さくらば

ホストプロデューサー｜採用・教育

「売れるホスト」を育てる仕事。

ホストのリアル
教育論
経営の裏側を発信。

採用・相談はDM📩

[さくらば @u_sk9]

はじめまして。

ホスト業界で人を育てる仕事をしています。

昔は自分が売れることだけを考えていた。

今は、誰かの人生が変わる瞬間を作ることにやりがいを感じています。

このアカウントでは、
・売れる人の考え方
・教育について
・ホスト業界のリアル

を発信します。

[さくらば @u_sk9]

正直言います
今ホストクラブの求人を探してる人！

業界最高値！70%バック！！！！！
みたいなところはやめとけ
理由は分かるよな？

[さくらば @u_sk9]

マジで売れたいなら、
「売れてる人の真似」をするだけじゃ足りないです

なぜ売れたのか。
なぜ売れなくなったのか。
何を変えればまた売れるのか。

そこまで教えられる人は、意外と少ないです

売れない人の共通点は、、、

[さくらば @u_sk9]

このスピード感での二号店、
未経験特化で全員役職なしからのスタート
気になる方はDM

[さくらば @u_sk9]

「若いからモテる」
「顔がいいから売れる」

って、実はそんなに長く続かない。
#ホスト　#ミナミ

[さくらば @u_sk9]

モテる男って、
「何を言うか」より「何を言わないか」が上手い。

・自慢しない
・否定しない
・焦って距離を縮めない
・聞かれてない過去を語らない
・返信を急かさない

余裕って、何かをすることじゃなくて
「しなくても平気」なこと

どう思う？

[さくらば @u_sk9]

面接で一番見ているのは、
経験でも売上でもない。

「この人は変われるか」

未経験でも、
素直に学んで行動できる人は伸びる。

逆に経験があっても、
過去のやり方に固執する人は伸びにくい。

過去より、これから。

人を採用するときは、
そこを一番見てる。

[さくらば @u_sk9]

売れる人・売れない人の違い

売れない人は才能がないんじゃない。

相談する前に諦める。

売れる人は分からないことを素直に聞ける
#ホスト求人　#ミナミ

[さくらば @u_sk9]

売れるホストは、才能がある人じゃない。

素直に吸収して、毎日改善できる人。

結局、伸びる人は成長を止めない人です

#ホスト求人

[さくらば @u_sk9]

#新しいプロフィール画像

[さくらば @u_sk9]

@fldq9 大丈夫ですか？

[さくらば @u_sk9]

@pochademo_aise 初回どうですか！

[さくらば @u_sk9]

@Rui_GIMLET これオレのBARのトイレ、、、笑