Trig-RRecruitment

Unlock Your Future with Trig-RRecruitment: Connecting Talent with Opportunity for Career Growth and Success.

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐡𝐢𝐞𝐫? 𝐃𝐚𝐧 𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐭 𝐰𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐬 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧.

#recruitment #talentacquisition #5050recruitment

De meeste recruitment draait nog steeds om snelheid, cv’s schuiven en veilige keuzes maken en precies daarom loopt het vaak mis.

👉 𝐇𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐛𝐚𝐚𝐫?

Wij geloven dat een goede match niet ontstaat door het volgen van een standaard proces, maar door eerlijk te kijken naar wat iemand echt toevoegt en waar een organisatie echt behoefte aan heeft.

👉 Dat betekent soms afwijken van het cv.
👉 Dat betekent soms een klant challengen.
👉 Dat betekent vooral: kiezen voor wat klopt, niet voor wat makkelijk is.

𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐤𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐭:

✅ Meer transparantie
✅ Betere kansen
✅ Beloning in de vorm van een tekenbonus.

𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐭:

☑️ De juiste mensen
☑️ Zonder ruis
☑️ Eerlijke en duidelijke fee.

𝐎𝐩 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐞:

👉 Vacatures binnen Accountancy, Tax, Legal, Advocatuur, IT en Finance
👉 Eerlijke inzichten over de arbeidsmarkt
👉 Events, meetings en momenten waar we elkaar echt ontmoeten

Geen standaardverhalen, geen onzin maar gewoon recruitment zoals het bedoeld is. Dat is wie wij zijn ✌

👉 Nieuw hier? Dan ben je precies op het juiste moment ingestapt.

50-50 Recruitment Just the right match. 🚀

#accountancy #financejobs #legaljobs #itjobs #tax #hiring #vacatures #kandidaten #transparantie #nocurenopay #5050recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Locatie: Nederland

💰 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬: vanaf €3.800 - €5.500
💎 𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬: vanaf €2.216 - €3.207

🌍 Over de organisatie
Onze opdrachtgevers zijn accountants- en advieskantoren door heel Nederland, variërend van regionale MKB-kantoren tot grotere (inter)nationale organisaties. Zij ondersteunen ondernemers bij uiteenlopende fiscale vraagstukken en staan bekend om hun persoonlijke aanpak en vaktechnische kwaliteit.

🧠 Wat jij gaat doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van complexe fiscale aangiften en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s. Je werkt met een gevarieerde klantenportefeuille binnen het MKB en krijgt de ruimte om actief mee te denken over fiscale optimalisaties.

➡️ Bekijk de vacature op: https://t.co/Dnek1mjfF5

#5050Recruitment #SeniorAangiftemedewerker #Aangiftepraktijk #Fiscaal #Nederland #Vacatures

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

💥 Wat niet rekt, scheurt wel.

Verandering is geen keuze meer. Het is de realiteit. Organisaties, systemen en manieren van denken die zijn blijven hangen in vroeger, lopen vast. Niet omdat ze slecht zijn maar omdat ze niet meebewegen.

🔹 Flexibiliteit is geen zwakte, maar kracht
🔹 Aanpassen betekent groeien
🔹 Stilstaan is achteruitgaan

De wereld versnelt. Wie niet mee buigt, breekt.

💡 De vraag is niet of je wil veranderen, maar simpeler: hoe snel durf jij te bewegen?

50-50 Recruitment helpt organisaties die willen bewegen en professionals die vooruit willen. De juiste match ontstaat niet door toeval, maar door timing en lef 👊

#Mindset #Verandering #Groei #Innovatie #Toekomst #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Vandaag vanuit 50-50 Recruitment voor het eerst bij BNI Lizard geweest en wat een gave ervaring!

Echt een onwijs goede vibe, leuke en open mensen en vooral veel energie in de groep. Je merkt meteen dat iedereen daar komt om elkaar verder te helpen en te groeien.

