asa joki tugas | @ after dm

★ order WA YA! (fast respon) 📨
JASA (tulis, editing (poster & video), gambar/lukis)

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

klik disini ⬇️⭐️

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

@LapakAdmSBT Hmuuuu nder

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

@JKissurename Halooo akuuu minaaaat

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

@TaniaFebprilly Hmu kaaa need bgt makasih :)

[ditsky @fagaraga777]

nemu web freelance yg menurut ku OK BANGET buat sidejob 🥹 digaji dollar dan aku pernah dpt 15usd ((kalo gak salah)) dari sini, tapi pas aku mau coba job lain lama bgt approvenyahh 😭😭

dari tanggal 2 sampe tanggal 11 ini masih di review :)

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

@baddiepw Hmu ka

[jeyfra di sini | fsr WA @jncappyru]

Freelance recehan yang aku kerjain

1. Surveyon, Tiap hari ada survey tapi untuk jam nya ga nentu jadi cek berkala
https://t.co/INtalsn6Qz
pake refferal bisa dpt bonus 2k

baru semingguan aku dh tarik 30k
penarikannya juga bisa ke paypal, ewallet, voc, pulsa

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

info loker partime buat mahasiswa #infoloker #lokerjakarta #partime

[ohmywall @ohmy_wall]

New Wallpaper 4k

[fae @faemuggie]

SAVE & SHARE!!
aku nemu aplikasi yav oke banget buat latsol TOEFL, ini FREE yaa.. semua section lengkap, dan bener2 details!!

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

hi info freelance dong guys, bu
jangan tipu tipu pls makasi :)

#zonauang #freelance

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

@LapakAdmSBT akuuu bisa masi need ga

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

WTS eyeshadow pallete makeover uptwon bae masi baru bgt

115k aja bisa nego yuk 🕺🏻🕺🏻

incl packing, DM!

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

WTS eyeshadow pallete makeover uptwon bae masi baru bgt

115k aja bisa nego yuk 🕺🏻🕺🏻

incl packing, DM!

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

WTS sepatu puma ori masih baru nanti sebelum dikirim dibersihin dulu

250rb aja yu udah incl packing 🕺🏻🕺🏻

DM DM! gratong, splitpay, co supi

[asa joki tugas | @ after dm @trianglenhypen]

WTS sepatu puma ori masih baru nanti sebelum dikirim dibersihin dulu

250rb aja yu udah incl packing 🕺🏻🕺🏻

DM DM! gratong, splitpay, co supi

[disini loker @disiniloker]

📢 Info Volunteer

CIPS DigiWeek 2026
🧑‍💻 Usher, Liaison Officer, Registration Officer
📍 Jakarta
🔗https://t.co/ZEBfMC76C3
⌛️11 Agustus 2026

#disinivolunteer #volunteer #infovolunteer

[alline the wording ♡ @cabtto]

[ sharing tips work ]

guys aku dapet rumus lain masih seputar excel ini dari linkedin, lumayan helpful buat pemula yg kayak aku jugaa

sc; linkedin

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. ​"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" ​Gw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. ​Seketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.

Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" ​HRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. ​Padahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). ​Gw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.

Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. ​Namanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. ​Hak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. ​Menilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. ​Legitimate strategi rekrutmen profesional. ​Ini bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.

Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: ​Saat HR menanyakan gaji lama: ​Apresiasi pertanyaannya dengan sopan. ​Alihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." ​Kembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. ​Jangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.

Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: ​Jika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. ​Jangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). ​Fokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). ​Jujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.

​Yg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? ​HRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. ​Ujungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.

Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: ​Pindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". ​Gunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. ​Sekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.

Dan gw mau jujur 1 hal. ​Gaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. ​Jangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.

Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. ​Perusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. ​Sayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.

cc : paktejodaily

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

LOKER PART TIME WFH - ADMIN EXECUTIVE

💰Gaji: 15$/hour = Rp260k/jam
⏰Jam kerja: 4 jam/hari (1-5 PM, fixed hour)
💼 Part time, 5 hari kerja
🧑🏻‍💻Remote/WFH

DM/komen kalau tertarik

Jangan lupa follow untuk dapet info loker lainnya ya!