İK sistem danışmanlığı, kültür ve iklim değişim süreç yönetimi, kurum içi farkındalık ve ortak dil oluşturma, organizasyonel gelişim, [email protected]
Sizlere önerebileceğim şey; ikileminizi masaya yatırmak: her iki konuyu da inceleyip
👉Hem olumlu hem olumsuz yönlerini görmek
👉Önceliklendirme yapmak
👉Olumsuz yönlerin etkisini azaltmak için önlemler almak, bu iki çelişki gibi duran konuyu daha iyi yönetmenize yardımcı olur
Çabalamak ve zorluklarla yüzleşmek artık daha sorunsuz bir geleceğe yatırım yapmak anlamına gelir.
Bugün kolay yolu seçerseniz. sonrasında daha fazla zorlukla karşılaşabilirsiniz.
Zor bir göreve başladığınızı düşünün.
@linesbyloes#ilham#strategy#inspiration#work
Bukowski diyor ki: "Hatalarını telafi etmeye çalışan birine geçmişteki hatalarını hatırlatmayın. Bu, düştüğü yerden kalkmaya çalışan birini tekmelemekten farksızdır." İnsan, hata yapar. Yapılan hatayı sürekli hatırlatmak, telafi etmeye çalışanın emeğine saygısızlıktır. #trioik
Rutinlerinizin dışına çıkmak, rutinleri değiştirmek, kontrolü her zaman elde tutmamak, süprizlere açık olmak, anı yaşamak, yeniliklere ve değişime açık olmak…
İşte böylece konfor alanınızdan çıkabilirsiniz.
#konfor#cesaret#farkındalık#kişiselgelişim#insankaynakları
IK, postacı değildir,
Performans değerlendirme, performans yönetimi değildir,
IK, OKR değildir,
IK, yeni moda uygulamaların alınıp hemen uygulayalım denilebileceği bir yer değildir,
IK, denetçi değildir
IK, piknik düzenleme yeri değildir,
IK, stand upcı değildir,
#trioik