👉 En dan ook nog eens op de 33e verdieping in het Marriott: een toplocatie met uitzicht over het prachtige Rotterdam dat maakt het plaatje op deze mooie vrijdag compleet👌 Thnx Rob Lijkwan voor de uitnodiging en voor de tip Johan Verbaas sr, wordt gewaardeerd 👊

Voor nu wensen wij iedereen fijne paasdagen toe en tot volgende week! 🐣

#BNI #Netwerken #Ondernemen #Connecties #Groei #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🎱 Hij is terug. En hoe.
Na een periode van afwezigheid door blessure staat @RaymonFabrieNL

6-voudig Nederlands kampioen snooker weer waar hij hoort: aan tafel. 💪

Soms moet je even een stap terug doen om daarna sterker terug te komen. En dat is precies wat Raymon laat zien. Focus, discipline en doorzettingsvermogen kwaliteiten die je niet alleen in sport ziet, maar ook in het werkveld.

Bij 50-50 Recruitment geloven we in mensen die blijven bewegen, ook als het even tegenzit. Daarom zijn we trots om @RaymonFabrieNL te ondersteunen op zijn weg terug naar de top.🔥

De comeback is begonnen. 🚀🚀🚀

#RaymonFabrie #Snooker #Topsport #Doorzettingsvermogen #Comeback #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🔧 Ali onze man van alles bij Microlab!

Als er iemand is die Microlab kleur geeft, is het Ali wel ✌

Niet alleen omdat hij altijd klaarstaat om te helpen, maar ook door de gezelligheid die hij meebrengt. Altijd in voor een praatje, sterke verhalen, een luisterend oor en de nodige humor.

🔹 Leuke verhalen
🔹 Gezelligheid
🔹 Luisterend oor & humor
🔹 Staat altijd klaar

Of het nu gaat om iets regelen, fixen of gewoon even lachen Ali is er.
Ali, broeder, thnx voor je aanwezigheid 👊

#Team #Microlab #Waardering #Gezelligheid #Onmisbaar #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🔎 Vacature: Gevorderd Assistent Accountant (Samenstelpraktijk)
📍Locaties: Nederland

💰 Salaris: vanaf €3.500 - €4.700
💎 Bonus: vanaf €2.041 - €2.741

Ben jij die gevorderd assistent accountant die meer wil dan alleen cijfers verwerken?

✅ Meer verantwoordelijkheid
✅ Meer klantcontact
✅ En vooral: werken in een omgeving waar je echt kunt groeien

Voor diverse accountants- en adviesorganisaties door heel Nederland zijn wij op zoek naar senior assistent accountants die het verschil willen maken binnen de samenstelpraktijk.

💡 Of je nu toe bent aan een volgende stap, meer uitdaging zoekt of simpelweg een organisatie wilt die wel bij je past wij denken met je mee.
👊 Tijd voor een omgeving die met jou meegroeit.

➡️ Bekijk de vacature: https://t.co/G7nZppaTfK
📩 Interesse? Laat van je horen.

#Hiring #Accountancy #Samenstelpraktijk #SeniorAccountant #NextStep #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Wat een topmiddag gisteren in Bloemendaal 🌊☀️

Gistermiddag aanwezig bij het netwerkevent van Qconcepts en VanLoman Tax Lawyers bij De @Republiekbldaal in Bloemendaal alles klopte.

Strak georganiseerd, ontspannen sfeer en een setting waar je meteen in de juiste flow komt. Het weer deed natuurlijk ook z’n werk zon, strand en goede energie.

@KesbekeOos wist het publiek echt te pakken. Zeker geen standaard verhaal, maar scherp, lekker direct, boeiend en met inhoud die nog even blijft hangen.

Daarnaast gewoon goed kunnen netwerken, mooie gesprekken gevoerd Bob de Dood Bjorn Soeteman Ivo Kuipers @mrKawanishi en genoten van heerlijk eten met uitzicht op zee, dat was de finishing touch🥂

Dank aan de organisatie voor dit top netwerkevent en Martijn Boelhouwers dank voor de uitnodiging 👊

Op naar de volgende.

#Netwerken #BusinessNetworking #Ondernemen #Groei #Connecties

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

De meeste hires falen al voor de eerste werkdag.

Niet omdat mensen niet goed zijn maar omdat er laf wordt gekozen.

👉 Op zekerheid
👉 Op cv’s
👉 Op “dit voelt wel veilig”

En dan verbaasd zijn dat het niet werkt want de beste matches zijn zelden de veiligste.

