖から始める組織改革✨
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