💠قوى : تم إطلاق خدمة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له، بشرط أن يكون الموظف قد أمضى ١٢ شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
- تشمل من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل الموثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل وتشمل البلاغات المصدرة خارج منصة قوى ما عدا "المتغيب عن العمل بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
- وهي خدمة مستمرة (ليست مؤقتة) على منصة قوى حتى تتيح للموظف إعادة التعاقد مع صاحب عمل آخر ويمكن
للموظف المتغيب عن العمل مستوفي الشروط الاستفادة من خدمة الاندماج في سوق العمل.
اذا انت خريج وحاب تتعمق أكثر في مجال الأمن السيبراني
هذي الشهادات لك في بداية تعلمك للأمن السيبراني ومرحلة تأسيس مهمة لك وعشان ما يصعب عليك شي في المراحل المتقدمة لأنك تأسست بشكل ممتاز :
١- اذا ماعندك أي خلفية في مجال الحاسب بدايتك راح تكون من شهادة +CompTIA A اذا عندك معلومات وخلفية ممتازه تقدر تتجاوز الشهادة وتروح للي بعدها
٢- شهادة +CompTIA Network
٣- شهادة CCNA 200-301
٤- شهادة +CompTIA Linux
٥- شهادة +CompTIA Security
٦- شهادة eJPT
هذي شهادات المسار التأسيسي من الصفر ومهم تركز على التطبيق العملي وفهم الشهادات 🙏🏻
💠الحالات الخاصة لاحتساب الموظفين في برنامج السعودة نطاقات :
- يوجد عدة حالات خاصة عند احتساب نسبة التوطين في نطاقات، مثلاً:
توظيف سعودي واحد من ذوي الاحتياجات الخاصة سيكون له نسبة تعادل توظيف 4 سعوديين (في حال وجود شهادة مواءمة). هناك أيضاً حالات يكون فيها توظيف السعودي له تأثير أقل على نسبة التوطين، مثل توظيف سعودي بدوام جزئي أو براتب شهري أقل من الحد الأدنى للأجور.
-ما هي الحالات الخاصة لاحتساب الموظفين في برنامج التوطين نطاقات ؟
1-الموظفون الذين يتم حساب نسبة توطينهم بنسبة أعلى :
- السعوديين ذوي الاحتياجات الخاصة: تكون نسبة احتسابهم في التوطين ضعف النسبة العادية، بحد أقصى نسبة 10٪ من اجمالي الموظفين.
- السعوديين ذوي السوابق والمفرج عنهم: تكون نسبة احتسابهم في التوطين ضعف النسبة العادية، بحد أقصى نسبة 10٪ من اجمالي الموظفين
2-الموظفون الذين يتم حساب نسبة توطينهم بنسبة أقل:
- السعوديين المصنفين كطلاب: تكون نسبة احتسابهم في التوطين نصف النسبة العادية. وتحدد نسبة السعوديين الطلاب بنسبة 10٪ كحد أقصى، ما لم تكن المنشأة في قطاع الأغذية.( في هذه الحالة، يجب ألّا يتجاوز عدد السعوديين الطلاب 40٪ من إجمالي عدد الموظفين.)
- السعوديين الموظفين بدوام جزئي: تكون نسبة احتسابهم في التوطين نصف النسبة العادية.
3-الموظفون الذين تكون نسبة احتسابهم في التوطين بنسبة متساوية:
- السعودي الموظف عن بُعد: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- ابن أو ابنة مواطنة: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- أم أو أرملة مواطن: يتم حسابهن كموظفة سعودية واحدة في نسبة التوطين.
- الموظفون من القبائل النازحة: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- مواطني دول الخليج: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- لاعبين أو رياضيين خليجيين: يتم حسابهم كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- المالك سواء كان سعودياً أو غير سعودي: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
- الموظف السعودي المُعار: يتم حسابه كموظف سعودي واحد في نسبة التوطين.