✅ Ze zijn spannend.
✅ Ze schuren een beetje.
✅ Ze vragen lef van beide kanten.

50-50 Recruitment kiest niet voor makkelijk is maar wij kiezen voor wat klopt.

Ook als dat betekent:
👉 Kandidaten afwijzen die “op papier perfect” zijn
👉 Klanten challengen op hun eigen eisen

Het is eigenlijk heel simpel:

De perfecte kandidaat bestaat niet.
De juiste match wel ✌

Dus de vraag is niet: wie past in het plaatje?
Maar: wie durft het plaatje te veranderen?

#Recruitment #NoBullshit #NextLevel #Groei #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🔥 𝐓𝐎𝐏 𝐑𝐎𝐋𝐄 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓 – 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 & 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠

Klaar om impact te maken op (inter)nationaal niveau? 🌍
Voor een toonaangevende organisatie zoeken wij een Junior Manager Accounting & Reporting in de regio Rotterdam.

💰 Salaris €5.000 - €7.000
💎 Tekenbonus vanaf €2.916 - €4.082

🌍 De rol
Omdat jij passie hebt voor het accountants vak en toe bent aan een nieuwe carrière stap. Je bent ambitieus en ondernemend. Jij bent een echte motivator en weet het beste uit je team te halen. Het verder brengen van nationale en internationale ondernemers geeft jou energie.

🧠 Wat jij gaat doen
Als Senior Assistant Accounting & Reporting ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je houdt je bezig met het samenstellen van jaarrekeningen en het uitvoeren van administratieve opdrachten, maar je bent vooral ook een betrouwbare adviseur voor de klanten

Wie ben jij👀
Je bent een echte spil in de relatie met klanten en voelt je prettig in een rol met verantwoordelijkheid. Je hebt de ambitie om leiding te geven, denkt vooruit en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Ondernemerschap en doelgerichtheid passen bij je aanpak, net als een hands-on en assertieve houding.

👊 Klaar om jouw volgende stap te zetten?

Bekijk de vacature hier:
👉 https://t.co/GJkbsuBKsc

#Accountancy #Samenstelpraktijk #Accountant #NextStep #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Ben jij nog 🔥 hot in de markt…
of inmiddels alleen ervaren?

De arbeidsmarkt verandert snel!
Ervaring ≠ automatisch waarde
Stilstaan = achteruitgaan

🤷‍♂️ De vraag is niet wat je hebt gedaan, maar wat je nu toevoegt.

🧐 Benieuwd waar jij echt staat?

Stuur je cv of bel ons wij zeggen je eerlijk wat je waard bent.
https://t.co/C4T06F0Kr9

Met 100+ directe opdrachtgevers binnen de Accountancy, Tax, Legal en Finance

#5050recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

💻😴 Wanneer je developer zo diep in de code zit… dat hij letterlijk crasht.

Onze IT-genie Maarten Kasanmoerawi, samenwerkingspartner en brein achter de techniek is even offline gegaan achter zijn laptop😄 Waarschijnlijk ergens midden in een algoritme, nieuwe feature of geniale oplossing 💡🚀

Maar eerlijk… dit zijn vaak de mensen die keihard gaan, alles geven en soms even moeten opladen 🔋

Respect voor de bouwers achter de schermen 👊 Zonder hen geen 50-50 Recruitment, geen groei en geen innovatie. En straks? Gewoon weer knallen alsof er niks gebeurd is 💥

#Developer #Startup #Tech #Teamwork #Respect #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

☕️🌇 Nieuwe week, zelfde kansen.

Vorige week weer tal van mooie gesprekken gevoerd met kandidaten 👥 Deze week is het tijd om door te pakken en ze voor te stellen bij de juiste organisaties 🚀

Altijd mooi om te zien hoe gesprekken zich vertalen naar concrete stappen waar zij een match mee hebben 👊

En laten we eerlijk zijn: recruitment is geen dozen schuiven, het is people business 🤝 Het draait om mensen, ambities en de juiste klik.

#5050Recruitment #kandidaten #arbeidsmarkt #matches #Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

“De klant is koning, maar ik ben keizer.”

