tomoy

とある猫好きSREです。ゆるいつぶやきがメインです。
#AWS #GoogleCloud #Azure #SRE

[tomoy @tomoy_715]

会話中のAIに「TAKTに積んどいて」ができるようになりました（MCP）｜nrs https://t.co/8pvqgDwzrn #zenn

[tomoy @tomoy_715]

人はいなくなる、なにもかも変わらずにはいられない、という前提で活動していく。
CLANNADだ。

[tomoy @tomoy_715]

ゲームでも顧客対応…う…楽しそう

AWSをゲームで学べる“AWSクエスト”にまさかの新バージョン　AIバーチャル顧客と対話可能に - ITmedia NEWS https://t.co/cdttWwhoXp

[祖川@BizOps協会(テイクアステップ/AnityA) @Shisoji]

ベンチャーあるある。事業成長に伴い、中途採用の3タイプが順番に辞めていく話。

登場するのは0→1型、1→10型、10→100型中途採用人材。

社長が起業する。
最初に雇うのは0→1型の中途採用。何もないところから形を作れるプロです。
事業が伸びる。
次に1→10型の中途採用を雇う。0→1で作った形を、仕組みにして回せる人です。

ここで0→1型が中間管理職になり始める。
でも0→1型は「自分でやる力」が強い人。他人をマネジメントするのは、苦手。
結果、下についた1→10型が辞める。
しばらくすると0→1型が飽きる or 苦手なものをやり続けるのが苦痛となる。
そして0→1の事業がやりたくなって、別のベンチャーにいく。

生き残った1→10型が偉くなる。
会社はさらに大きくなり、10→100型の中途採用を雇う。組織と数字で動かす人です。
すると今度は1→10型と10→100型の志向性がぶつかる。
10→100型が辞める。
そして1→10型もマネジメントに疲れて辞める。
結果、退職率が跳ね上がる。

ここで経営はこう言い始めます。
「やっぱりカルチャーが大事だ。カルチャーにあった人を採るより、真っ白な新卒や第二新卒でカルチャーをインストールしたほうがいい。」

新卒と第二新卒を採り始める。
新卒を大事にする文化になる。
そのピープルマネジメントは、まだ残っている1→10型と10→100型に乗る。しわ寄せで、また辞める。

穴を埋めるために新卒採用を加速する。
中途比率は下がり、新卒比率が上がる。
何度も繰り広げられたベンチャーの歴史。

誰かが悪いわけではない。0→1、1→10、10→100は、求められる能力もモチベーションの源泉も別物なのに、それを一本のキャリアラダーに乗せようとするから起きる。

「カルチャーが大事」は正しい。ただそれは、退職率が跳ね上がったことや中途の3タイプが順番に燃え尽きた後に言う言葉ではないのは間違いない。

#BizOps

[松丸 彗吾(keigo matsumaru) @k_matsumaru]

今ここでGemini 3.8 Flash出しとかないと、おそらく数日以内に出るであろう GPT Astraの影に隠れちゃうからって感じだろうか

Gemini相変わらずベンチマークスコアは良いけど果たしてどうだろう

OpenAIは何時も通りなら日本時間の金曜日の夜中とかリリースになるのかなー

[tomoy @tomoy_715]

AI Agentに社内知識をオンボーディングする：SkillsとEvalの設計｜ukita https://t.co/TOPtM8K1mD #zenn

[tomoy @tomoy_715]

マーブルチョコ、今は180円なのか…インフレしたなぁ
https://t.co/UAXwhrMboT

[tomoy @tomoy_715]

わくわく

ITエンジニア必読書『徳丸本』が8年ぶりの改訂へ　「第3版」のポイントを筆者が解説 https://t.co/8U3B3Owpec

[tomoy @tomoy_715]

スマホのClaudeでチャットした内容をBoxにMarkdownで残す。BoxのスマホアプリでプレビューしたりPCにマウントしてObsidian等で見たり編集したりする。

というのを試しているが自分には考えを整理するのにフィットしてそう。

[tomoy @tomoy_715]

「それ、今やる必要ある？」と言われたときの、セキュリティ施策の通し方｜ガン爺 https://t.co/RSqExYKf6X #zenn

[tomoy @tomoy_715]

さくらインターネットへの不正アクセスについてまとめてみた - piyolog https://t.co/ZQNY0TbddL

[tomoy @tomoy_715]

> 隔週で開催される全社会議では毎月1回セキュリティトピックがありますし、取締役会でも毎回必ずセキュリティのコーナーがあります。

AI時代の新しいセキュリティのカタチをつくる。 30年の経験者がSansanを選んだ理由 - Sansan Tech Blog https://t.co/QH6AUBCXz4

[やまち｜yamachi @yamapiya_]

知らなかった。意図負債という概念は覚えておきたい。

>「技術的負債」に対比して近年論じられるようになった「認知負債」「意図負債」の概念

>意図負債： 「そもそも何を実現したかったのか」「なぜこの方針を選んだのか」という意図・目的レベルの情報が失われていく負債 https://t.co/xvYOW6WHQE

[tomoy @tomoy_715]

導入から成果まで: DORA AI 機能モデルの活用 @googlecloud https://t.co/l4T7gQ9PDo

[tomoy @tomoy_715]

What we've learned scaling AI coding agents at Spotify
https://t.co/CUt2dsSXf1

[tomoy @tomoy_715]

安くなってる

コメ店頭価格5キロ3198円　6週連続下落、最高値から3割安 - 日本経済新聞 https://t.co/CljRDjLYkp

[tomoy @tomoy_715]

EKSに入れるならKnativeよりKEDAの方が入れやすそう？

[tomoy @tomoy_715]

KEDAを導入してAWS SQSキューとHTTPリクエストベースのスケーリングを実現する - Sansan Tech Blog https://t.co/pvEP7bGxM3

[tomoy @tomoy_715]

Ingress NGINXのretirementに伴うGateway API + Envoy Gatewayへの移行｜kohbis https://t.co/qCj5oGnNc0 #zenn

[tomoy @tomoy_715]

7年ぶり位に木更津に行った。