U.C

[U.C @ucangir]

Çok şey söylenir ama, bu ülke de bir boka yaramadığını hepimiz biliyoruz.

[U.C @ucangir]

Takımda kim iyi desen İsmail’di. Onuda oyundan aldı. Arda ve Hakan’dan biri çıkamaz mıydı? Futbolcuda kötü oynayabilir. Değiştirirsin. Totosu ile inatlaşan, altına yapar misali olduk. #TürkiyeninMaciVar

[U.C @ucangir]

Kapalı takımlara karşı tek forvet ve Kerem’de ısrar etmek. Hem takıma hem oyuncuya yazık ediyor. Arda - Kerem ve Yunus u al oyundan. Çift forvete dön. Koşu atıp araya girecek oyuncular ile maçı hızlandır. Yakın markaj ile kilit oyuncular kayboldu sahada #TürkiyeninMaciVar

[U.C @ucangir]

teknik direktör oyuna taktik anlamda müdahale etmeyecek ise ne yapacak? forvet yok, sağ kanat yok. 10 kişilik defans arasına orta yapabileceğimiz kimse yok. bu kadar basit sorunları çözemez isek sonucu nasıl değiştireceğiz?

[Murat Bal @MuratBalSmmm]

3308 sayılı kanun üzerinden çıraklık sigortası yapılan bir vatandaşın davası ilk derece mahkemede kabul ediliyor ve uzun vade sigorta olması gerektiği karara bağlanıyor, Bölge İdare Mahkemesi (BAM) da kararı onaylıyor. Ancak Yargıtay eksik inceleme diyerek kararı bozuyor.
Son diyeceğimi ilk diyeyim, Mahkeme yine hakkı haklıya teslim etmiyor. Burada tek olumlu konu " Eğer eğitim öğretim kapsamında öğrenme amaçlı değil, üretime yönelik çalışma varsa uzun kollu sigorta yapılması gerekirdi" cümlesi çok değerli ve anlamlı. Bir tane çıraklık sigortası mağduru yoktur ki fiilen çalışmasın. Hepimiz fiilen çalıştık. Üretime katkıda bulunduk.

Şuna da açıklık getireyim bu dava eğer kabul edilirse çok değerli olur, bugüne kadar hep reddedilen mahkemelerden ilk defa bir tanesi kazanılmış olur. Süreci yakından takip edeceğiz.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi

Çırak ve stajyerler, uzun süredir mücadele veriyorlar. Çıraklık ve stajyerlik sigortasının sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini istiyorlar. Çıraklık ve stajyerlik yaptıkları dönemde doğrudan üretimde çalıştıklarını, gerekirse bu süreler için borçlanma hakkı verilmesini talep ediyorlar. Yargı yoluyla hak arıyorlar.

1987 – 1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisinde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı. İş mahkemesi, o tarihte birlikte çalıştığı işçileri tanık olarak dinledi. Mahkeme, tanıkların ifadelerine dayanarak, davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını, gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek, talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi kararı doğru buldu.

YARGITAY NASIL ARAŞTIRMA YAPILMASI GEREKTİĞİNE AÇIKLIK GETİRDİ

Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi. Yargıtay kararında (Tarih: 04.02.2026, Esas No: 2025 / 11878, Karar No: 2026 / 725) sosyal güvenlik hakkının Anayasal haklar arasında yer aldığına dikkat çekilerek, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerektiği belirtildi. Hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde mahkemelerce araştırma yapılarak delil toplanabileceği kaydedildi.

Kararda bu tür davalarda mahkemelerce davacıyla ilgili varsa tüm belge ve kayıtların işverenden istenmesi, çalışmanın gerçekleştiği ileri sürülen iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde bulunan dosyası, işverence hazırlanması gerekli ücret ödeme bordroları, puantaj kayıtları ve diğer kayıtların getirtilmesi, aynı dönemde çalışan diğer işçilerin tanık sıfatıyla dinlenmesi, SGK müfettişlerince inceleme yapılıp yapılmadığının sorulması, inceleme yapılmışsa belgelerin getirtilmesi, aynı çevrede faaliyet yürüten tarafsız nitelikteki başka işverenler ve sigortalı işçilerin saptanarak dinlenmesi gerektiği ifade edildi.

506 Sayılı eski Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca sigortalılık niteliğinin, hizmet akdinin kurulması ve çalışmaya başlanması ile edinileceği belirtilen kararda, aynı kanunda, çıraklık devresi sayılan süre içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükmünün uygulanamayacağının öngörüldüğü vurgulandı.