Je hoort ’m vaak en ergens klinkt het krachtig, alsof je zegt: ik bepaal de regels en ik bewaak de kwaliteit.

Maar als je er echt naar kijkt, zit hier iets scheefs in, want zodra je gaat denken in termen van koning en keizer, maak je van je werk een machtsspel terwijl het daar helemaal niet om zou moeten draaien.

Wat je in de praktijk ziet, is dat teams langzaam worden leeg getrokken omdat alles moet wijken voor de klant, grenzen vervagen en mensen zich continu aanpassen, terwijl juist diezelfde mensen de basis zijn van alles wat je probeert neer te zetten.

En toch verwachten we dan nog steeds topservice.

Dat is gewoon niet realistisch.

Als je mensen niet goed in hun vel zitten, zie je dat direct terug in hoe er gewerkt wordt, hoe er gecommuniceerd wordt en uiteindelijk ook in hoe klanten jouw organisatie ervaren.

Daarom gaat het niet om wie er bovenaan staat en ook niet om wie het laatste woord heeft, maar om hoe je het samen organiseert.

Sterke organisaties bouwen aan een omgeving waarin mensen gezond kunnen werken, waar duidelijk is wat wel en niet kan en waar respect niet van één kant komt, maar gewoon wederzijds is.

Vanuit daar ontstaat vanzelf de juiste volgorde: sterke mensen zorgen voor sterke service en dat zorgt weer voor sterke, loyale klanten.

Niet andersom.

Misschien moeten we stoppen met dat hele verhaal van koning en keizer en gewoon eerlijk kijken naar wat er echt nodig is om iets duurzaams neer te zetten.

Hoe zie jij dat? 👇

#leiderschap #cultuur #ondernemen #teamontwikkeling #5050recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Namens #5050Recruitment wensen wij iedereen een fijne Ramadan toe.

Love life - Ramadan Mubarak 🌙✨

#5050Recruitment #Ramadan #RamadanMubarak #Verbinding #Respect

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Broeders, goed gezelschap en sushi op tafel 🍣

Soms zijn dat precies de ingrediënten die je nodig hebt. Geen agenda📵 en zeker geen haast. Chillmodus en tijd om bij te praten, ideeën delen en vooral veel lachen. Want sterke netwerken ontstaan niet alleen in meetings, maar juist in momenten van echte verbinding🤝.

Bij 50-50 Recruitment geloven we dat vertrouwen groeit buiten het formele gedoe. Gewoon aan tafel, in gesprek, en met mensen die elkaar scherp houden. Lekker nuchter, Rotterdams, waar ondernemen en having fun moeiteloos samenkomen🥂.

#5050Recruitment #Rotterdam #Netwerk #Broeders #MakingMemories

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🔥 Klaar voor de volgende stap in je accountancycarrière?

🔎 Vacature: (Junior) Manager Audit & Assurance
📍 Locaties: Rotterdam

💰 Salaris: €4.000 tot €6.000
💎 Bonus: €2.332 tot €3.499

🌍 Over de organisatie
Bij deze organisatie werken zij voortdurend aan de verdieping van de kennis en professionaliteit. Zij willen goed zijn in wat zij doen en u moet kunnen vertrouwen op dienstverlening van de bovenste plank. De meerdere diensten grijpen in elkaar, de specialismen zijn met elkaar verweven. Op die manier kunnen zij u bijstaan met een compleet en passend dienstenaanbod.

🧠 Wat ga je doen?
Je bent een professional met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die analytisch en nauwkeurig werkt en afspraken nakomt. Je bent sociaal en bedient nationale en internationale klanten met persoonlijke aandacht. Daarnaast begeleid je graag assistenten binnen het team en ben je ambitieus in je eigen ontwikkeling, waarbij je kansen herkent en omzet in concrete vervolgstappen.

➡️ Bekijk de vacature: https://t.co/6uDUc343wW

#5050Recruitment #ManagerAudit #Accountant #Audit Rotterdam #Vacatures

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

🔥 TOP ROLE ALERT!

