Mustafa Gulhan

Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK'ün İzinde, Devletine Bağlı 🇹🇷

[Mustafa Gulhan @tosppaa]

@daktilock Mangaldan aldığım közlenmiş biberi soyar gibi 😂

[Mustafa Gulhan @tosppaa]

@srkninci Marmaris'e gitmişken buraya uğramadan dönmeyin.. barlar sokağına sadece 4626747 km mesafede

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

Genel Başkanımız Zafer ÇELİK ve Genel Başkan Yardımcımız Özgür SÜZGÜN, İçişleri Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Münir KARALOĞLU’nu makamında nezaket ziyaretinde bulundular. Sayın Bakanımızla çalışma hayatına ilişkin görüş alışverişinde bulunuldu. Nazik kabulleri ve misafirperverlikleri için Sayın Bakan Yardımcımıza teşekkür ederiz.

[Mustafa Gulhan @tosppaa]

Szymanski’nin oyundan çıkacağı yok kırmızı kart yese bari

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

İş bırakma çağrımıza katılan tüm meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

#MemurHakkınıİstiyor

[Zafer Çelik @Zafercelik23]

💢Başkent Ankara ve tüm illerimizde eş zamanlı olarak iş bırakıyoruz.
Hazine ve Maliye Bakanlı’ğı önünden bir kez daha ses yükseltiyoruz!

💢Adil, hakkaniyetli ve insanca yaşamaya yetecek kadar bir ücret istiyoruz!

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

Yetersiz teklife HAYIR!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde ve tüm Türkiye’de eşzamanlı olarak yetersiz teklife yönelik eleştirilerimizi içeren basın açıklamamızı ve eylemimizi yaptık.

[Önder Kahveci @OnderKahveci]

YETERSİZ TEKLİFİ KABUL ETMİYOR, EYLEMLERE BAŞLIYORUZ!

Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilerimizin beklentilerini karşılamayan teklife karşı eylemlere başlıyoruz. Başkanlar Kurulumuzun aldığı karar doğrultusunda;

📌14 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde ve eş zamanlı olarak tüm illerimizde kitlesel basın açıklaması,
📌15 Ağustos’ta sosyal medya etkinliği ile sorunlara dikkat çekilmesi,
📌18 Ağustos’ta ülke genelinde iş bırakma eylemi

[Zafer Çelik @Zafercelik23]

YETERSİZ TEKLİFİ KABUL ETMİYOR, EYLEMLERE BAŞLIYORUZ!

Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilerimizin beklentilerini karşılamayan teklife karşı eylemlere başlıyoruz. Başkanlar Kurulumuzun aldığı karar doğrultusunda;

📌14 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde ve eş zamanlı olarak tüm illerimizde kitlesel basın açıklaması,
📌15 Ağustos’ta sosyal medya etkinliği ile sorunlara dikkat çekilmesi,
📌18 Ağustos’ta ülke genelinde iş bırakma eylemi

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

📢Kamu işveren heyetinden beklentimiz; müzakere edilebilir bir tekliftir.

📌En düşük memur maaşının 74 bin lira,

📌Ortalama memur maaşının ise 84 bin lira olması insana yakışır işin gereğidir.

[Zafer Çelik @Zafercelik23]

Balıkesir Sındırgı da yaşanan ve İstanbul başta olmak üzere Ege ve Marmara bölgelerimizde hissedilen 6.1 şiddetindeki depremden etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum
Geçmiş olsun Balıkesir

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

8.⁠ ⁠Dönem Toplu Sözleşme taleplerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’a teslim ettik.

Bu çerçevede;

💢Geçmiş yıllarda yaşanan kayıpların telafisi için tüm memur ve emekli maaşlarına 2026 Ocak ayında 7500 TL seyyanen artış,

💢2026 Ocak ayında %30 zam ilave olarak %10 refah payı 2026 Temmuz ayında %20 zam,

💢2026 yılında en düşük memur maaşına %92,3 ortalama memur maaşına %88.6,

💢2027 Ocak ayında %20 zam ilave olarak %10 refah payı 2027 Temmuz ayında %10 zam,

💢2027 yılı için tüm memur ve emekli maaşlarına toplamda %45,2 zam talep ediyoruz.

