Der Borussia-Analyst

Fan und Mitglied @borussia | Fühlt und leidet mit #Borussia seit fast 40 Jahren | Twittert hier zu News, persönlichen Eindrücken & Bauchgefühlen zu seinem #VfL

[Der Borussia-Analyst @typischborussia]

@GerryRaute Der letzte Satz gilt gilt für den gesamten Kader. Schröder hat fast immer am falschen Ende gespart, vor allem an Qualität, Stabilität, Erfahrung, Zuverlässigkeit und Führungsqualitäten. Der Trainer ist weg, das Kaderproblem bleibt.

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@bmg_edits Das Kaderproblem ist deutlich größer als das Trainerproblem. Und das werden wir nach diesem Transfersommer vermutlich auch noch länger haben.

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Kleines Gedankenspiel VOR dem Spiel der #borussia in Freiburg, da die Personaldiskussionen DANACH in fast jeder Konstellation und bei fast jedem Ergebnis andauern dürften.
„Du hast keine Chance – aber nutze sie“
#BMGSCF #Schröder #Polanski

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➡️Dass Ergebnis hat man gestern auf dem Platz gesehen.
➡️Wenn eine unerfahrene und fehleranfällige Mannschaft schon gegen einen Aufsteiger überfordert ist, gegen wen soll sie dann Punkte holen?
➡️Die Gefahr, dass dieser "Gewaltumbruch"bei #borussia zum Schiffbruch wird, ist bei dieser Umsetzung im Vergleich zu den Vorjahren eher größer geworden.

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Das Kaderproblem bei #borussia ist deutlich größer als das Trainerproblem.
➡️Aus einem strukturell unausgeglichenem wurde ein mannschaftlich unausgeglichener Kader.
➡️Die Offensive wurde zu Lasten der Defensive gestärkt und ausgebaut.
➡️Die Defensive wurde (erneut) weiter ausgehölt und ist nicht mehr bundesligatauglich.

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➡️ #Schröder versucht, viele Versäumnisse der Vergangenheit gleichzeit zu lösen.
➡️Das war in der Bundesliga nur selten erfolgreich. "Zu viel, zu schnell, zu unausgereift" ist immer mit extremen Risiken behaftet.
➡️Bei verkrusteten nicht veränderungsbereiten Vereinsstrukturen und einem bereits fragilen Kader kommt dies "Harakiri" gleich.

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Dafür hätte die sportliche Leitung auf die Abgänge von Elvedi, Engelhardt und Reitz anders reagieren müssen. Spätestens nach dem Ausfall von Castrop fehlte offensichtlich Qualität, Quantität und Erfahrung in dem Manschaftsteil, der uns überhaupt in der Liga gehalten hat. Aber Schröder und seine neu eingestellten Mitarbeiter werden nicht hinterfragt. Die ganze Kaderplanung ist Harakiri. Und Geschäftsführer, Präsidium und Aufsichtsrat schauen wie gewohnt nur zu und lassen die sportliche Leitung gewähren.

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@schweigru Die defensive Stabilität wurde von #Schröder ohne Not aufs Spiel gesetzt, Die letzte Chance zur Korrektur hat er bewusst verstreichen lassen. In der letzten Saison hatten wir einen unausgewogenen aber stabilen Kader, jetzt einen unerfahrenen und instabilen Kader.

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@SchulteKev Das Kaderproblem ist deutlich größer als das Trainerproblem. Das noch rechtzeitig zu korrigieren hat Schröder unterlassen. Das kostet und zwölf weitere Spiele, nicht nur zwei.

[Der Borussia-Analyst @typischborussia]

@GerryRaute Die Verantwortung lfür diesen defensiv nicht bundesligatauglichen Kader, die nicht ersetzen Abgänge, die mangelnde Qualität der Zugäng, die naive Saisonplanung und die Ignoranz der Verletzten liegt bei der sportlichen Leitung und dem extra eingestellten neuen Kaderplaner.

[Der Borussia-Analyst @typischborussia]

➡️Warum wird aus offensichtlichen Fehlern seit Jahren nicht nur nichts gelernt, warum werden sie sogar ständig wiederholt?
➡️Jeder Umbruch braucht eine stabile Basis. Die hat sich #borussia letzte Saison erarbeitet, aber die wurde mit diesem Kader ohne Not aufs Spiel gesetzt.
6/X

[Der Borussia-Analyst @typischborussia]

#Borussia hat mit #Schröder viel riskiert und zumindest bis zum 2. Spieltag viel verloren.
➡️ Dieser Kader ist defesiv nicht bundesligatauglich.
➡️Warum ist eine vetnüftige ausgewogene Kaderplanung trotz neuem Führungspersonal wieder nicht erfolgt?
1/X

[Der Borussia-Analyst @typischborussia]

➡️Wie kann es sein, dass ein Unternehmen mit fast 200 Millionen Euro Umsatz offensichtlich über keinerlei Risikomanagement verfügt?
➡️Was genau machen eigentlich unsere Gremien? Präsidium & Aufsichtsrat gucken dem Abstieg seit Jahren nur zu, ohne Verantwortung zu übernehmen.
5/X