Mikä mielikuvasi on Jyväskylän kaupungista työnantajana? 🤔
Vastasin tähän äskettäin meidän sisäisessä kyselyssä ja nyt on teidän vuoro! Vastaajien kesken arvotaan S-ryhmän lahjakortteja.
#jyväskylä
https://t.co/GowmFYc8hR
Patsasteltiin EU:n ytimessä, Berlaymont-rakennuksen luona, jossa majailee EU-johto. Komissaareja ei nähty, mutta kyllä täällä Brysselin EU-kortteleissa tulee eurooppalainen olo. Täällä on joka yhteydessä puhuttu eurooppalaisista arvoista ja Euroopan yhtenäisyydestä. #jatbryssel
Tänä vuonna #viestinnäntulevaisuus kotoa käsin. Yksi mieleenjäänyt kohta kustakin osiosta:
✨️ Tutkimuksen mukaan työstä "sometus" lisää työn imua. @asivunen
✨️ Kun kysytään työpaikalla jostakin kommentteja, huomioi myös vastaajien vähemmistö. @dakotarobinn
Olihan ihana nähdä livenä viestijöitä, kiitos!🥰
@NillaHietamaki tiivisti Vistintäpäivien päätteeksi viestijöiden tärken työn, etenkin näinä aikoina:
toimia organisaatiossa tulkkina ja toivonluojana.
#Viestintäpäivät @JAT_ry
Entä silloin, kun ei voi antaa yksilöön tai tapaukseen liittyvää tietoa esim. lain takia.
Riitan vinkki ➡️ Onko mahdollista antaa yleistä suuntaa?
"meillä on vuodessa 24 000 asiakasta ja 3 vastaavaa tapausta"
#Viestintäpäivät @JAT_ry
Miten viestiä kriisistä medialle?
@RiittaMonto vinkit:
▪️avaa tilanne, kerro faktat asiallisesti
▪️anna tieto kerralla, ei ripotellen
▪️paitsi sanat ja teot, myös ilmeet ja eleet oltava linjassa
▪️valmistaudu jatkokysymyksiin
#Viestintäpäivät
#Kriisiviestintä: Mitä tiukempi ja isompi kriisitilanne, sitä rauhallisemmin pitää toimia, sanoo @saatenoja Lounais-Suomen poliisilaitoksen #viestintä. Muutenkin hyvä listaus. @JAT_ry #Viestintäpäivät
Vältä kompastuskivet kriiseissä:
🪨harha tilanteen hallinnasta
🪨tarkkana miten puhutaan: yksilölle kriisi on kriisi vaikka työntekijällä niitä olisi päivittäin
🪨jälkityölle aikaa
🪨hahmotus: onko tämä kriisi vai ei? Iso vai pieni?
#Viestintäpäivät@saarenoja
Informaatiovaikuttamisessa yritetään nakertaa luottamusta.
Vaikutusyrityksen aikana tärkeää
▪️tilannekuva, viestinnän johtaminen
▪️viestintä viranomaisen sisällä ja yhdessä viranomaisten kesken
▪️tieto vaikutusyrityksestä kentälle
▪️mediaviestintä
#Viestintäpäivät@saarenoja
Miksi Turkuun?
Opiskelijakaupunkityössä
▪️oppilaitosten ja kaupungin yhteistyö & yhteinen työntekijä: synergiaedut
▪️viikoittain sisältöjä tekevät opiskelijat
▪️nykypäivään tuotu mielikuva
▪️läsnä niin somessa kuin messuilla
#Viestintäpäivät@apaasi ja Anssi Kaisti
Viestiessä on siis hyvä muistaa
❤️ tuoda esille faktan lisäksi tunteet
❤️ empatia ja inhimillisyys
❤️ vahvistaa resilienssiä: omaa, organisaation ja yhteisön
#Viestintäpäivät@HashTane
Kriisiviestinnän konkari @HashTane
muistutti, että olemme aina kriisiviestintätilanteessa.
Joko ajassa ennen kriisiä, tapahtumien keskellä tai jälkihoidossa.
On parempi siis sehdä skenaariot, harjoitella ja varautua, kun jättää tekemättä.
#Viestintäpäivät
Kriiseissäkin viestintä on vuorovaikutusta psyyken kanssa.
▪️kriisi on aina kokijalleen tosi, kriisinsieto voi vaihdella
▪️järki ja etenkin tunteet vaikuttavat; taustalla arvot, uskomukset ja tarpeet
➡️ viestintä on toipumista tilanteesta
#Viestintäpäivät@HashTane
"Jokainen puhelinvastauskin on tärkeä osa viestintää, se on kaikkien työntekijöiden asia", sanoi Turun viestintäjohtaja @SaaraMalila.
Turun työntekijät ja turkulaiset ovat tärkeä osa kaupungin viestien jakamista ja kaupunkimarkkinointia.
#Viestintäpäivät