💢Bu artışlar yanında ayrıca;

⭕️Kira yardımı,
⭕️Büyükşehirlerde görev yapan memurlar için büyükşehir tazminatı,
⭕️Isınma,
⭕️Giyinme,
⭕️Yemek,
⭕️Doğum,
⭕️Evlenme yardımı gibi yeni yardım ve ödeme kalemleri ile eş yardımı, çocuk parası, ölüm yardımı gibi mevcut ödemelerin de günün şartlarına ve amacına uygun biçimde artırılmasına yönelik taleplerimiz hazırladığımız teklif metnimizde yer alıyor.

Ayrıca;

💢Birinci dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi,

💢İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

💢Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin Genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

💢Mülakatın kaldırılarak adil, şeffaf ve liyakate dayalı bir sistemin getirilmesi de olmazsa olmaz taleplerimiz arasındadır.

8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerimizin beklenti ve taleplerinin sonuca ulaşması adına Türkiye Kamu-Sen olarak üzerimize düşen tüm çabayı ve gayreti göstereceğiz.

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

https://t.co/J8ICZQoZVm ile Türk İmar-Sen anlaşmaya varmıştır. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü GYS alanında sendika üyelerine özel online üyelik ücretinin tamamı Türk İmar-Sen tarafından karşılanmaktadır. Online üyelik tamamen ücretsizdir.

Binlerce çözümlü ve sayaçlı soru
Onlarca Türkiye geneli deneme sınavı
Sınav dönemine özel hazırlanan Canlı Deneme sınavlarına katılın.

Nasıl yararlanabilirim?
https://t.co/gBPBZtT8if a kayıt olduktan sonra 0850 303 62 79 nolu WhatsApp destek hattından Türk İmar-Sen üyesi olduğunuzu ve https://t.co/1b6reNeOdV a kayıt olurken belirlediğiniz kayıtlı kullanıcı adınızı iletmeniz yeterlidir.

[Zafer Çelik @Zafercelik23]

REFAH PAYI ŞART, TEMMUZ ZAMMI MEMUR VE EMEKLİYE ÇARE OLMUYOR

TÜİK, Haziran ayına ilişkin enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre Haziran ayında enflasyon aylık %1,37 olarak gerçekleşirken, 2025 yılının ilk altı ayındaki kümülatifenflasyon %16,67 seviyesine ulaştı. Ocak ayında memur ve emekli maaşlarına yalnızca %6 oranında zam yapılmıştı. Bu tablo, memur maaşlarının yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 oranında eridiğini ortaya koyuyor.

Mevcut mevzuata göre, kamu görevlilerinin maaşlarına enflasyon farkı uygulanmakta ve ardından toplu sözleşme ile belirlenen zam oranı maaşlara yansıtılmaktadır. Bu doğrultuda Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına önce yaklaşık %10,06 oranında enflasyon farkı eklenecek, ardından da 2023 yılında yapılan toplu sözleşme kapsamında belirlenen %5’lik ikinci yarıyıl zammı uygulanacaktır. Böylece Temmuz ayında memur maaşlarında toplamda kümülatif yaklaşık %15,56’lIk bir artış yapılması öngörülmektedir.

Ancak bu artışın %10,06’lık kısmı, sadece geçmiş 6 aylık enflasyonun gecikmeli bir telafisidir ve önümüzdeki altı aylık dönem için yapılan %5’lik artış, mevcut ekonomik koşullarda yetersiz kalmaktadır. Enflasyonun yüksek seyretmeye devam ettiği bir ortamda maaşlar altı ayda bir güncellendiği için, çalışanlar her dönemde ciddi bir alım gücü kaybı yaşamaktadır.

Maaşlara yapılan artışlar, fiyatlardaki sürekli yükseliş karşısında zamanla etkisiz hale gelmekte ve reel gelirlerde düşüşe yol açmaktadır.
Bugün itibarıyla (eş yardımı ve çocuk parası hariç) en düşük memur maaşı net 41.600 TL, ortalama memur maaşı ise yaklaşık 49.800 TL seviyesindedir. Temmuz ayında yapılacak %15,56’lık zam, en düşük memur maaşında yaklaşık 6.660 TL, ortalama memur maaşında ise 7.970 TL civarında bir artış anlamına gelmektedir.

