say hyeon

[카멜 @caramelcof01]

신입 때 아무도 안 알려주던 것들 정리본

복합기 종이 걸렸을 때 덮개 ���고 천천히 빼는 법부터
전화 당겨받기 별표 번호, 참조랑 숨은참조 차이까지
카드뉴스로 정리된 게 올라왔음

특히 전화 기본 멘트가 네 OO기업 OOO입니다인 것도
아무도 안 알려줘서 첫 통화 때 혼자 버벅였던 기억 남..

신입 때 이거 하나만 있었어도
복합기 앞에서 식은땀 흘릴 일은 없었을 듯 📠

[억만장자 메신저 @superwriter123]

기세를 가져라.

간절하면
온 우주가 도와준다 했다.

간절해지면 기세가 생긴다.
그 기세가 사람을 끌어당긴다.

기세를 가진 장수는 승리하지만,
기세를 잃은 장수는 패배한다.

인생도 그러하다.

[싸다구 @cordixmeme]

좋은 숙소 정말 많이 다녀서
어지간해서는 좋다는 소리 잘 안하는데

와.. 이번에 경주 황리단길 근처 다녀왔는데
인생 숙소가 바뀐 것 같아.

[favy @thismyfavthings]

깔끔영롱

[맵고스 @gogogos_]

가스라이팅하며 괴롭히고 시퍼

[ㅋㅌ @forkitty1426]

자라 키즈 가서 레몬 코어 후드집업이랑 로우라이즈 부츠컷 삼🫰🏻🫰🏻 후드도 바지도 3만원 안 함… 가격도 핏도 색도 개존예

[美女の𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐨𝐤📕 @eclat_lab_Jp]

今年やりたい秋服スタイル🍂
グレーを纏った大人っぽい感じ堪らん……

[akis @naraguyom]

안정형의 가장 큰 특징은 대체로 양가적인 감���을 견디는 힘이 있다는 것 같다.

좋아하지만 화날 수 있고,
소중하지만 실망할 수 있고,
이해하지만 동의하지 않을 수 있고,
사랑하지만 거리를 둘 수도 있다.

[FactToon @facttoon]

이상하게 인생 잘 풀리기 직전에
오래 붙잡고 있던 거 하나를 ��기가
먼저 버리는 사람들이 있음.

멀쩡한 직장 그만두고,
몇 년 만난 사람이랑 헤어지고,
오래 하던 일 접음.

주변에서는 조금만 더 버티지
왜 지금 그만두냐고 하는데
당사자는 설명을 잘 못함.

딱히 다음 계획이 있어서도 아님.
그냥 어느 순간부터
계속하는 쪽이 더 이상하게 느껴짐.

대운이 바뀌는 전후에는
이런 일이 은근히 있음.
[타래로]

[The Unique Wallpaper @theuniquewalls]

New wallpaper

[ann ° @_annnsophie]

pretty and well educated

[코인시바_X @Oxcoinsignal]

칼퇴 속도 10배 빨라지는
직장인 필수 엑셀 단축키

Ctrl + A 전체 선택
Ctrl + B 굵게
Ctrl + C 복사
Ctrl + D 위 셀 복사
Ctrl + E 빠른 채우기
Ctrl + F 찾기
Ctrl + G 이동
Ctrl + H 바꾸기
Ctrl + I 기울임꼴
Ctrl + K 하이퍼링크
Ctrl + ; 오늘 날짜
Ctrl + Shift + ; 현재 시간
Ctrl + 1 셀 서식
Ctrl + - 행·열 삭제
Ctrl + 9 행 숨기기
Ctrl + 0 열 숨기기
Ctrl + Tab 엑셀 창 전환
Ctrl + Space 열 전체 선택
Ctrl + Enter 선택 범위에 같은 값 입력

Shift + F2 메모 추가·편집
Shift + F3 함수 마법사
Shift + F4 다음 찾기
Shift + F5 찾기 창
Shift + F11 새 워크시트
Shift + Space 행 전체 선택
Shift + 방향키 범위 선택
Shift + Enter 위 셀로 이동
Shift + Tab 왼쪽 셀로 이동

