やぎ座

名古屋で人事→営業→また人事 基本前向きポスト

[やぎ座 @toratora11181]

私生活では
体重を5キロ落としたい
ランニングの習慣を復活させたい
ピアノを練習したい
料理を手際よくやりたい

仕事では
持続的な成果を産める体制を作りたい

38歳ぽい抱負

[やぎ座 @toratora11181]

その通り

[メン獄さん @uudaiy]

自分はロジックとデータでファクト押さえてイシューを仮説ドリブンでどうにかしますみたいなバカが業界に増えすぎたから、挨拶するとか相手を気遣うみたいな人として当たり前のことがチャームとかいうキショい言葉であたかもスキルみたいになってしまった。普通にそれくらいやれよ

[やぎ座 @toratora11181]

@tokumei_banzai_ 了解です！

[minicoohei.eth @minicoohei]

バズったので宣伝すると

最近の得意領域は

・AI Readyなデータ基盤を、御社の組織に入り込んでAgent向けに整備/分析(どのDWHでもサポートします)

・AI駆動✖️⚪︎⚪︎(採用支援、開発支援、プロダクトマネジメント支援、マーケティング支援、事務領域のBPO)ーリクルート/Indeedのプロダクト領域の役員、部長、課長レイヤー、スタートアップの元CTO/CPOが在籍しています！チームの戦闘力は本当に高くて、自分で言うのもアレですが一騎当千です！

・Slack/SalesForce/Jira/figma/Line運用:広告運用周りをAI Agentでセットアップ支援。

・組織にClaude CodeやCodexを浸透させるガードレール/セットアップ支援や法人研修

あたりをメインにやってます。

お問い合わせからぜひ↓
https://t.co/AItxAeOfL8

採用も鋭意継続中ですので、興味あっったら連絡ください！DMでも！

[やぎ座 @toratora11181]

やはりこういう流れ

[株式会社メルカリ @mercari_inc]

メルカリは、執行役員 CTO Japan Businessの木村俊也が2026年6月1日付で最高人事責任者（CHRO：Chief Human Resources Officer）および最高AI責任者（CAIO：Chief AI Officer）に就任することをお知らせいたします。

木村は、CHRO 兼 CAIO 兼 CTO Japan Businessとして新たに掲げるビジョン「HR for an AI-Native Company」のもと、AI戦略と人事戦略の責任者を一体化し、働き方、意思決定・承認プロセス、組織構造、リソース配分といった人と組織の運営基盤をAI前提で再設計することで、AI-Native Companyへの変革を加速させてまいります。

また、新体制のもとAI-Native人材の採用も本格的に強化してまいります。

プレスリリース：https://t.co/C7dwIyqPrI
CHROメッセージ：https://t.co/lWsyfW7e6d

[やぎ座 @toratora11181]

人事部門でERPだシェアードだai活用だみたいなトピックの波が強すぎる今、

品質リテラシーが法理解など昔ながら分野だけでなく、より技術寄りの知見が必要な気がするな。
その手の専門家と協力するもそうだけどそちらの畑に身をおく（おいていた）ことが人事パーソンの必要条件になるかもしれない、、

[よこぴー @y_6_5_]

AIが変えた"品質の守り方" https://t.co/HTbVesRjSR

凄く良いスライドだった

[やぎ座 @toratora11181]

高等なチーム、高等でないチーム、

配下の組織をそういう構成にしている部長に驚きよ本当なら

[かるび @karubiburak]

職場の部長、課長、チームリーダーに呼び出され震え上がっていたら「優秀なのでもっと高等なチームへ異動させたい。けれど現チームメンバーが異動させないでくれと言っている。だから貴方の希望を汲む事にした。」と言われあまりにも人生における『分岐点』だった。

[北原 豊(ytk)｜Mercari HR Mgr @ytknetwork]

これは深い。

[Lorwen Harris Nagle, PhD @LORWEN108]

Churchill and Jung understood something modern psychology forgets:

Depression feeds on abstraction.
It weakens when your hands touch something real.

