Pessoal iniciante na área Tech.
No meu perfil, divulgo vagas de Ti para estágio e júnior.
Todos estão convidados a me seguir e receber as melhores oportunidades REMOTAS todos os dias.
#VoleiNoSportv
O número de iniciantes que são eliminados na entrevista com o RH antes da avaliação técnica é assustador.
Às vezes eu fico me perguntando: o que essas pessoas estão falando na entrevista para serem reprovadas tão cedo no processo?
Achar q só o currículo é avaliado em uma entrevista é um erro.
Em entrevistas online, recrutadores tbm observam postura, comunicação, organização, linguagem corporal, aparência profissional e até o funcionamento do seu equipamento.
Tudo vai muito além do conhecimento técnico.
Trainee 2026 | R$ 9.000 | Empresa: Cayena
MORAR EM SÃO PAULO CAPITAL
⚠️Presencial⚠️
Estou SOMENTE compartilhando, ok?
🔗 Link da vaga: https://t.co/V5UCJBE4ek
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#bolhadev@ViUmaVaga@BolhaDevs@sseraphini
A Gupy usa IA p/ ranquear aderência do perfil com base nas keywords da vaga.
Se a empresa busca:
“React + TypeScript + AWS”
e seu currículo fala apenas:
“Dev. Front-End”…
…você pode ser descartado antes mesmo d um recrutador ler seu perfil.
Estágio Foco em LLMs e IA generativa | 100% Remoto | Empresa: Inmetrics
⚠️ Estou apenas compartilhando, ok?
🔗 Link da vaga:
https://t.co/Qr5N5sw33j
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#bolhadev@ViUmaVaga@BolhaDevs@sseraphini
🏆 O ATHLETICO É CAMPEÃO DA COPA DO BRASIL SUB-17!
Um título inédito de um um grupo que lutou, competiu e representou o Furacão até o fim.
COMEMORA, PIAZADA! 🌪️🌪️🌪️
#Athletico#CopaDoBrasilSub17
@pink_bowie Faça de tudo pra conseguir um estágio enquanto está estudando. Mesmo que a remuneração seja pouca.
Nessa fase o mais importante é ganhar experiência.
A maioria das candidaturas q recebo ñ atende à experiência ou senioridade exigidas n vaga. Esses perfis acabam sendo eliminados na triagem e, devido ao alto volume d aplicações, muitas vezes sem retorno individual.
DICA: Aplique apenas em vagas compatíveis com a sua experiência.
@vh_tito No Ti todas as vagas são disputadas, principalmente as d estágio e júnior. A pergunta é, como vc vai se destacar no meio da concorrência?
Existem vários fatores em jogo que os recrutadores analisam. Se fosse impossível, não teríamos vários jovens conseguindo seu primeiro "SIM".
Logo postarei uma vaga de QA júnior no meu LinkedIn junto com o link de candidatura.
Me sigam para não perder essa oportunidade.
👇👇👇
https://t.co/Npuu4ZUcyF
É mais ou menos assim que muitas empresas costumam avaliar senioridade no mercado de TI:
Menos de 1 ano → Aprendiz/Estagiário
De 1 a 3 anos → Júnior
De 3 a 5 anos → Pleno
De 5 a 7 anos → Sênior
Acima de 7 anos → Especialista
Claro q isso ñ é uma regra , e sim um parâmetro.