이것만 익혀도
엑셀 작업시간 확 줄어듦

[희얀 @rhnjkj]

사랑해 보다 더 사랑해 같은 말
>> 보고싶었어

[겨울 @__jjinnn]

주미 언니 유튜브 보다가 좋아서…

‘오지 않은 것을 목놓아 바라보다가
이미 곁에 와 있는 것들을 지나치지 않게 해주세요’

[개쉬운AI @namtaehyeo10481]

성과 숫자가 없어서 경력이 약하다고 생각했는데, 다른 숫자를 찾았음

경력기술서를 쓰다 보면

“매출 30% 증가”
“비용 20% 절감”

같은 성과가 없는 사람이 훨씬 많았음.

나도 억지로 성과 숫자를 만들 수는 없었음.

그래서 결과 숫자 대신
내가 실제로 증명할 수 있는 업무의 크기를 찾았음.

1. 하루·주·월 몇 번 처리했는지
2. 동시에 몇 건을 관리했는지
3. 몇 명 또는 몇 부서와 협업했는지
4. 어디까지 혼자 판단하고 처리했는지
5. 문제가 생겼을 때 어디까지 책임졌는지

예를 들어

“고객 문의를 담당했음”

보다

“하루 평균 30~40건의 고객 문의를 확인하고 유형별로 분류해 직접 처리했음”

이라고 하니 일이 훨씬 구체적으로 보였음.

화려한 성과가 없어도 됐음.

내가 실제로 어느 정도의 일을 감당했던 사람인지 보여주는 것도 경력이었음.

[움프2 @um_pp22]

면접관들 단골 질문 관련
내 생각이지만 괜찮다고 생각하는 답변 준비해봤습니다.
참고로 움프2는 연봉 점프때매 이직 세번함.

1. 자기소개 간단하게 한번 해보시겠어요?
- 경력 나열보다 나는 어떤 방식으로 일하는 사람인지 + 지원 직무 연결로 고���잉
- “저는 맡은 일을 빠르게 파악하고 끝까지 정리하는 편입니다. 이전 직장에서는 ○○ 업무를 담당하면서 특히 ○○ 부분에서 경험을 쌓았고요. 그 경험을 이번 직무에서도 활용할 수 있을 것 같아 지원했습니다.”
※ 30~40초 정도면 충분.

2. 전 직장은 왜 퇴사하셨나요?
- 전 회사 욕할 바보는 없겠지 ? 떠난 이유보다 다음 회사를 선택한 이유에 무게를 둬야함.
- “전 직장에서도 많이 배웠는데, 업무 범위가 어느 정도 정해져 있다 보니 조금 더 ○○ 쪽 경험을 넓히고 싶다는 생각이 들었습니다. 그래서 제 경험을 살리면서도 성장할 수 있는 곳을 찾고 있습니다.”
※ 혹시 인간관계 때문에 나왔어도 굳이 인간관계 얘기 절대 ㄴ

3. 이력서 보니까 공백기가 꽤 기신데 그동안 뭐 하셨나요?
- 억지로 엄청난 걸 했다고 꾸미기보다 공백기를 잘 설명하자.
- “퇴��� 직후에는 잠시 쉬면서 앞으로 어떤 일을 오래 할 수 있을지 정리하는 시간을 가졌습니다. 이후에는 ○○ 공부와 채용 준비를 병행했고요. 조금 길어지긴 했지만 지금은 방향이 확실해진 상태입니다.”

4. 본인의 치명적인 단점은 뭐라고 생각하나요?
- '완벽주의입니다' 하면 탈락임.보다 실제 단점과 관리 방법 설명 해보자.
- "처음 맡는 업무에서는 확인을 여러 번 하는 편이라 초반 속도가 조금 느릴 때가 있습니다. 대신 익숙해진 뒤에는 체크리스트를 만들어서 속도를 보완하려고 합니다.”
※ 직무 수행 자체가 불가능해 보이는 단점은 피하기.

