とね

CAE系リーマン（流体）、プログラマー見習い、FF11:ラグ FF14:槍（休止中）、AtCoder(水色、休止中)/Amazon.co.jpアソシエイト

[とね @tone_back]

SNS見てる暇があれば精進しろ、はい。

[とね @tone_back]

@hirasho 面白いと面白くないは背反しなくて、面白くなさは経験を積むと判別していけるようになる、ということはあるのかもしれないですね。

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@sekainomizoh 長年にわたり登場していたお爺さんがついに定年なんですね。おつかれさまでした。ぞいべいさんもおつかれさまでした。

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この季節はアレルギー性鼻炎が圧倒的にマシ

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ファイナル第一戦で15リバウンドやばすぎ

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元々あまり知らない選手だったけど、スタッツだけ見ても異常さが際立つ程度にジョシュ・ハートのリバウンドがすごい。スタッツからポジションが全く予想がつかなかった。

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今回の台風で関西〜関東はだいぶ水不足のリスクが緩和された地域が多そう。

[AUTOMATON（オートマトン） @AUTOMATONJapan]

【ニュース】ValveがUbisoftなどに「外部ストアでSteamよりも安く売らせない“圧力”をかけていた」との報道。“Steamでの販売停止警告”など、裁判資料から報じられる
https://t.co/aQGjMGkv6q

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@momocheeeeee 投資家の皮を被ったエンジニア垢と認識していますので、そろそろ稼ぐ向きはゴールとしてエンジニア垢に振り替えて欲しいです。インサイダー情報希望です！（駄目）

[とね @tone_back]

https://t.co/XPVZErKal5

[高遠 頼@生命科学VTuber(たかとー らい) 定期科学ニュース配信(日)🧬🔬 🥼 @takatoh_life]

日本学術振興会 特別研究員、通称学振の採用倍率の2026年度版が発表
https://t.co/hYxklWVLJs

DC1 11.2%（15.1 → 14.3%）
DC2 11.9%（17.1 → 14.7%）
PD 22.9%（23.4 → 23.9%）
RPD 42.2%（51.8 → 34.9%）
※括弧内は2024年度→2025年度

DC1, DC2は高倍率の傾向が続いています

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７月から本気出す

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大体夜更かししても勉強もせずに厭世するだけのカスでしか無いので駄目

[とね @tone_back]

氷河期世代のように新卒就職絞られた世代が丸ごと不利益被るのも、理系女性が極端に医療系に偏るのも、年功序列且つ平均勤続長い社会が要因でもあると思うので、そのへんを是正するのを優先したいなら解雇規制緩和しか無いのだろうな、とは思っている。

[とね @tone_back]

生産性が低いというのも結局そのへんの仕組みで説明される気がしていて、日本は良い企業で上に行かずにぶら下がるウマみが大きすぎる。
アメリカならその立ち回りはリスクでしか無いし、被雇用者の立場が弱いという認識から起業しようという機運が高まりがち。

[とね @tone_back]

近所の子二人の家庭で子が男を含む場合に、男1女1の兄弟と男2の兄弟の割合は2:1だけど、たまたま見かけた1人の子が男だった場合にもう1人の子が男か女かは1:1、という考え方は合ってるのかな。

[とね @tone_back]

@poyothon 男がいる兄弟のうち、男-男と男-女の兄弟の比は？だと1:2なので、ペアに注目するか個体に注目するかで印象が違って不思議ですね。

[とね @tone_back]

@chokudai じょえさんとyosupoさんの下記動画などは人気あったと思いますし一定の視聴者がいると思いますが、トップ層はお金目的なら仕事や勉強頑張った方が良い、となりがちな気がするので動機の面で難しそうに思います。
https://t.co/cyxVezGitV

[とね @tone_back]

@Brain_1n_A_Vat 人生ゴールうらやま（暴論）