Heute präsentierte der #Personalverband transfair seine #Lohnforderungen für 2024. Aufgrund der anhaltend hohen Teuerung ist das Ziel von transfair, dass die Teuerung vollständig ausgeglichen und die Restteuerung von 2022 nachvergütet wird. Für Details 👉https://t.co/8JtQmdGKWt
transfair und @TravailsuisseCH nehmen Stellung zum Expertenbericht #Grundversorgung der Post. «Der Vorschlag einer nur noch dreimal wöchentlichen B-Post Zustellung, torpediert den Service Public und bedeutet faktisch einen Abbau.»
👉 https://t.co/BbhQo2HUhN
Ab April erhalten Swisscom-Angestellte mehr Lohn. Der Konzern einigte sich mit seinen Sozialpartnern @syndicom_de und @transfairTweets. https://t.co/eA4hOf8N2K
Rund 10'000 @Swisscom-Mitarbeitende verdienen ab dem 1. April mehr. Die Lohnerhöhung ist das Ergebnis von Verhandlungen des Telko mit @syndicom_de und @transfairTweets. https://t.co/06EkbXm8fg
Rund 10'000 @Swisscom-Mitarbeitende verdienen ab dem 1. April mehr. Die Lohnerhöhung ist das Ergebnis von Verhandlungen des Telko mit @syndicom_de und @transfairTweets. https://t.co/AQqHXYTxSr
Rund 10'000 @Swisscom-Mitarbeitende verdienen ab dem 1. April mehr. Die Lohnerhöhung ist das Ergebnis von Verhandlungen des Telko mit @syndicom_de und @transfairTweets. https://t.co/zuLMF87M7O
Mehr Lohn für das Personal von @postschweiz & @PostFinance. 0,9 Prozent der Lohnsumme stehen für #Lohnerhöhungen zur Verfügung. Dank transfair erhalten alle eine Einmalzahlung und die Post hebt den Mindestlohn um 200 Franken auf 50'653 Franken an. 👉https://t.co/MXLjSUeaCE
transfair konnte erreichen, dass das Personal von #cablex mehr Lohn bekommt. Die Lohnsumme wird um 0,7 Prozent erhöht und in Bezug auf das Arbeitspensum verteilt. Die Details dazu 👉 https://t.co/lTejPlwd5s
Dank transfair bekommt das Personal von @Swisscom mehr Lohn. Insgesamt wird die Lohnsumme um 0,9 Prozent erhöht und je nach Lage im Lohnband vergeben. Die Details dazu 👉 https://t.co/7OBhxkQ9VN
Nein zum AHV-Abbau!
Unterschriften JETZT zurückschicken! ✉️
Noch nicht unterschrieben?📝Vorfrankierte Unterschriftenbögen gibt's hier: https://t.co/nYfJcC9Zny
#AHV21nein#händewegvonderahv@TravailsuisseCH
Mit der Erhöhung des Frauenrentenalters soll gespart werden. Die Reform #AHV21 wird auf dem Buckel der Frauen ausgetragen. Ein No-Go ist auch die Erhöhung des Rentenvorbezugs auf 63 Jahre für Frauen und Männer. Jetzt Referendum unterzeichnen 👉https://t.co/NJ3lYfxwGf
@gretagysin zieht eine durchzogene Bilanz an der heutigen Lohn-Pressekonferenz: «Wenn die Preise steigen, braucht es generelle Lohnerhöhungen. Für die hervorragende Arbeit aller, nur Einzelne individuell zu belohnen, ist problematisch.» Details --> https://t.co/2upgvlnxXR
Zusammen mit seiner Co-Präsidentin @gretagysin macht sich transfair dafür stark, dass die Väter einen #Kündigungsschutz bei Geburt ihres Kindes erhalten und dass der Vaterschaftsurlaub auch beim Kindstod bezogen werden darf 👉https://t.co/UTvLQ08bjL
@papizeit
Der neue #Gesamtarbeitsvertrag für die Mitarbeitenden von @PostAuto ist ist fertig! Er gilt ab 1. Januar 2022. transfair freut sich über #Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und beim Umgang mit Ausnahmen zum Arbeitszeitgesetz. 👉https://t.co/Umfb1VxKH5
Travail.Suisse, transfair, Syna, Hotel & Gastro Union präsentieren die #Lohnforderungen2022: Die Arbeitnehmenden haben zum Überwinden der Krise beigetragen und müssen am #Aufschwung nach der Pandemie beteiligt werden! https://t.co/Iy7JorWTTQ
Steuergeschenke für Grossunternehmen und dann öffentliche Leistungen abbauen und mehr Steuern von Arbeitnehmenden und KMU verlangen? Nicht mit transfair. Der Personalverband sagt Nein zur Abschaffung der #Stempelsteuer. Jetzt #Referendum unterschreiben! 👉https://t.co/uojnUAWta4