si giselle jawab pertanyaan seabrek dan beresiko tapi gak ada satu kata pun yang blunderrr👏🏻 well done Madam, lu keren bgtttt emotional intelligence berpadu sama public speaking yang gacor🤟🏻 bias guaa keren bgtttt😭😭😭🖤🖤🖤🖤🖤
gue akan percaya isi thread ini kalo gue blm ngerasain sendiri dikulitin pas interview offline. gaji 12jt & hrd lgsg tutup laptop? lol mana pertanyaan dari user? tai lah
Temen gue jawabnya beda.
"IPK saya 2.86 karena saya sambil kerja part-time jadi kurir."
"Di sana saya belajar satu hal: cara ngadepin orang yang marah karena paketnya telat."
"Saya belajar de-eskalasi konflik. Belajar komunikasi di tekanan tinggi. Skill itu yang saya bawa ke sini."
HRD langsung nutup laptopnya. "Lo keterima. Besok tanda tangan kontrak."
karena saya udah coba beberapa kali interview sama perusahaan luar dan perusahaan multinasional, emang beda banget sama perusahaan asli indo. pertanyaan dari hr indo ini terlalu bertele-tele sampai kalau habis interview rasanya babak belur duluan wkwk.
At this point gw udah di tahap percaya kalo lg ikut recruitment process dan dapet HR yg tipikal aneh-aneh atau kayak gini, berarti internal kantornya sama kocaknya. Alias diikhlaskan saja~
probably unrelated tapi kadang gw lumayan sedih we need to get thru the horrors of recruitment process mahadahsyat yg menuntut perfect backgrounds but our literal gov with 10x our salary is mostly a bunch of incompetent people🚶🏼♀️
lagian menurut gw perusahaan tetep gak berhak buat ngedikte apa yang dilakukan individu ketika orang itu lagi gak terikat sama suatu pekerjaan atau career break sih. terserah orang lah di waktu kosongnya dia mau ngapain. ngasih modal buat upgrade skill kagak kok banyak nuntut.