@PflegeZubi @HasselerMartina Für mich gibt es hier zwei Dinge. Eine Berufsgruppe, die es nicht gelernt (?) hat, Verantwortung zu übernehmen, aber auch eine Politik die sich vor eigenen Verantwortung drückt um beim Wähler gut dazustehen. Eine traurige Kombination.
Hey,
wenn du diesen Tweet siehst, dann lass bitte ein Herz da. Ich versuche meiner vierten Klasse zu zeigen, wie schnell ein Tweet die Runde machen kann & dass Leute im Internet jeden Scheiß relativ unhinterfragt mitmachen.
Auch ein Retweet würde uns sehr weiterhelfen.
Danke ☺️
https://t.co/Oz8FEtlC6l
Wahnsinn, ich bin stolz, dass ich ab dem 01.04.24 Teil dieser Stadt sein darf. Der Weg in die Innenstadt machte schon Hoffnung. Dann wollten wir von den Schloss Höfen auf den Schlossplatz. Kein Durchkommen. 🤩 @Coconbra
@BibPflege Arbeitsinhalte und Prioritäten in den Herkunftsländern sind häufig anders. Sie brauchen viel Unterstützung im sozialen Bereich, da stoßt man als Mentor oft an seine Grenzen. Warum rekrutieren private Unternehmen MA und nicht der Staat?
@BibPflege Nach 1,5 Jahren als Mentor für Pflegefachkräfte im Annerkennungsjahr möchte ich folgendes mitteilen und damit vieles bestätigen: Sprache ist ein großes Problem. Pflege ist nicht nur verrichtungsorientiert, sondern Kommunikation ist wichtig und damit haben die MA ein Problem.
So statt Punk, Ska, Reggae, oder Nothern Soul Musik, bin ich heute bei der Podcast Aufzeichnung des @Dlf_Berlin in Duisburg. Ich freue mich auf @stephandetjen, Klaus Remme, Sandra Pfister und @SteffenWurzel. Danke @moritzmetz für den Reminder.
Ich lese gerade sehr interessiert das Titelthema in der aktuellen die Schwester, der Pfleger. Unter anderem mit einem Beitrag von @RamonaBackhaus . Ist es so, dass bei der PeBeM nur die Pflegegrade und damit nur Leistungen SGB XI ausschlaggebend sind? Was ist mit den Leistungen
Zur PPR 2.0 habe ich eine Frage an @ArneEvers Gilt die PPR 2.0 nur für das gesamte Krankenhaus, oder auf die den einzelnen Stationen wie bei der Personaluntergrenzen?