T’s room

学校、教育について考えます。

[県庁メンタル応援課 @K_mindcare]

「異動してきて3ヶ月しか���ってないのに、そんなの分かるわけないでしょ」

ある主事の職員が、
課長にそう言った。

執務室の空気が止まった。

課長はその職員に、
毎日のように確認していた。

「担当なんだから分かるでしょ」
「なんで把握してないの」
「私に聞かれても困る」
「担当で整理しておいて」

たしかに、
言っていることは間違っていない。

担当者が一番詳しい。
外から聞かれたら答えられる。
課長に説明できる。
資料も根拠も整理しておく。

それが理想。

でも、
引き継ぎを受けたからといって、
すぐ全部分かるわけじゃない。

過去の経緯も分からない。
関係課との温度感も分からない。
前に誰が何を決めたのかも分からない。
資料フォルダのどこに何があるかも分からない。

最初はそれが普通。
異動後の職員は、
ただでさえ不安でいっぱい。

なのに最初から完璧を求められると、
普通に潰れそうになる。

もちろん、
課長にも立場がある。

外に出す資料の質を守る。
所属としての説明責任を果たす。
対外的に恥をかかないようにする。

だから課長の正論は、
なかなか否定しに���い。

でも、
正論のぶつけ方で人は潰れる。

「担当なんだから���部分かって当然」
これは理想だけど、
異動3ヶ月の職員には重すぎる。

担当者は、
初日からその業務の専門家になるわけじゃない。

毎日少しずつ覚える。
過去資料を読む。
前任に聞く。
関係課に確認する。
係長に相談する。

そうやって、
少しずつ担当になっていく。

その主事の職員が言い返してから、
課長のネチネチ確認は少し減ったらしい。

たぶん課長も、
どこかで気づいたんだと思う。

異動してすぐに、
全部分からなくていい。

3ヶ月で完璧じゃなくていい。
担当業務を100％熟知できない自分を、
責めすぎなくていい。

昨日より少し分かる。
先週より少し動ける。
先月より少し説明できる。
それで十分。

役所は異動で人を動かすなら、
人が慣れる時間もちゃんと見た方がいい。

[ぱやぱやくん @paya_paya_kun]

教養がある人は「ただの日常」が娯楽になっていく。散歩、図書館、夕焼け、古本屋、寺の庭、雲の名前、月の満ち欠け、夏の星座、季節の移り変わり、何気なく通り過ぎる駅の歴史、ささいな日常で喜べる。そんな生き方の人を勝ち組と呼びたい。

[ゆとり @yutori_90]

人生で絶対に妥協しちゃいけない出費

・大切な人へのプレゼント
・知識への自己投資
・歯の治療
・旅先での食事と体験
・体のメンテナンス
・寝具

[〜 @aiwilled]

あるエッセイに、「その日その日に、必ず1人天使がいる」という言葉があって、きっとそれはタクシーの運転手だったり、道端の酔っ払いだったり、画面の中のアイドルだったり、もう二度と会えない誰かだったりするのだろうけど、そうやって生き繋がせてもらった一日があったこと、忘れたくないなと思う

[hiro先生（旧教員ブラック） @9ivs4Lw3xrOHstW]

これだけ学校現場がひぃひぃ言ってるのに、

文科省は

「算数は数学に統一した方が良くね？」
「総合は探究学習に変えよっか」

っていう話し合いしてるのってマジ？

[Kenji.H/鹿の人 @kenji_shicamera]

神の遣いとはこのこと。

[遠藤周作 @Koriansanjin]

相手への美化が消え、��熱がうせた状態で、しかも相手を「捨てぬ」ことが愛の始まりです。相手の美化の美点でなく、欠点のイヤな面を含めて本当の姿を見極め、しかも本当の彼を捨てぬのが愛の始まりだ。恋なんて誰にもできるもの、愛するこそ創り出すもの、と憶えて置いてください。

[遠藤周作 @Koriansanjin]

社会生活をする以上、抑圧したものに然るべき出口を作っておいてやらねばならない。他人に迷惑をかけぬ無意識の捌け口が我々の一生には必要だということです。

[憂 @xynoa__]

ダルビッシュ有さんの「失敗ってただの情報。落ち込む理由じゃなくて、次への材料」って素敵な言葉思い出した

[サグ @thug_business]

ショート動画を見続ける人生よりも、海をただぼーっと見つめる人生の方が、結果的には「生きている」事を実感できることに気づいた。せっかく地球に生まれたんだから、もっと自然と向き合った方がいい。海は本当にいいぞ。波の音が心を安らげる。潮風が気分を落ち着かせる。海は、本当にいいんだよ。