5. 그럼 반대로 본인만의 강점은 뭔가요?
- ‘성실합니다’ 이런 한마디 보단 실예 두기.
- “저는 문제가 생겼을 때 그냥 넘기기보다 원인을 찾아서 정리하는 편입니다. 이전에도 ○○ 문제가 반복됐을 때 원인을 찾아 업무 방식을 조금 바꿨던 경험이 있습니다.”
※ 강점 ���에 사례 한 줄 붙이면 훨씬 설득력 있음.

6. 입사 후 향후 몇 년간의 커리어 플랜은 어떻게 되나요?
- 단기 -> 중기적 목표 설명하기.
- “처음에는 회사 업무 방식과 직무를 빠르게 익히는 게 우선이라고 생각합니다. 이후에는 혼자 맡겨도 안정적으로 처리할 수 있는 수준이 되고, 장기적으로는 ○○ 분야에서 전문성을 가진 사람이 되고 싶습니다.”

7. 우리 회사는 야근이 좀 잦은 편인데 야근에 대해 어떻게 생각하시나요?
- 무조건 좋다 싫단 노노
- “업무상 꼭 필요한 시기의 야근은 당연히 가능하다고 생각합니다. 다만 평소에는 업무 우선순위를 잘 잡아서 가능한 한 정해진 시간 안에 처리하는 게 좋은 방식이라고 생각합니다.”
※ ‘필요한 야근 가능 / 불필요한 야근을 미덕으로 생각하진 않는다’ 정도만 하자.

8. 다른 경쟁자들에 비해 학벌이나 스펙이 좀 달리는데 본인 생각은 어때요?
- 인정할건 인정하고 내 강점을 말하자
- “서류상 스펙만 놓고 보면 더 좋은 지원자분들도 분명 있을 거라고 생각합니다. 다만 실제 업무에서는 배우는 속도나 책임감, 경험도 중요하다고 생각해서 그 부분에서는 ���분히 경쟁력이 있다고 생각합니다.”
※ “학벌이 일 잘하는 거랑 무슨 상관입니까?”는 속으로만

9. 상사랑 업무적으로 의견 충돌이 생기면 어떻게 대처하실 건가요?
- 무조건 상사 말 따른다 X / 끝까지 내 주장 관철 X.
- “우선 제가 놓친 부분이 있는지 상사의 판단 근거를 먼저 들어볼 것 같습니다. 그래도 제 의견이 필요하다고 생각되면 근거를 갖고 말씀드리고, 최종 결정이 내려지면 그 방향에 맞춰 실행하겠습니다.”

10. 본인 실수로 회사에 금전적 손실이 생겼다면 어떻게 수습할 건가요?
- 숨기지 않는다 + 빨리 보고 + 해결책이 최고임.
- “우선 손실이 더 커지지 않도록 상황을 확인하고 바로 보고할 것 같습니다. 제 실수라면 책임을 회피하지 않고 원인과 수습 방법을 같이 말씀드리고, 같은 문제가 반복되지 않도록 이후 절차도 정리하겠습니다.”
※ 제일 위험한 답은 ‘제가 알아서 먼저 해결해보겠습니다.’

11. 희망 연봉은 얼마인가요? 다른 곳 합격한 곳 있어요?
- 어차피 대충 연봉 얼마인지 계산기 때리고 온거니까 솔직히
- “현재 제 경력과 해당 직무의 시장 수준을 고려했을 때 ○○ 정도를 생각하고 있습니다. 다만 회사의 연봉 체계나 전체적인 조건도 함께 고려해서 협의할 수 있습니다.”
- 다른 곳 합격 여부는 있는 그대로 말하되 회사 이름까지 굳이 먼저 깔 필요 없음.

12.
우리 회사나 지원하신 직무에 대해 어느 정도 알고 오셨나요?
- 홈페이지 첫 줄 외워오면 티 남.
요즘엔 뭐 검색하기가 너무쉬워서 당연히 알고갈거라 믿음
- “○○ 사업을 주력으로 하고 있고 최근에는 ○○ 쪽을 확대하고 있는 것으로 봤습니다. 제가 지원한 직무는 그 과정에서 ○○ 역할을 하는 것으로 이해했습니다. 실제 현업에서는 어떤 업무 비중이 가장 큰지도 궁금합니다.”
※ 여기서는 회사 공부를 해왔다는 흔적이 중요.