🔎 Vacature: Consultant Global Mobility Services
Locaties: Rotterdam - Amsterdam

💰 Salaris: vanaf €3.800 - €5.300
💎 Bonus: vanaf €2.216 - €3.032

🌍 Over de organisatie
Deze accountants- en adviesorganisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk en combineert wereldwijde slagkracht met een persoonlijke, informele werksfeer. Binnen de Global Mobility Services-praktijk ondersteunen ze organisaties bij de inzet van internationaal talent en bij fiscale, juridische en operationele vraagstukken rond grensoverschrijdend werken.

🧠 Wat jij gaat doen
Ben jij de schakel tussen werkgevers, expats en internationale regelgeving? Als Consultant Global Mobility Services help je organisaties soepel en zorgeloos over grenzen heen werken. Je adviseert over wetgeving, sociale zekerheid, loonverwerking en expatregelingen en verbetert mobiliteitsbeleid. Zo maak jij internationale inzet simpel, compliant en toekomstbestendig.

➡️ Bekijk de vacature op: https://t.co/NAIHyURSBN

#Tax #Belastingadvies #GlobalMobility #Rotterdam #Amsterdam #5050Recruitment

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Soms is ondernemen gewoon een sprong. Geen stap. Geen plan B. Gewoon… gaan 🚀

A brother from another mother, vriend en ondernemer Blake Thornley in hart en nieren, bouwde in Ubud, Bali, Indonesië een toprestaurant Mozaic Restaurant Gastronomic Bali vol pure Indonesische smaken, geurige kruiden en tafels waar mensen samenkomen van over de hele wereld🌴🌞

En nu?
Nu brengt hij die smaken gewoon naar Rotterdam. Met Spice by Blake NL haalt hij Indonesië naar de stad. Geen concessies. Geen half werk. Alleen maar echte smaken, puurheid, passie en karakter 🌶️🔥

Dit is wat ondernemen is. Lef tonen. Je comfortzone verlaten. Een totaal nieuwe wereld instappen en zeggen: ik ga dit hier neerzetten.
Wij, Rotterdam, zijn iets moois rijker. Ga proeven. Ga beleven. Ga vooral genieten. ❤️🍽️

Welkom in Rotterdam, welkom team Spice by Blake NL 🙌

#Ondernemen #Rotterdam #Horeca #Supportlocal #Indonesisch #SpiceByBlake

------------------------------------------------------------------------------------

Sometimes entrepreneurship is simply a leap. Not a step. No plan B. Just… go. 🚀

A brother from another mother , a friend and a entrepreneur Blake Thornley through and through, built a top restaurant Mozaic Restaurant Gastronomic Bali in Ubud, Bali, Indonesia, filled with pure Indonesian flavors, fragrant spices, and tables where people from all over the world come together in Rotterdam🌴🌞

And now?
Now he’s bringing those flavors to Rotterdam. With Spice by Blake NL, he’s bringing Indonesia to the city. No compromises. No half measures. Only real flavors, purity, passion, and character 🌶️🔥

This is what entrepreneurship is about. Showing courage. Stepping out of your comfort zone. Entering a whole new world and saying: I’m going to make this happen here. We, Rotterdam, have gained something special.
Go taste. Go experience. Most of all, enjoy. ❤️🍽️

Welcome to Rotterdam, welcome team Spice by Blake NL 🙌
#Entrepreneurship #EatLocal #LocalBusiness #TasteIndonesia #FoodLovers #RotterdamFood

[50-50 Recruitment @5050recruitment]

Eén team. Eén vibe. Eén richting.

🎧 50-50.

💼 Recruitment
📣 Marketing
🔥 Movement
🖤 Brand

Niet als losse puzzelstukjes, maar als één motorblok.
Recruitment dat verhalen vertelt. Marketing dat mensen raakt. Een movement die je voelt nog voor je ’m snapt.

En een brand die blijft plakken als goede muziek.

Vandaag geen pakken en stropdassen, maar caps🧢, sneakers👟 en 100% focus🎯. Omdat bouwen aan iets groots soms gewoon begint met samen in een gang staan en weten: wij gaan dit neerzetten.

50% strategie🧠
50% lef⚡️
100% commitment 💪

This is 50-50 Recruitment. Let’s move. 🚀

#5050Recruitment #Marketing #Movement #Brand #Teamwork #Cultuur #Nextlevel