4-الموظفون الذين لا يؤثرون على حساب نسبة التوطين:
- زوجة المواطن أو زوج المواطنة الوافدين لا يتم حسابهما كموظف سعودي أو غير سعودي، ولا يؤثران في نسبة التوطين للمنشأة.
5-الموظفون الوافدين الذين يحسب لهم نسبة أقل:
- الفلسطينيون الحاملين للجواز المصري أو البلوشين يتم احتسابهم بنسبة 0.25 من النسبة العادية للعمالة الوافدة، وهذا يعني أن توظيف 4 فلسطينيين سيكون معادلاً لتوظيف غير سعودي واحد في احتساب نطاقات. بشرط ألّا يتجاوز عدد الموظفين من هذه الفئة 50٪ من إجمالي عدد الموظفين.
- الأفراد من اتحاد ماينمار (برماويين) يتم احتسابهم بنسبة 0.25 من النسبة العادية للعمالة الوافدة في جميع مناطق المملكة باستثناء مكة المكرمة والمدينة المنورة.
🔖https://t.co/RKpKNgaJJO
@1lj1lj1lj من الخرج الى الرياض
طريق مكتض بالمواطنين واخاف من ان نقل المستودعات الى الخرج يسبب زحمة غير طبيعية بالطريق
وكل مستودع يستقبل باليوم معدل ١٥ سيارة
تخيل الزحمة عند نقل المستودعات
ناهيك عن الواحد يبي يشوف حلاله ويراقب الحركة من قريب
المستودعات والمصانع في مدينة الرياض خاصة منطقة السلي اسعارها الى اين
الاسعار في صعود سنويا ولا اعرف ماهو سقفها الاعلى
عندي مصنع وبلغني المكتب قبل يومين ان الايجار سوف يصبح ٣٠٠ الف ريال بالسنه
بدون ضريبة
المساحة الف متر ومواقف ٢٠٠ متر
وايضا
المستودعات وصلت الى ٢٢٠ ريال للمتر
بمعنى لو اردت مستودع مساحتها ٢٠٠٠ متر سوف تدفع اكثر من ٤٠٠ الف ريال سنويا
بعض تجار العقار يرفعون الاسعار مستغلين التوجه العالمي لمدينة الرياض ومستفيدين من عدم تطوير الاراضي البيضاء المخصصة للمستودعات والمصانع من قبل ملاكها ومن عدم وجود انظمة تجبر صاحب الارض على تطوير الارض لانه قد نكون وصلنا الى حالة احتكار
عدد قليل من الاراضي المطورة يقابله طلب عالي نتج عنه ارتفاع مستمر
في مدينة الدمام كمثال الصناعية ملك للدولة ويتم تاجيرها على المستثمر وفي حالة عدم بناءها تسحب منه مما يمنع الاحتكار و تلاعب الاسعار ورفعها الجماعي
هناك نموذج اخر غير جيد في مدينة الخفجي
الاراضي ملك الدولة والبلدية تمنع التاجير وتمنع نقل الملكية ولا اعرف أليه التوزيع
كانها اعلان ضد تجار التجزئة افتح محل وممنوع عليك المستودع
المستودعات جزء اساسي من قطاع التجزئة وزيادة اسعار الايجارات يكون سبب في زيادة الاسعار على المستهلكين وايضا منع التاجير كما هو الحال في الخفجي سوف ينتج عنه استجار مستودعات بشكل غير نطامي لانه مستحيل يكون هناك تجارة بدون مستودعات
💠ما هي شهادة المديونيات ؟
هي بيان الديون على المنشأة والذي يمكن تقديمه إلى المالك الجديد عند نقل الملكية. ويهدف إلى زيادة الشفافية بين مالك المنشأة الحالي والجديد.
(ينصح بطلب شهادة المديونيات من المالك السابق قبل نقل ملكية السجل التجاري )