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沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
2012年から札幌市で 「社会保険労務士法人WORKid」 を経営しています!! 『仕事もプライベートも楽しむ姿を見せることが 周りに良い影響を与えていく』 と自己洗脳して活動しています(笑 社労士の基本業務に加えて 『人間力研修』 『人事労務のDX化』 『人事評価制度の構築』 など、人事を骨太にするため活動!
北海道 札幌市 北区(ヨドバシカメラ徒歩1分です)
Joined March 2018
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沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 2 years ago
社会保険労務士法人WORKid が1分でわかる紹介動画を スタッフが創ってくれました! この動画クオリティ高い!! 手前味噌ながら優秀なスタッフがいて感謝(^^)
toshi_workid's tweet video.
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
3 months ago
2026年度処遇改善加算 その3|沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー
@toshi_workid
https://t.co/odDWWfQr58
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
3 months ago
2026年度処遇改善加算 その2|沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー
@toshi_workid
https://t.co/3oIquCnRzL
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
3 months ago
2026年度処遇改善加算 その1|沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー
@toshi_workid
https://t.co/7Rrf7tfiLW
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望月隆之/経営者と「共創」者/経営改革の「現場監督」/経営幹部やナンバー2・COOの育成が専門
@motiduki_taka
【経営の現場で役に立つ実「戦」投稿】 創業者が率いる上場企業4社12年での役員等経験がベース←東証P上場の経営コンサルとして約9年約100社を支援/経営者の強みを活かし、事業を創り、組織を動かし、企業価値を「共創」/「株式上場レベルの企業経営を目指す」経営者が求める「経営幹部」を育成/301名以上の中堅企業創りが専門
ながまま@納得感でキャリアを考える人
@nagamamacareer
ミートキャリアのキャリア支援に携わっています。 個人の特性×環境で、働き方は変えられる。 4人のママの視点で、 ワーママのリアルと気づきを言葉にしています。
まんぷく三号(主に食べてます)@大阪
@Lm1XS2jKtmyh9iP
主に食べている大阪の開業社労士。 毎日がチートデー。大阪を食べ尽くす。大阪珍道中日記 →https://t.co/kGvc5GrSjO
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
5 months ago
10日遅れですが 今年もよろしくお願いします(^^) 2026年開幕!!|沢田寿晴
@toshi_workid
https://t.co/cyYvZ614O4
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
about 1 year ago
信頼できる人 ってどんな人??? 信頼できる会社 ってどんな会社??? 共通ですね 信頼づくりは人も会社も同じ!|沢田寿晴
@toshi_workid
https://t.co/1LGk49ZKGc
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
採用を『経験』や『資格』を 重視している場合 =採用する会社が楽したい ということが本質的に多いなと 感じるところですが これで失敗する会社が多いのも事実 本当に大切なものを見極めましょう! 採用時におきるミスマッチの根本原因|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/8MFBTMVneI
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
変化とは成長 必要な変化に対して 自分自身の嫌悪感が 出てしまったならば その時は自分が 会社を退く時かなと いう判断軸に しています😆 変化すること|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/4c8OjYMBxs
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
@wakairo_CW
有難うございます! やりきります(^^)
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
本日より3日間 参戦してまいります!! 東京ケアテックス!いざ参戦(^^)|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/OC4uFMamCy
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
早くも最終日!! 昨日は顧問契約もいただけたので 最後も良い仕上げができるように やりきるのみ(^^)V ケアテックス東京 2日目!|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/5o20i69naj
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
おはようございます! 東京朝の氣温5度!! 半袖・ハーフパンツで 5キロ疾走 氣合い十分です😆 2日目も 東京ケアテックス やりきります!! ケアテックス東京 初日!|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/0BwjBuXXy5
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
静岡にて 人事制度構築の コンサルティング終了😁 北海道に帰ります‼️ そしてまた明日 東京に来ます(笑 行動目標の具体化!!| 沢田寿晴@人事のパーソナルトレーナー
@toshi_workid
#note
https://t.co/w5jYRxZVEt
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
#しつもんカンファレンス
昨年に引き続き参加です‼️ 今年も実行すること 3つ決めます😊
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
日本で経済活動を するのであれば 切っても 切れない 1つが 法令順守 出来ない理由を 並べ立てるより 対応方法を即座に 模索して 社会的な面でも 雇用面でも 優位に立つ会社に 人は集まります😆 2024年問題と勤怠管理の重要性|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/mea7eDim5O
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
クロノスフォーラムにて 登壇させていただきます! テーマは社労士らしく 「労働時間の上限規制」 について 張り切ってまいります😃
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
over 1 year ago
時間は量は有限ですが 時間の質は無限です 「時間が無い」 の口癖は =仕事ができない と言っているようなものです😄 時間の『量』と『質』|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/aQFATOb79X
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
almost 2 years ago
#プロ野球
#オールスター
#エスコンフィールド
スタメン なんと! 日ハム&元日ハム😆 中嶋監督の粋な計らい 有難うございます!
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
almost 2 years ago
30℃を超える中での スポーツは過酷だ! という話しを よく聴くので 土日に12時間程度 経験してみたら・・・ やっぱり 過酷でしたね😆👍 2日間265キロ走破!!|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/wYiJopypDA
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
almost 2 years ago
本日は月に1回の社内研修 知識の刃を研ぎます!! 昨日小樽にて実施した研修 素敵なウェルカムボード😍 人間力は永遠の学びです‼️ 人間力振り返り研修in小樽|沢田寿晴
@toshi_workid
#note
https://t.co/PEZOPG65Et
沢田寿晴@企業人事のパーソナルトレーナー的な社労士
@toshi_workid
almost 2 years ago
作られた レールを 走るよりも 自分で創った レールに 乗った方が ワクワクする タイプなのだと 改めて氣づく 7月なのです‼️ https://t.co/y7CSLW7XSR
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