“ÜRETİMLE İLGİLİ ÇALIŞMALARA BİLFİİL KATILIYOR, EĞİTİMİ ARKA PLANDA TUTULUYORSA ÇIRAK SAYILMAZ”
Yargıtay kararında, davacının iddia edilen dönemde çırak olup olmadığına karar verilirken çalışma ilişkisine de bakılması gerektiği belirtildi. Çıraklık sözleşmesinde esas amacın çalışma olgusu değil, bir meslek ve sanat öğretilmesi olduğu kaydedilen kararda, ancak çırak iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyor, meslek ve sanat eğitimi arka planda tutuluyorsa, bu durumda çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin altı çizildi.

Çıraklık döneminde öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinin gördükleri öğrenimin doğal bir gereği olmasından ötürü olduğu kaydedilen kararda, bu işler sigortalı işçilerin gördükleri iş görünümünde bulunsalar bile belirgin olarak öğrenim çevresine girdiği ifade edildi. Bu bakımdan, bu gibi durumlarda bir hizmet akdinin varlığından söz edilemeyeceği için sigortalılık niteliği edinme halinin de söz konusu olmayacağı dile getirildi.

YARGITAY İÇTİHADI NE DİYOR?
Kararda, çıraklar hakkında çıraklık süresi içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükümleri uygulanmasa da Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin içtihatlarına göre, çıraklar bu süre içinde diğer çalışanlar gibi üretime katılıyorlarsa, meslek ve sanat öğrenimleri geri planda kalıyorsa artık çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin kabul edildiği vurgulandı.

MKE’nin nitelikli askeri malzemeler üreten bir kurum olup iş yerinde üretimde çalışan işçilerin bu üretimi yapabilecek yeterli bilgi birikimi ve tecrübeye sahip kişiler olması gerektiği kaydedildi. MKE’nin işçileri önceleri kendi bünyesinde kurduğu çıraklık okulunu bitirenler arasından sınavla almakta iken, bunların kapanması üzerine Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Mesleki Eğitim Merkezlerinde eğitim alanlar arasından işçi almaya başladığı hatırlatıldı.

Söz konusu dosyaya göre, davacının MKE çırak öğrencisi olarak kayıtlarının mevcut olduğu, çıraklık sözleşmesinin bulunduğu, SGK’dan gelen yazıda uzun vadeli sigorta kollarından bildirim yapılmadığının bildirildiği, tanıkların davacının normal işçi gibi üretime ve imalata yönelik çalıştığını beyan ettiği ancak mahkemece üretime ne şekilde katıldığı hususunun tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulmadığı, iş yerindeki faaliyetlerinin çıraklık eğitimindeki teorik eğitimin tamamlatılması amacıyla pratik eğitime yönelik olup olmadığının tartışılıp değerlendirilmeği kaydedildi.

Yargıtay kararında, böyle bir iş yerinde işe yeni başlayan, henüz 16 yaşında olan, çıraklık sözleşmesi bulunan ve o güne kadar herhangi bir işte çalışmayan, işi öğrenmek için çıraklık okulunda teorik ve pratik eğitim alan davacının üretime nasıl katıldığı, hangi işleri nasıl yaptığı, bu yeterliliğe nasıl sahip olduğu hususlarının titizlikle araştırılması, somut olarak ortaya konulması gerektiği belirtildi. Yargıtay bu gerekçelerle bölge idare mahkemesi kararını ortadan kaldırarak iş mahkemesi kararını bozdu.

#TürkiyeYüzyılında #ÇırakStajyere #VedatBilginSözü

https://t.co/4vJQgBHGGn

[U.C @ucangir]

@MaleMonkey Ne yazık ki sana katılamiyorum. Fazla romantik ve uzlaşmacı tavır bu sürecin nedenidir. Ayrıca parti içinde gerçek manada aktif vekil çok az. Bayram arası, dünya kupası vs vs derken bu durumda sönümlenecek. Saraçhane sonrası aynı durum geçerli. Dilerim yanılırım. Umudum yok...

[U.C @ucangir]

@barisyarkadas Çocuklarımıza iyi eğitelim ki,bu yazıyı yazan kişi gibi olmasınlar.

[U.C @ucangir]

Rahmetli Ecevit,nur içinde yat. Sen bu zihniyete karşı Karaoğlan namını aldın. Yeni bir Karaoğlan çıkar mı bilinmez. Ama çıkması zaruridir.

[U.C @ucangir]

Merakla, hükümet yanlısı kayyum Bey'in arkasında duracak vekil ve partilileri bekliyorum. Suratınıza tükürecek insanlara ne cevap vereceksiniz? @herkesicinCHP

[U.C @ucangir]

Hala Mansur Yavaş diyenler. Hadi görelim liderliği senden. Çık ortaya diren sende. Ama yok,ortalık yatışınca çıkarım diyorsan, sen bilirsin ..

