Pakaian terawat bukan cuma bersih, tapi juga terlindungi. 🧺✨
Tebak kepanjangan AI DD™️ di Mesin Cuci LG! Jawab (A/B/C/D) + alasannya di komentar untuk menang e-wallet total Rp2 Juta. 4–28 Agustus 2026.
Finally! The all-new Galaxy Z Fold8 telah hadir!💥 j-hope udah naksir banget sama rasio barunya. Hope you love it too! Komen #GalaxyZFold8 dan mention temanmu yang sama excited-nya!✨
Tonton kembali Galaxy Unpacked livestream di https://t.co/vMZ2zKCMVy
#GalaxyAI#FoldTheDoubt
Tebak jaminan yang ada di balik emoji berikut!
Hadiah saldo e-wallet Rp200.000 untuk 10 orang beruntung 💸
Cara:
Follow seluruh media sosial BPJS Ketenagakerjaan, jawab di kolom komentar, tag @BPJSTKinfo & ajak 3 teman untuk ikutan!
🗓 17–27 Mei 2026
#BPJSKetenagakerjaan
🎁 Kuis Mei Berhadiah dari LG!
Kesempatan menang hadiah menarik dari LG!
Menangkan voucher e-wallet dengan total hadiah hingga Rp2.000.000 untuk 10 pemenang.
Cara ikut:
Ikuti akun Instagram @lgindonesia
Jawab pertanyaan dengan benar di kolom komentar
Sukai postingan ini dan tag 3 teman
Sertakan hashtag: #LGIndonesia #LifesGood
Periode: 4–24 Mei 2026
Pengumuman pemenang: 1 Juni 2026
Catatan: Pajak hadiah ditanggung oleh pemenang.
Sebagai mantan PNS di salah satu kementerian tanpa ordal, saya relate banget sih sama ini. 🥹
Jadi inget gimana proses masuknya yang memang susah banget, hingga kekecewaan dari orang terdekat ketika akhirnya saya memutuskan resign dari PNS.
[lanjut...]
Aturan presidential threshold 20% ini ada sejak 2004, hasil perseteruan kubu Megawati vs kubu SBY sebelum Pilpres.
Kejadian itu jadi inspirasi iklan ini.
Terus, 20 tahun kemudian:
1) Iklannya masih relevan
2) Aturan ini jadi dasar threshold Pilkada, mesti 20%, sebelum diturunkan jadi 7.5% sama MK dan juga yang dipertahankan demo Peringatan Darurat.
3) Aturannya baru dicabut sekarang, setelah menghasilkan koalisi-koalisi super gemuk buat mencapai threshold di Pemilu maupun Pilkada.
Moral of the story: embuh.
Memang katanya jadi PNS/ASN itu pekerjaan impian, tapiii...
Jadi PNS atau ASN juga emang banyak gak enaknya:
1) Mesti nurut banget sama atasan, walaupun kadang-kadang di luar SOP bahkan di luar hati nurani kerjaannya
- Diminta lembur padahal anak lagi sakit? Ya udah mesti kerjain.
- Diminta bawa mobil atasan ke bengkel? Ya udah mesti kerjain.
- Diminta ngerjain tesis/disertasi atasan? Ya udah mesti kerjain.
- Masih banyak lagi
2) Kalau gak nurut gimana, Pilihannya 2:
- Karirnya mati.
- Orangnya mati. Inget kasus yang di Semarang?
3) Belum lagi namanya tempat kerja, lingkungan yang toxic pasti ada.
4) Terus PNS/ASN itu juga take home pay-nya beda-beda, ada yang Tukinnya Sultan, ada yang Tukinnya jelata.
Bedanya langit dan bumi.
Kalau dapet tempat yang Tukin jelata, bisa banget ngerasa under appreciated.
Kalau dapet tempat yang Tukin sultan, tekanannya gede.
Terus ujungnya stres karena tuntutan ekonomi keluarga.
@ardisatriawan Iya pekerjaan impian banyak orang tapi banyak tapiiiinya nih yang orang gak tau. Orang harus mulai sadar sih klo kerjaan yang stabil gak cuma PNS