بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره ننعي أخي محمد عبد الرحمن نغيمش والذي وافته المنية يوم الجمعة اثر ازمة قلبية نسأل الله له الرحمة والمغفرة وان يسكنه فسيح جناته وان يجبر كسرقلوبنا ويلهمنا الصبر والسلوان إنا لله وإنا إليه راجعون
من منطلق التأهيل والتمكين ورفع #مؤشرات الاداء ولاهمية #التخطيط وتاثيره على عمليات #التقييم والقياس قدمت #المدير التنفيذي وخبيرة #التخطيط التشغيلي والاستراتيجي ا. عطيات نغيمش #ورشة عمل بعنوان بناء #الخطة التشغيلية لمديرات الروضات والمراكز التابعة لجمعية رضوى الخيرية النسائية
@naamaaynb@RajhiCF ماشاءالله تبارك الرحمن جهود مباركه ا. يوسف مثال للمدير المجتهد نفع الله جمعية نعماء ومستفيديها بماتقدمه .. ومؤسسة سليمان الراجحي عطائها يمتد على مستوى جمعيات المملكة نسال الله ان يجعل ماتقدمه هذة المؤسسة في ميزان حسناتهم
كثير من #المنظمات تمر بمرحلة قد يسميها البعض مرحلة #تجديد ..تطوير عندما يباشر مدير جديد ...ولكن نلاحظ بعد فترة بدا الموظفون بالتسرب ...لانها اصبحت بيئة طاردة للعمل بسبب #الادارة الجديدة هنا نسمي ذلك ....المدير السيء والمفترض هو من يغادر..
مهارةكثير منايغفل عنها ولا يغفل عن غيرها بالرغم ان العكس صحيح .
مهارةالتغافل هي القدرة على غض الطرف عن هفوات الآخرين وأخطائهم البسيطةمع علمه بها،وذلك بقصدالحفاظ على السلام النفسي وتجنب الدخول في معارك جانبيةلا طائل منها.وكما قال الإمام أحمد بن حنبل تسعةأعشارحسن الخلق في التغافل
@saadalsuhaimi_@MarsaAljar عندما يكون القائد قريب من الجميع متعاون مع الكل مبادر مع افراد المجتمع يكون قد حقق اعلى مؤشرات التواجد والحضور الذي يليق بقائد مثله وذلك مالمسناه في سعادة محافظ ينبع الاستاذ سعد مرزوق السحيمي شكرا من الاعماق
من منطلق الاهتمام والرعاية بأبناء الوطن نناشد بشدةالجميع متابعة الابناء واحتواءهم ومراعاة احتياجاتهم وتعزيز الوعي لديهم بآفةالعصرالتي للاسف اصحبت ملجأ العديد من الشباب لمواجهةاي مشكلةاو بالاصح الهروب منها ..فلنكن جميعادرعاواقيا ضد ذلك الموت الصامت #اليوم_العالمي_لمكافحة_المخدرات
مقال الدكتوره وفاء الرشيد عضو الهيئة العلمية العليا في الجمعية (بناء الأوطان لا يستورد..!)
(لكن المشكلة تبدأ عندما يصبح الأجنبي خياراً افتراضياً حتى في وجود سعودي يمتلك المؤهل والخبرة والقدرة، وعندما تتحول بعض الإدارات إلى جزر معزولة تديرها شِلَل مهنية لا ترى في أبناء البلد شركاء حقيقيين في القيادة.)
https://t.co/YbgN5vo4wJ
يسألونك عن التميّز المؤسسي قل هو:
إطار شامل يهدف إلى تحسين الأداء العام للمنظمة من خلال تعزيز الثقافة المؤسسية، القيادة، والحوكمة ، وتحقيق نتائج باهرة ومستدامة ، في جميع مجالات وانشطة المنظمة.
@alnbahh مجهودات تشكرون عليها ومبادرة متميزة لتعليم الفتيات مهارات الخياطة والتفصيل والتطريز وذلك لتأهيلهن لسوق العمل الشكر والتقدير لرئيس مجلس الادارة المتميز ا. محمد بن صميط الرفاعي وفريق العمل الرائع