Drawing on 40 in-depth interviews with surgical leaders, this editorial highlights 5 key qualities that define effective leadership in surgery. https://t.co/5bnTfZddAm
👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica
👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo
🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
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"Soy joven, no fumo, soy médica y madre de tres. Pensé que era invulnerable hasta que el portal del paciente mostró una palabra: adenocarcinoma."
La historia de la Dra. Jenna Taglienti es una sacudida de realidad para los que posponemos nuestra vida por el trabajo.🧵⬇️
Hola Begoña Ballell (@UGT_SP),
Como firmante del borrador del Estatuto Marco en nombre de UGT (@UGT_Comunica) me gustaría que nos dieses una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en su propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a tener descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
Hola @Humberto_mb,
Como negociador y firmante del borrador del Estatuto Marco en nombre de CCOO me gustaría que nos dieses una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y que están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
Por favor y gracias.
@cdelamor_ Un año sin hacer guardias (soy cirujana) y han desaparecido mis jaquecas, disfruto de mi familia los fines de semana… es maravillosa esta vida, lástima haber tenido que esperar a los 55 años para saberlo #Noal monicazo #Mi2025RTVE
¡Oh, noble pluma del agravio,
adalid del resentimiento ilustrado!
Celebremos hoy al valiente cronista
que, armado de teclado y agravio comparativo,
se yergue contra la medicina
desde la atalaya del columnismo dominical.
No escribe como quien es —¡faltaría más!—,
sino como quien sueña haber sido:
profesor honorífico, título etéreo,
tan vaporoso como incontestable,
que no pesa en nóminas ni exige docencia,
pero abrillanta firmas y alivia complejos.
Desde su tribuna de papel
denuncia a los médicos con ardor justiciero,
no desde el dato ni la evidencia,
sino desde la entraña herida
de quien confunde vocación con agravio
y jerarquía con ofensa personal.
¡Qué mérito el suyo!
Criticar al sistema sin comprenderlo,
combatir al médico sin conocer la medicina,
y hacerlo siempre con la superioridad moral
que solo concede no tener responsabilidad última
sobre decisiones ni resultados.
Sea, pues, alabado este héroe del resentimiento,
que no cura, pero opina;
no lidera, pero alecciona;
no enseña, pero firma como profesor.
Porque en tiempos de incertidumbre,
nada reconforta más que un título honorífico
para dar peso a una queja mal digerida.
Larga vida al columnista airado,
azote del fonendo y mártir del reconocimiento ajeno,
que jamás dejará de recordarnos
que el ego también puede tener guardias…
aunque nunca las haya hecho.
Recuerdo el embarazo de Noelia. Súper ilusionados. Nuestra primera hija. Nos preguntábamos cómo sería la voz de Julia. Cómo sería oír esos pasos corriendo por casa. Pensábamos en hacer mil cosas cosas juntos de las que hacen muchas familias…
Y el caso es que llegó Su Inesperada Majestad. Y poco después nos dimos cuenta de que nuestra normalidad no era la de los demás. La voz de Julia se oyó a los meses de tenerla, tras la intervención que le extirpó un 75% de su lengua, que no le permitía llorar siquiera. Los pasos, que llegaron bastante tarde, poco a poco se fueron pareciendo a los de su padre cuando corre por el monte, pesados y arrastrando las suelas.
No, desde luego no era lo que esperábamos.
Y costó salir de aquello. Mucho. El pozo era hondo y la oscuridad y la incertidumbre eran brutales. Un proceso de meses, años…que se llevó por delante amistades y rutinas.
Y poco a poco uno se acostumbra. Ve a su hija feliz, que disfruta de todo lo que tiene alrededor, y piensa en que eso es lo que importa. Aunque tenga que tragarse muchas cosas. Porque…¿es esa la labor del cuidador, no?cuidar por encima de todo. Es lo que asumimos, pero ¿podemos mantenerlo de por vida?…creo que sería más fácil subir todos los ocho miles del mundo que mantener el nivel de exigencia que tenemos en cuidar a nuestros dependientes…
En fin…os dejo un temazo que nos han hecho y que a partir de ahora nos acompañará en las carreras!
#jjrunningteam #discapacidad #runningdad #runningdaughter #runningmates #noexclusion
@Tarjenova @paposmen #fabysam @clinicadentalaznarmolina @_labienpaga_ @lasendadeljabali @zancadassobreruedas @elaperitivo.oficial @xplorajavierrivero @Repsol
Imprescindible el 🚋 por Gran Vía para lograr la peatonalización del casco histórico que arrasó.
En el 1200 años de creación de nuestra ciudad: debería ser la prioridad de alguien que verdaderamente la amara.
📷 Avda Libertad antes de su 🚶♂️🚶♀️
#RestituirMurciaCascoHistórico
Es esta sociedad legal? Si tantas irregularidades ocurren, es porque la ley tiene brechas. Y mientras tanto, los colegios médicos que deberían estar defendiendo la profesión…¿En qué están? Porque este trabajo lo estamos haciendo otros.
The #MarMenor suffered from unsustainable agriculture and other polluting land & marine activities. Citizens mobilized to make the 🇪🇸 lagoon a legal entity with rights.
Now, Spain’s ambitious restoration plan has become a UN World Restoration Flagship.
https://t.co/0TgYsWI9YQ
⛰️Las montañas son para todos y todo el mundo puede disfrutar de ellas. Bravo por la gente que hace accesibles las actividades de ocio en la naturaleza de forma solidaria 👏🏻#LaRevuelta
@MurciaPolicia Les animo a pasearse por Murcia y sancionar a los numerosos dueños de perros peligrosos que van sueltos y sin bozal a diario, sin necesidad de que muerdan a nadie.