[ポンさん @ponsan1024]

人生って「もうどうにでもなれ」と開き直った瞬間に流れが変わる。諦めろという話ではなく、深刻さを手放すという話。深刻さは現実化のブレーキです。

[県庁メンタル応援課 @K_mindcare]

公務員は朝、庁舎に向かえただけで100点。体が重い。心も重い。上司の顔を思い出すだけでしんどい。それでも起きて、着替えて、出勤した。当たり前に見えるけど、それだけでもう頑張ってる。今日は完璧じゃなくていい。席に座れたら十分。出勤できたあなたは、もう偉い。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

自分のパートナーが裏で何を背負ってるか、考えたことあるか？ワイが仕事で潰れかけてた頃、妻はずっと機嫌よくいてくれた。あれがどれだけ努力の上だったか、当時は分かってなかった。機嫌がいいのは才能じゃない。誰かのために選んでる優しさなんだわ。

[海部郡山川町現象..。* @yamakawacho]

火事になった北区の小学校の子たちのインタビューがみんな賢すぎる。公立なのに東京の子はみんなこんなに賢いのか?ジブンなら同じこと繰り返したり訊かれてないこと答えたり、話してる途中で、あっ何言ってましたっけって固まったりしてるに違いないと思う。あの子たちは練習してるのだろうか。

[ぺんた @penta_career]

毎年必ず新人を潰す古参

・自分の価値観が絶対
・ネチネチしてて陰湿
・誰かがミスるとまず犯人探し
・役職無いのに勘違いして偉そう
・退職原因が自分と気付いてない

無駄に社歴が長いヤツほど、自分の居心地を悪くする人を敵とみなして容赦なく潰しにかかってくるんだよね。

[サグ @thug_business]

成功する秘訣は「恥をかく」ことに対してビビらない、それに尽きる。だいたいの人が恥をかきたくないから、行動せずに、現状維持か衰退を好む。それじゃあ成功なんて無理。成功したけりゃ、ビビらずに、大量に行動して、大量に失敗する。その過程の中で人は成長し、成功する。これが普遍の原理原則。

[サグ @thug_business]

ぶっちゃけ「正々堂々と仕事をする」スタンスが結局、最強なんよ。困った時は2倍考えて、2倍動く。シンプルな話。綺麗事語るよりも、結局は泥臭く、動ける人材がいつの時代も重宝される。毎日、馬車馬のように働きなさいというわけじゃない。でも、ここぞという時に真価は発揮できなきゃね。

[じゃどさん @judsan12]

優しい人がいなくなったらこの世は地獄に変わるのに。

[県庁メンタル応援課 @K_mindcare]

「異動先の所属の結束感に、馴染めないんです」

20代の公務員の方が、
そう話してくれた。

これ、かなりしんどい。

異動先に行くと、
すでにその所属の空気がある。

何年も同じイベントを担当してきた人たち。
過去の苦労を共有している人たち。
暗黙のルールを知っている人たち。
内輪の冗談で笑える人たち。

そこに突然入る。

周りは悪気なく盛り上がっているだけ。
でも自分だけ、外側にいる感じがする。

会話に入れない。ノリが合わない。
何に熱量を持てばいいか分からない。

「自分、ここにいていいのかな」
そう思う。

人間は社会的な生き物だから、
馴染めない感覚は苦しい。

昔で言えば、
群れから外れることは命に関わることだった。
だから職場で浮いている感じがすると、
心が危険信号を出す。

でも、
馴染めない自分を責めなくていい。

その所属には、その所属の歴史がある。
その人たちには、その人たちの文脈がある。
自分には、自分のペースがある。
一体化できなくて当たり前。

大事なのは、
無理に馴染もうとして自分を消さないこと。

笑いたくない場面で笑わなくていい。
内輪の空気��全部合わせなくていい。
違和感があるなら、距離を取っていい。

馴染むことより、仕事を前に進めること。
それで十分。

公務員のみんなへ。
異動先で馴染めないのは、
あなたの性格が悪いからじゃない。

新しい群れに入った心が、
少し警戒しているだけ。
100％馴染まなくていい。

少し距離を置きながら、
少しずつ関われればいい。

所属に染まる前に、
自分の心を守っていい。

[内向哲学 @naikoutetsugaku]

��れだけロジカルでも「人を読めない人」は大勢います。

逆に、大量のフィクションを読んできた人は、論理より先に直感的に「目の前の人の今の状態」を感じ取れることがある。

漫画を読めば、「感情知性」に非常にいい影響があるのです。