[U.C @ucangir]

Onurlu ve gerçek CHP'li tek bir partili, kanunsuzca parti başına geçildiği andan itibaren hala partide kalıyorsa, o zaman her şey müstehaktır bileseniz. Bugün yapılanları görüpte tepkisiz kalmamalı hiç kimse

[U.C @ucangir]

Haysiyet ve şerefi olmayanların nasıl hareket ettiğini gördüğümüz, sıradan günlerden bir tanesi!

[U.C @ucangir]

@eczozgurozel @ozanbingoll Sizin ve gerçek partililerin en büyük sınavı olacak. Artık yeni bir yol açmanız gerekli. Orta yolu bulmak için değil, doğru yolda gidebilmek için. Eğer ki bu oluruna bırakılır, el sıkışılır ve alttan alınırsa, ülkenin kurucu partisi yok olmaya mahkum olur.

[U.C @ucangir]

Artık tek yol HALK DEVRİMİ’dir 🇹🇷🇹🇷🇹🇷

[U.C @ucangir]

Açık ve net. KK ve ekibi göreve dönecek ise tüm CHP kadroları istifa etmelidir. En küçüğünden en büyüğüne kadar. Tüm vekiller bağımsız olarak devam etmelidir. Bunu sindiren, destekleyen, parti boş bırakılmaz diyen kim varsa canı cehenneme @herkesicinCHP @eczozgurozel

[Aklın Yolu @aklinyolu3]

Osmanlı'nın çöküşünden sonra "kim olduğumuz" sorusu Türkiye'nin en temel meselesiydi. 19 Mayıs'ın başlattığı süreç, bu soruya verilen yanıtın çerçevesini belirledi: Türk ulusal kimliği, dini ya da hanedanlıktan değil, coğrafya, dil ve ortak kader üzerine inşa edildi.

[U.C @ucangir]

@cenkerenonline Cenk bey bir öneride bulunmuş. Mantıklı'da bir öneri. Sektörde ki insanlar, olurunu olmazını anlatabilir. Vay efendim çocuktur her türlü hakkı vardır benzeri bir çok eleştiri. Ben de çocuk sahibiyim. Ama rahatsız oluyorum. Çocuksuz uçak, otobüs işletme olursa tercih ederim.

[U.C @ucangir]

#StajyerÇırakHakkınıAlacak

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

📢 Staj ve Çıraklık Mağdurlarından "Büyük Ankara Buluşması" Çağrısı

@n_gemlik
@bursastajder
@cssmbursa

Türkiye genelinde sayıları 1,9 milyonu aşan staj ve çıraklık sigortası mağdurları, yıllardır süregelen hak kayıplarına son vermek amacıyla 10 Mayıs'ta Ankara’da tek ses olmaya hazırlanıyor. Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu Başkanı liderliğinde organize edilen bu buluşma, sosyal güvenlikte adalet talebinin en güçlü şekilde dile getirileceği bir platform olacak.

"Sosyal Güvenlikte Adalet, Sadaka Değil Hakkımızı İstiyoruz!" sloganıyla yola çıkan mağdurlar, taleplerinin "ekonomik bir yük" olarak görülmesine sert tepki gösteriyor.

Federasyonun ve bağlı derneklerin basın açıklamalarında öne çıkan temel noktalar şunlardır:
• Fiilen çalışılan, üretimde yer alınan ve e-Devlet sisteminde "ilk işe giriş tarihi" olarak görünen sürelerin, emeklilik hesaplamasında başlangıç kabul edilmemesi "büyük bir hak gasbı" olarak nitelendirilmektedir.

. Mağdurlar, staj ve çıraklık döneminde ödenen kısa vadeli sigorta primlerinin, uzun vadeli sigorta kollarına (emeklilik) başlangıç sayılmasını talep ediyor.

• Geçtiğimiz günlerde yapılan "gelecek nesillerin imkânlarını yok etmek" şeklindeki eleştirilere karşı Federasyon; "Bu mesele gelecek nesillerin yükü değil, geçmişte yapılan haksızlığın giderilmesidir" yanıtını vermiştir.

• Son 11 yılda TBMM'ye sunulan 60'tan fazla kanun teklifinin hala sonuçlanmamış olması, mağdurların en büyük sitemlerinden birini oluşturuyor.

Emekçi Haykırdı
#StajıÇırağıAtalayDuyurdu

https://t.co/aJvim0qGZZ Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Ankara’ya Yürüyor

[U.C @ucangir]

@rroseselavy11 Video yu yeni tamamlayabildim. Harika bir iş olmuş. Açıkçası, lokasyonlara ve yaptığı işe bu kadar hakim birini tanımaktan mutlu oldum. Yeni videolarınızı sabırsızlıkla bekliyorum 👏🧿