İşinizi yeni kurduysanız, ilk masraflarınız için destek ING’de. Yeni işletmelere özel, 50.000 TL’ye kadar %1,49 faiz oranlı Anında Kredi’ye başvurabilir; ING Bonus Business Card veya Destek Hesap ile limitinizi artırabilirsinizİşinizi yeni kurduysanız, ilk masraflarınız için destek ING’de. Yeni işletmelere özel, 50.000 TL’ye kadar %1,49 faiz oranlı Anında Kredi’ye başvurabilir; ING Bonus Business Card veya Destek Hesap ile limitinizi artırabilirsiniz.
Mezunları Mağdur Eden Sistem!
@ilo@B_Palandoken@TurkiyeIsKurumu@Tisk_kurumsal@MUSIAD@sgksosyalmedya@IKGPRO@EUDelegationTur@IMEP_VET4JOB@deikiletisim@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@iyiparti@YeniYolTBMM@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@devapartisi@_DemokratParti@rprefahpartisi@anahtarparti@zaferpartisi@bbpgenelmerkez@DSPGenelMerkez@BTP_Parti@ATOkurumsal@itokurumsal@ASOKurumsal@iztokurumsal@ticaret@TCSanayi@adalet_bakanlik@TCKulturTurizm
Sanayi alarm veriyor: “Usta yok, çırak yetişmiyor!”
Bugün sanayinin yaşadığı usta açığının en büyük nedeni, yıllardır stajyer ve çırak emeğinin değersizleştirilmesidir.
Çocuk yaşta üretime katılan, SGK sicil numarası verilen, aynı tezgâhta çalışan, aynı riski üstlenen stajyer ve çırakların ilk işe girişleri emeklilik hesabında yok sayılıyor. Devlet “çalıştın” diyor, ancak “sigorta başlangıcın değil” diyor. İşte adaletsizlik tam da burada başlıyor.
Sonra da “Gençler neden meslek öğrenmiyor, neden usta yetişmiyor?” diye soruluyor.
Cevabı ortadadır. Emeği karşılıksız bırakılan, geleceği güvence altına alınmayan hiçbir genç bu sisteme güvenmez.
Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler mesleki eğitimi ve gençlerin sosyal güvenliğini korumayı öngörürken, kendi ülkesinde üretime katkı sağlayan stajyer ve çırakların uzun vadeli sigorta hakkının hâlâ tanınmaması büyük bir çelişkidir.
Daha da düşündürücü olan ise; yurt dışında yapılan staj ve çıraklık belirli şartlarda değerlendirilebilirken, kendi ülkesinde alın teri döken evlatlarımızın ilk işe girişlerinin görmezden gelinmesidir. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik ilkesine de aykırıdır.
40 yıldır süren bu mağduriyet artık sona ermelidir.
Sanayinin geleceği için de sosyal adalet için de staj ve çıraklık döneminde yapılan ilk sigorta girişleri uzun vadeli sigorta başlangıcı olarak kabul edilmelidir.
Bizler, yüz binlerce mağdur adına çözümün parçası olmaya ve ilgili kurumlarla her türlü yapıcı diyaloğa hazırız.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Antalya 🇹🇷
Adaletten Bahsedenler
#StajyerinçırağınHakkınıYediler