Ancak bu artış, memur ve emeklilerin temel tüketim ihtiyaçlarını karşılamada yaşadığı zorlukları ortadan kaldırmaya yetmemektedir. Özellikle kira, ulaşım, gıda ve enerji gibi harcamalarda yaşanan hızlı fiyat artışları, maaş artışlarını gölgede bırakmakta, çalışanların ve emeklilerin yaşam standartlarını her geçen gün daha da aşağı çekmektedir.
Bu nedenle, mevcut artışın yeterli olmadığı açıktır. Hem kamu görevlilerinin hem de emeklilerin reel gelir kaybını önlemek adına ek zam yapılması kaçınılmaz hale gelmiştir. Hükümetin ve ilgili kamu otoritelerinin bu konuda adım atması, çalışanların yaşadığı ekonomik sıkıntıları hafifletmek açısından büyük önem taşımaktadır.
Ayrıca bu yıl yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, sadece önümüzdeki iki yılın maaş zamlarını değil, aynı zamanda memur ve emeklilerin refah düzeylerini koruyacak yapısal düzenlemelerin de belirlenmesi açısından kritik önemdedir.

Bu süreçte Türkiye Kamu-Sen olarak masada kamu çalışanlarının haklarını etkin biçimde savunmak adına sorumluluk alacak ve refah payı başta olmak üzere taleplerimizi dile getireceğiz. Aynı şekilde siyasi iradenin de bu süreci sosyal diyalog zemininde, adil ve hakkaniyetli biçimde yürütmesi beklenmektedir.

Sonuç olarak, memur ve emekli maaşlarında yapılan düzenlemeler, mevcut enflasyonist ortamda alım gücünü korumaktan uzak kalmaktadır. Yıl ortasında yapılan zamlar geçici bir rahatlama sunsa da, sürekli fiyat artışları karşısında maaşlar hızla erimekte, çalışanlar ve emekliler geçim sıkıntısı yaşamaktadır. Kalıcı bir çözüm için enflasyona endeksli zam sisteminden vazgeçilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması, refah payının kalıcı bir biçimde mevzuata eklenmesi ve piyasa gerçekleri ile örtüşen bir maaş artışının sağlanması gerekmektedir. Bu bağlamda hem toplu sözleşme süreci hem de ek zam beklentisi, kamu çalışanlarının geleceği açısından hayati önemdedir.

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

Türk İmar-Sen 33 Yaşında

Geçmişten geleceğe Memur sendikacılığının yüz akı, İnandığı değerlerden zerre taviz vermeden, dik bir duruşla Kutlu yürüyüşünü devam ettiren sendikamızın bugün 33.yaşında.

Tüm zorluklara rağmen 33 yıldır çalışandan yana, hakkı savunan, adalet için tüm gücünü ortaya koyan ve mağduriyetlerin sonlandırılması için mücadele eden sendikamız, kamu çalışanlarının desteğiyle doğru bildiği yolda emin adımlarla yürümektedir, ve yürümeye devam edecektir.

33 yıldır mücadelesinden sapmayan, milli ve manevi değerlerinden taviz vermeyen, kutlu yolda bizimle birlikte yol yürüyen Başta her biri birbirinden kıymetli üyelerimize, Temsilcilerimize, Şube Başkan ve Yöneticilerimize, Genel Merkez Yöneticilerimize, velhasıl, 33 yıldır dünden bu güne emeği olan herkese çok teşekkür ediyor,
Kuruluş yıl dönümümüzün üyelerimiz ve teşkilatımız için hayırlara vesile olmasını diliyoruz.

[Türk İmar-Sen @turkimarsen_]

#tebriklerfenerbahçe

[TRACTOR FC 🏆 @TractorOfficial]

Tractor, İran Ligi'nde ilk kez şampiyon oldu! 🏆
Türklerin 55 yıllık büyük hasreti sona erdi. 🔥
Şampiyonluk geldi, biz başardık! ❤️‍🔥

Bu tarihi zafer kutlu olsun!
Birlik olduk, inandık, sonunda başardık!
Yaşasın Tractor! Yaşasın Azerbaycan!
#Tebrikler