13. 마지막으로 궁금하거나 하고 싶은 질문 있나요?
- “없습니다” 하지말자 안쿨해보인다.
-“제가 입사하게 된다면 초반 3개월 정도에 가장 먼저 기���하시는 역할이 어떤 건지 궁금합니다.”
or
“이 직무에서 일을 잘한다고 평가받는 분들의 공통점이 있다면 궁금합니다.”
이런 질문은 입사 후 실제로 일할 생각을 하고 있다는 인상을 주기 좋음.

움소리 다 읽어주신분들 좋은 회사로 이직할 수 있을거에요 !!
모두 연봉 많이 받읍시다 !!

[Wallpaper Atelier @Eryth_Studio]

Repost 🎀
High res link in bio

[𝙽𝚘𝚊. @noa_log_]

iPhoneが大きな宝石になる待ち受け💎

[빚갚는미친개 @mad_dogdebt]

혼자 앱 만들어서 대만에서 대박 난 사례.

어플 이름은 ‘Clutter’.

기능은 진짜 간단함.

아이폰 사진첩에 쌓여있는 캡처 이미지를 찾아서 하나씩 보여주고, 필요 없는 건 삭제하고 필요한 건 나중에 보기나 폴더별로 분류하는 앱임.

근데 이게 출시 2주 만에 대만 앱스토어 유틸리티 2위까지 올라감 ㄷㄷ

재밌는 건 정작 개발자는 한국에서는 홍보조차 안 했다고 함. 대만 다운로드도 전날 밤까지 5명 수준이었는데 갑자기 1천명 넘게 다운로드하면서 터졌다고.

그리고 이게 다시 한국 스레드에서 입소문 나면서 국내에서도 다운받는 사람들이 늘어나는 중.

1. 혼자 만든 앱이 대만에서 먼저 바이럴
2. 그걸 본 한국인들이 다시 유입되는 역수입 구조 ㅋㅋ

요즘 보면 앱도 꼭 처음부터 국내 시장만 볼 필요가 없는 것 같기도 함ㅋ 기능 하나만 확실하게 꽂히면, 어느 나라에서 먼저 터질지는 진짜 모르는 시대.

실행력과 아이디어의 시대로구나

[즐거운미모 @Tech_Meow]

면접관이 보자마자 “이 사람 뽑고 싶다” 느끼는 지원자 15가지

1. 질문 의도를 정확히 파악하고 핵심부터 답하는 사람

2. 외운 답변보다 자신의 경험으로 이야기하는 사람

3. 모르는 질문에도 당황하지 않고 논리적으로 풀어가는 사람

4. 자신의 성과를 숫자와 결과로 설명하는 사람

5. 팀에서 갈등이 생겼을 때 해결 과정을 보여주는 사람

6. 실패 경험을 숨기기보다 배운 점까지 연결하는 사람

7. 회사가 원하는 인재상과 자신의 강점을 자연스럽게 연결하는 사람

8. “열심히 하겠습니다”보다 구체적인 행동 계획을 말하는 사람

9. 질문 하나에도 결론 → 근거 → 경험 순서로 답하는 사람

10. 면접관과 대화하듯 말하면서도 지나치게 가볍지 않은 사람

11. 자신의 부족한 부분을 인정하면서 개선 노력까지 보여주는 사람

12. 회사와 직무에 대해 실제로 조사한 흔적이 느껴지는 사람

13. 다른 지원자와 겹치지 않는 자신만의 경험이 있는 사람

14. 질문이 끝날 때까지 듣고 생각한 뒤 답하는 사람

15. 입사 후 무엇을 배우고 어떤 가치를 만들지 명확한 사람

결국 면접관이 기억하는 건 완벽한 답변보다 “같이 일하고 싶은 사람”이라는 인상

취준생이라면 이 15가지만큼은 꼭 체크해보세요.