森山智樹@病院M&AならCUCAP

シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズ創業者 兼 代表取締役

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

本日、株式会社シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズを創業しました。
略称は CUC AP（シーユーシーエーピー） です。

はじめまして、代表取締役の森山です。
ヘルスケアM&Aの世界に飛び込んで以来、10年以上、この領域に向き合ってきて、企業経営にも携わりました。

もちろん、うまくいかないことも少なくありませんでした。それでも、何度つまずいても立ち上がり続けてきました。これからは、その経験を活かし、「常識を問い直し、変える」挑戦をしていきます。

私はCUC（旧エムスリードクターサポート）の創業当初から、長年一緒に仕事をしてきました。そのご縁もあり、今回M&A仲介会社を立ち上げる構想をCUCに直接プレゼンし、この創業に至りました。
さらに、マネーフォワードさんにもご出資いただき、連携を進めていきます。今後は、M&A完了後の企業価値向上支援やPMIに加え、マネーフォワードが展開する「マネーフォワードクラウド」を軸に、SaaS型の経営支援パッケージの開発にも取り組んでいきます。

皆様の温かいご支援を賜りながら、医療業界の未来のため、三方よしのM&Aを実現していきたいと考えています。

ヘルスケア、特に病院やクリニックにおいては、全法人形態（持分あり・なし、特定医療法人、社会医療法人、財団法人など）に対応でき、スキーム構築やオーナー様の手取り最大化のご支援も可能です。ご相談や情報交換など、ぜひお気軽にDMください。

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@ohmygrrrrrr ご連絡ありがとうございます。
わたしからDMしました。ご確認お願いいたします！

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インターンの面接を進めています。まだまだ応募募集中です。M&A業界を目指す学生が多く、大学3年生もよく来ます。面接の最後に「私ってM&A向いてますか？」と聞かれることがあります。私はいつも「わかりません」と答えてます。30分やそこらの面接で見抜けるわけないからです。ひとつアドバイスをするとしたら、「人の目なんて気にしなくていい。やりたいことをやってみればいい。挑戦すればいい。」私も最初は決算書なんて読めませんでした。「向いているか」より、「やってみたいか」。大事なのはそっちです。

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@saitekitotsuka ありがとうございました！戸塚さんと話すと色々考えが整理されて最高の朝活です！

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@saitekitotsuka 応援してますよ。どっちも

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@saitekitotsuka クリスマスにログインできないのと、彼女いないのどっちの方が悲劇なのかわからないくらい悲劇でしたねw

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka いいですね！合トレでも良いですよ！笑

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

戸塚さん（@naomichitotsuka ）に壁打ちしてもらいました。MVVの浸透や、採用候補者の属性ごとの対応など素晴らしい取り組みをシェアしてもらいました。やってることは非常に細かく愚直です。ありがとうございました！（握手は今年一番の力を込めました）

[タナカ@株の隠者 @naomichitotsuka]

定期的にご一緒いただいている森山さん（@tomoki918aka）とのモーニング。今日も採用について意見交換しまくりました。森山さんは握手で入社を決めさせる程の採用の達人です。握手が強いんです。握手の強さは信頼の強さ。最後に「良いお年を！」と握手してもらった時、骨折れるかと思いました。

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka ありがとうございました！折れてたらすみません！伏線の回収をしました！笑

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@yukimanekin1017 これからもよろしく！
宮下さんのインスタはこちら

https://t.co/3lRIJXshjg

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「あ、これ“ファンが仕事を連れてくるやつだ」と思いました。

4年くらい筋トレを見てもらっているパーソナルトレーナーのオフ会に行ってきました。
「オフ会やります！」の一言で、独立2年目なのに35名集合。シンプルに、すごい。

改めて思ったのは、
技術があるだけでは人は集まらない、という当たり前の話です。
この人に会いたい、この人を応援したい。
そう思われているから、人が集まる。

集客が上手いというより、
普段の人との向き合い方が丁寧。
だから結果として人が残る。

こういうのを見ると、結局いちばん効くのは人間力だな、と思わされます。

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@naomichitotsuka 松屋の食事券だったらおそらく使ってた説。笑

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

麻雀ではこの世の中と同じで配牌からして不平等。それでも実力と努力で配牌をひっくり返すこともできる。

「勝負眼」より抜粋。

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

前回の続き「結果を出す人の特徴を教えてください」最終面接で8000万回くらい聞かれている質問です。先日やっとしっくりくる言語化ができたので自戒の念も込めて紹介しておきます。”仕事は不公平であることを理解しており、不満を言わず、自分のやるべきことをやる”こういうマインドを持つ人です（意見は良いです）。不満を言わない人（仕事がたくさんあり不満を言う暇がない人の方が正しいか）は前向きなのでどんどん行動し勉強してます。気持ち、心持ちは最も大切だと思います。

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

超有名企業のレジェンド営業マンと会食したんですが、こういう方は100%別れ際の握手がめっちゃ強い。私も負けないように握り込みました。男同士の謎の戦いというか契りというか。気持ちがいい。

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@redge_nogane ゴルフ行こ、ゴルフ！

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

棋士の羽生善治さんが将棋界で前人未到の1600勝を達成。私がすごいと思ったのは、40年間のキャリアを通しての勝率、なんと6割8分。「偉大な歴史」と「安定した実力」は数字が証明している。

羽生さんは会見で「古い経験だけでは通用しない。いまの序盤の戦術も含め、毎回“試行錯誤”している」と語っていた。
この姿勢は、40年戦い続けてもまったく失われない“探求する力”があるからこそだと思う。

変化を恐れず、新しい一手を探し続ける。
その一方で、どれだけ時代が変わっても「もっと良い将棋を探す」という根っこの部分は変わらない。
まさに不易流行そのものだ。

[羽生善治 @yoshiharuhabu]

いつも応援をありがとうございます。
おかげさまで1600勝に到達することが出来ました。
これからも将棋ファンの皆様に喜んでいただける将棋が指せるよう日々精進します。どうぞよろしくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　羽生善治

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka 通知オンにしておきます笑

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

戸塚さん、おめでとうございます！これからの取り組みと、どんどん磨きのかかるシュールな投稿楽しみにしております

[タナカ@株の隠者 @naomichitotsuka]

【拡散希望】
この度、パートナーズファンド様からシードラウンドにて1.5億円の資金調達を実施しました。AIネイティブなエンジニア集団の組成に向け、本格始動します。生成AIはエンジニアの基礎能力になる。最高の仲間と、新しい産業をつくる。優秀な人材が続々と参画中です。ぜひ拡散をお願いします！

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka ありがとうございました！勉強になりました！

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka ですね笑
今からクリスマスの投稿が楽しみで仕方ないです。

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

挫けそうになったらこれを見ながら仕事しようっと。

[阪井 優 / ペイトナー @redxyz_]

サイバーエージェント藤田社長の新卒時代の働きぶりは伝説…すごい…

・朝５時に出社
・入社5ヶ月で3年目社員と肩を並べる営業成績
・売上は同期新入社員の４倍

[森山智樹@病院M&AならCUCAP @tomoki918aka]

@naomichitotsuka ですね。
ただ、深夜1時に帰る部屋は戸塚さんよりは生活感ある感じに見えました笑