@YilmazKATMER Çay eksperleri olarak kpss şartının kaldırılıp, kıdeme göre atama yapılmasını ve alınacak 150 kişi için de adil bir dağıtım istiyoruz. #cayeksperleri
@avukatergunn Kurum içinde ki atamalarda sadece yaş sınırı değil,kpss şartı da kalkmalı!!!Tek yapılması gereken,adil olan,kıdeme göre yerleştirmedir.20 yıla yakın bir süredir bekliyoruz.Bizi yeni mezunlarla bi kefeye koymaları haksızlık!!!
Akp verdiği sözü tutmadı!!!Çaykur da kurum için de memurluğa geçişte kıdeme göre değil! yaş sınırı ve kpss şartı koyarak,20 yıllık çalışanını eledi!!!#HesapŞaştı
Çaykur işçisi hakkını arıyor!20 yıllık emeğimizi hiçe sayıp,kurum için de yaş şartı ve kpss engeli koyarak yapılan atamalar haksız atamadır.Kıdem esas alınmalıdır.Bu adaletsiz,liyakatsiz atamalar bir an önce durdurulmalıdır!Sesimizi duyurun lütfen!!!
"Üniversite bitirmiş, işinin uzmanı olmuş mevsimlik işçiye statü vermeyip liyakati bitirmek siyasi bir intihardır. AK Parti, yerelde kendi eliyle kendine öyle bir darbe vurdu ki; hiçbir rakibi bunu başaramazdı. Emeği ve diplomayı yok sayandan #NeÇıkar? @ezgigozeger@nowhaber"
2 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile hizmet kolumuz kapsamında bulunan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAYKUR) geçici olarak görev yapan 2500 kişiden bir kısmının sözleşmeli memur kadrolarına atanmasına ilişkin kararı olumlu buluyor; başta Cumhurbaşkanımız olmak üzere emeği geçen tüm ilgililere teşekkür ediyoruz.
Toplu sözleşmeler neticesinde çeşitli dönemlerde yüz binlerce sözleşmeli kamu görevlisine kadro verilmiş, benzer durumdaki kadro sorunu da büyük ölçüde çözüme kavuşturulmuştur.
Ancak söz konusu kararda yer alan 25 ay hizmet süresi ve 40 yaş kısıtlaması nedeniyle, geçici olarak görev yapan yaklaşık 2500 kişiden yalnızca 800’ün��n kapsama alındığı, bunlardan da 150 kişinin 2026 yılında sözleşmeli pozisyonlara atanmasının öngörüldüğü anlaşılmaktadır. İlerleyen yıllarda çalışanlardan 40 yaşını aşanların artacak olması, hak kaybına uğrayacak kişi sayısının daha da çoğalmasına yol açacaktır.
Belirli bir hizmet süresinin aranmasını doğru bulmakla birlikte, yaş sınırlaması getirilmesinin mağduriyetlere neden olacağı ve yıllarca hizmet etmiş çalışanlar açısından hak kaybı doğuracağı açıktır.
Bu çerçevede, ÇAYKUR’da belirli hizmet süresini tamamlayan tüm çalışanların, yaş sınırı aranmaksızın hak ettikleri kadro ve pozisyonlara, sonraki yıllara bırakılmadan atanmasının daha doğru bir yaklaşım olacağı değerlendirilmektedir.
Değerli Başkanım @YilmazKATMER Fabrikada İmza yetkisi yok dediğiniz Vardiya sorumlusu kadar Trilyonlarca çay parasına Ve budama tazminatına imza atan ÇAY EKSPERLERİ de memuriyete geçirilmeyi hak ediyor. Saygılarımla. @YilmazKATMER@akpartirize