Here are 7 cheat codes to shift your nervous system from depression into momentum:

1. Use your hands to build something.

[ネオ古墳の住人 @terarta]

今週の打ち合わせが全て終わり会社に戻っている。今日からALL STAR COUPEを履き始めました。これから事務仕事です。
・Chaps by Ralph Lauren for YALE CO-OP
・重合体恐怖症をビビらせるバーバリーのネクタイ
・Brooks Brothersのボタンダウンシャツ
・感動する感動パンツ
・上記の労働靴
いいね。

[上田優紀 / 写真家 @nature_yukiueda]

ヨーロッパ最高峰から見る風景。まるで絵のように美しかった。

[まん @hiritsukitai]

もうこの狭いところ一生懸命掘って広げたらええのになぁ～

いや、難しいか・・・　ホルムズ海峡だけに！！！

[やぎ座 @toratora11181]

わかる

[幣束 @goshuinchou]

古代史的な観点から見てみたいと思っていた「漢倭奴国王」の金印ですが、最近中国史にハマっているので、あーあの金印て、滅亡した漢王朝を復興し後漢を建てた中国歴代有能皇帝ベスト3に入る稀代の名君、カリスマ溢れて卓越した統率力と智謀を持ちイケメンで性格良くて人たらしで奥さんもめっちゃ聡明美人な最強英雄皇帝の光武帝劉秀からもらったやつなのかー！めっちゃ実物見に行きてえ！！！という別方向からのバフがかかるのでやはり歴史を調べるのは楽しいです。

[やぎ座 @toratora11181]

そこでフィジカルAI

[金沢 容 @kanazawa_you]

なんかAIとかDXとかじゃなくて、もっとフィジカルなビジネスをやりたいよな。こう、「日本中のスギとヒノキを切り倒します」とか「切り倒したあと山を全部燃やして再生しないようにします」とか、そういう手触り感のある仕事がしたい。

[やぎ座 @toratora11181]

これは、、笑

[ゆな先生 @JapanTank]

デンソー男性社員、顔採用・社内恋愛推奨で有名なロームを買収すると聞いて大歓喜してるやろ

[やぎ座 @toratora11181]

森有礼が英語を公用語にしようとしたが防がれた歴史の逸話を思い出した。
スペックだけでない選定の条件あると思う

[デジタル庁 @digital_jpn]

ガバメントAI｢源内｣で試用する国内大規模言語モデル(LLM)公募結果を発表

15件の応募から7件を選定しました。政府が率先して国産AIモデルを活用し、育て、強化する好循環を生み出すことで、国産AIの育成･強化、民間投資の喚起、AIに関する日本の自律性確保を実現します。
https://t.co/Dtk2PdasfJ

[やぎ座 @toratora11181]

シャウエッセンレシピは熱い

[ぴんてゃ @ibukuroUNIVERSE]

シャウエッセンの公式サイトではかなりの量のレシピを公開しているが徹底してこだわっているところに「シャウエッセンを切らない」という点がある
マジでスープの中に肉汁が溶けるのすら許さず最初の一口は肉汁に満ち満ちたシャウエッセンを齧らせることに執念を注いでいる
もはや偏執と言ってよい

[やぎ座 @toratora11181]

@hitogoto_butyo 夢中って感じですかね！

[やぎ座 @toratora11181]

仕事は面白い
なんでだろうと考えると難しい
真剣勝負が面白いからか？
真剣に遊んだ時の面白さに近い。

[ひとごとMD @hitogoto_butyo]

社会に出て一番最初に分かったことは「世の中ってこんなに仕事が嫌いな人ばっかりなんだ」です。

3日も経たない内に気づきました。

これは多くの「仕事を面白いものとして捉えている側の人」が最初に受けるカルチャーショックです。

「こんなに面白いものを、なぜ嫌いでいられるのか？」と。