Halo semua✨
Aku jualan salad roll nih. Lumayan loh buat ngemil-ngemil sehat. Harganya tergantung varian. FREE DUA PILIHAN SAUS yang dapat dipilih dengan varian saus berbeda. FREE ongkir untuk wilayah Cimanggis Depok. Yuk bisa langsung cek instagramnya aja yaaa.
dr Gia melalui postingan terbaru di Threads:
"Dulu aku pikir, menikah itu ibadah terpanjang dan terlama.
Ternyata salah, ibadah terpanjang dan terlama itu menjadi Warga Negara Indonesia. 😊"
Ini ya gw kasih tau Amanda Zahra tuh lulusan FK UGM 2018, busett dahkkk punya kagama ada yang se MANTEP my mamahhh🥰🥰🫶🏻FK UGM😭 CANTIK😭😭BODY GOALS😭😭DIREKTUR😭😭SEMPURNA🫶🏻🫶🏻🥰🤏🏻🔥
Abis scrolling threads dan ngelihat yang ngehujat amanda zahra, dan tau kenapa mereka sangat gasuka dengan beliau, yang pertama beliau sangat cantik, glowing, semuaaa yang perempuan mauu ada di dia🫡
Sedangkan pembenci amanda ini rata rata ibu ibu yang hidupnya ga bahagia, dapet laki seadanya, hidup pun jauh dari kata yang didambakan jadii yaaa tau lah ya hihi🧏🏻♀️🤏🏻
Temen2 tolong bantu angkat kasus pemerkosaan biadab ini😭
Korbannya anak disabilitas yg tidak bisa dengar dan bicara. Setiap korban lewat dijegat sm para pelaku dan diperkosa. Itu foto salah satu pelaku yg merupakan tetangga korban
@bukanpilihanke2@HELLORENATAAA Di sini iya juga, tapi ga separah sebelah. Kalau di sini seringnya diserang karena ada sebabnya. Kalau di sebelah, gak ada apa2 tiba2 dicecer. Belum lagi banyak kompornya, misal udah mau ngakhirin perdebatan diginiin “gimana? Kok pertanyaan si (orang atasnya) ga dijawab? Takut?”
Buat Gen-Z yang atasannya micro-manage aku punya tips ofis politik yang etis:
> Balas atasanmu dengan micro update. Semua task kecil update ke atasanmu itu, selalu minta review, feedback evaluasi detail dalam bentuk pertanyaan tertulis, email.
> Kalau perlu sebelum mulai selalu alignment. Kasih ide kamu + tanya atasanmu mau gimana. Tanya yang detail sekecil mungkin. Setelahnya, setiap detail kecil yang udah dikerjain, mintain evaluasi dan feedback.
> Kuat-kuatan mental aja siapa yang paling mampu micro. Most of the time itu atasanmu yang nyerah duluan + atasan micromanage biasanya gak begitu bisa kerja.
> Kalau atasan ga nyerah juga? Saat performance review sampaikan aja atasan micromanage tapi tiap kali kamu minta feedback, dia ga jawab. Jangan lupa lampirkan bukti email. Next stepnya minta untuk tidak micromanage lagi.
> 100% works ya. Tapi tips ini tidak berlaku untuk perusahaan keluarga, BUMC, BUMN, BUMD, dan usaha tidak terstruktur.
Silakan dicoba. :)