Cinco tendencias digitales para la gestión del talento en 2025: les comparto mi visión sobre este tema, publicado en @larazon_es .
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Javier Krawicki, de Tyme: “Profesionalizar la gestión del talento de las personas no puede ser un lujo, tiene que ser accesible a todos” https://t.co/7hqJ0JQgxk @nitlacasa
#TRIBUNA | Sostenibilidad, un foco de atracción y retención de talento para la pyme. Por @JavierKwk, fundador y Co-Director de @tymetalent 👇
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Sostenibilidad, un foco de atracción y fidelización del talento y cómo impactan las ESG en la gestión de personas en pymes y startups.🚀
Gracias @_capital_humano por la nota! 🙌 https://t.co/v7qgkptqhr
Pensamos que el problema está en la tecnología, cuando el problema lo tenemos en la gestión de talento.
Prioridad de agenda: gestión del talento y cultura.
Comparto mi nuevo artículo. Estamos en una época dorada para la gestión de personas en empresas. https://t.co/V6ClCBE90x
Team Building vs. Team Entertainment: ¿Conoces la diferencia? 🤔
Es importante distinguir en las empresas la diferencia entre realizar un team building y team entertainment.
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Somos el puente entre el equipo que tienes y el que quieres.
¿Qué pasa con los equipos que sostienen el corazón de cada empresa? ¿Está nuestro equipo de trabajo preparado para nuestro crecimiento? ¿Para nuestra internacionalización? ¿Estarán listos si queremos profesionalizar la empresa? 🤔
Escríbenos a [email protected] 📩
¿Es tu objetivo trascender con tu empresa a través de las personas? 😀
En @tymeconsulting ayudamos a los empresarios a llevar a sus equipos a donde el negocio requiere y a trascender el mismo a través de sus talentos. 💪
Escríbenos a [email protected]#pymes#talento
La tecnología humanizará a las personas. 😀
Lejos de deshumanizar, la tecnología está redefiniendo el lugar de trabajo para hacerlo más humano, demostrando que el presente y el futuro mismo sean brillantes y profundamente humano. 💪
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@tymeconsulting, el puente entre las personas y la tecnología.
Invitamos a las empresas visionarias a unirse a nosotros en este viaje hacia la transformación digital del talento.
Escríbenos a [email protected] y activemos juntos a tus talentos.
Observar y Contemplar: cómo esta distinción enriquece el Talento en nuestra empresa.
Nuestra mirada sobre esta gran diferencia:
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El tiempo pasa y los problemas son siempre los mismos, aunque cambien de forma. 🕰
Debemos cambiar la concepción del tiempo, parar la pelota y darle conciencia en que invertimos nuestros minutos, horas y días. 🕒
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La tecnología: un puente hacia el potencial del Talento Humano. 🌉
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, es esencial para las organizaciones reconocer su valor no solo como una herramienta, sino como un puente que conecta y potencia el talento humano. 🔧
La gestión de equipos en entornos de incertidumbre.
Si cuando tienes un dolor vas al médico para que te diagnostique, lo mismo debes hacer con tu empresa para transformar la incertidumbre en certeza. 🔎
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Desafiando tu incertidumbre: Nuestro compromiso con el talento de tu empresa.
Esta imagen captura con humor una realidad que muchos líderes empresariales enfrentan: la eterna pregunta sobre si su equipo está realmente preparado para los desafíos del mañana. 🤔
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