もと

どこぞのCROのCRAで、チームのリーダーで、2児の父

[もと @tsoamtoo]

サクッと20分だけ情報交換ってなんやねん

[もと @tsoamtoo]

やる気でーへん

[もと @tsoamtoo]

携帯代いくら払ってますか？って言われて、間違えて500円って盛大な嘘をついてしまった…まぁ、通話代はそれくらいやから、間違いではないか…
（実際は半年に一回ドカッと払ってる）

[もと @tsoamtoo]

できたぁ！！案外いけるな。

[もと @tsoamtoo]

今から帰宅！これから電車。自宅の最寄り駅まで、一回も携帯を触らずに帰宅できるか…！？

[もと @tsoamtoo]

今から帰宅！これから電車。自宅の最寄り駅まで、一回も携帯を触らずに帰宅できるか…！？

[もと @tsoamtoo]

結構なお金払って自分で受けた研修で、Correction とCAPA を混同して教えられて悲しい。自分が間違ってんのか…？

[もと @tsoamtoo]

若い子に〇〇さんと相談しといて！って言ったら、私が言った内容をそのままメールして、「どうお考えですか？意見を聞かせてください」って言ってて、なんだかなぁと思う。

モノにもよるけど、背景の説明から、自分の意見を言うところまで、直接相談して欲しいなぁ〜記録に残すのも大事やけどさぁ〜

[もと @tsoamtoo]

口癖のように「それこそ」って連呼する人初めて見た。

[もと @tsoamtoo]

@April15593169 ですよね！！なんか、仕事できなさそうとか、強要は良くないとか色々書かれてて、「ええっ…」となりました。。

パパさんが「どれが短肌着でどれがコンビ肌着か」みたいなのを覚える必要はありますが、カテゴリ分けも分かりやすいし、めちゃくちゃありがたいですけどね…

[もと @tsoamtoo]

なんか、細か過ぎるっていう意見があるけど、そもそも物が違うから、こんなもんではないのか…？まとめられるやつって、沐浴布とガーゼハンカチくらいしかなくない？

そりゃ「布」というカテゴリやと一緒やけど、大人も下着、シャツ、上着、ズボン、バスタオル、ハンドタオル、みたいに分けてるやん。

[もと @tsoamtoo]

アケノシルムのクエスト大変って、先言うといてや…
もっと修行せな…

#モンハンライズ

[もと @tsoamtoo]

人間、いつ何がどうなるか分からんというのを、とっても実感したんですよ。ほな100%在宅で働いて、少しでも子供たちと一緒にいる時間を設けるべきでは？ほな転職か？という感情にもなるんですよ。
でもね、出張して、先生を含む色んな人とお話しすることもとても楽しいんですよ。
分裂するしかない？

[もと @tsoamtoo]

あかん！！なんぼ考えても腹立ってきた！！くそおおおおおお

[もと @tsoamtoo]

「なんであのCRCさんを大切に扱わないのか？」って別のリーダーから指摘されたけど、なんで大切に扱わないといけないのか？？リスペクトを欠けてはアカンけど、変に気を遣って丁寧に、大事大事してあげる必要は無いやろと思いますけどね！！

[もと @tsoamtoo]

うちの海外メンバー「え、この時間、日本めっちゃ遅ない？これアカンよな？」って言いながら、なんとか三極でやるベストな会議タイミングを模索してくれてて大好き。
まぁ、最終的に日本が泣くことになるんですが、たまにヨーロッパが泣いてくれる時もあるから好き。

[もと @tsoamtoo]

ジェネラリスト（戦略立てられます、プロトコル書けます、サイエンス、統計バッチリっす、トライアルマネジメント、オペレーションもいけます）かスペシャリスト（トライアルマネジメント！オペレーション！）か、ってな事でずっと頭を悩ましている。

[もと @tsoamtoo]

メールとかチャットに書かれてない事を言った後に、そう！それを言おうかなと思ってて！って、あたかも前から知ってたしこれまでもその方向性でしたけど？って態度で来られるとなー困っちゃうなぁー😫

[あらけずり @2arakezuri2]

拡散をお願いいたします
皆様！ 3月1日はあらけずりの開業記念日です。
昨夜も言いましたが、なんと10周年。
私もびっくりです。
こうして商売を続けていられるのも、ひとえに皆様のおかげです。
ありがとうございます🙇
そこで！ どん！！！！
こちらの企画 是非！ご参加下さいませ！

【続きます】

[もと @tsoamtoo]

メールで先生って言われてて少しビックリする。やっぱり、「様」やと怒る人おるんかな…

[もと @tsoamtoo]

グローバルと戦います⭐️とか、グローバルに言ってみましたけどダメでした😢とかはええねん！私は良いと思うんですけど、グローバルがぁ😭じゃなくて、その方針になったんなら、自分の意見と異なってても、会社の代表として、自分ごととしてしっかり理由と方針を喋ってくれ！自分らチームちゃうんかい！