📅 Tarih: 27 Ağustos Perşembe
⏰ Saat: 20.30
📍 Mekan: X Space (Twitter)
@iyiparti@stajcirak3434
Geleceğimiz ve hakkımız için sesimizi yükseltmeye devam ediyoruz.
Tüm kaderdaşlarımız ve kamuoyu davetlidir!
Erenler Yok Olmasın
Yargıda Başlangıç
#StajyerçıraklıkTBMMye
STAJYER VE ÇIRAKLARIN 18 YAŞINA KADAR SAĞLIĞINI KORUYAN DEVLET, EMEĞİNİ NEDEN YOK SAYIYOR?
@Akparti@MHP_Bilgi@RTErdogan@dbdevletbahceli@eczozgurozel@Yusuf__Tekin@tcmeb@isikhanvedat@csgbakanligi@memetsimsek@HMBakanligi@abakingurlek@iletisim
Bugün hâlâ anlamakta güçlük çektiğimiz büyük bir çelişkiyle karşı karşıyayız.
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan çocuklarımız, belirli şartlar çerçevesinde 18 yaşına kadar sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Yani sağlık hakkı açısından devletin güvencesi altında olan çocuklarımız, staj ve çıraklık kapsamında iş yerlerine gönderildiklerinde neden tam sigorta kapsamına alınmıyor?
İşte bizim anlam veremediğimiz nokta tam olarak burasıdır.
Bir çocuk iş yerine gidiyor.Üretimin içinde yer alıyor.
İş yerinde çalışıyor.
Makine kullanıyor, atölyede bulunuyor, işin yükünü omuzluyor.
Hatta iş yerinde bir iş kazası yaşandığında bunun sonuçlarıyla karşı karşıya kalabiliyor.
Peki böyle bir durumda soruyoruz:
Çocuğun sağlığını korumak için devletin sorumluluğu var da, onun çalışmasını ve geleceğini güvence altına almak neden yok?
Eğer devlet, 18 yaşına kadar çocuklarımızın sağlık hizmetlerinden yararlanmasını doğal bir sosyal hak olarak görüyorsa, çalışma hayatına erken yaşta adım atan stajyer ve çırakların uzun vadeli sigorta haklarının neden ayrıca korunmadığını anlamakta gerçekten zorlanıyoruz.
Burada çok basit bir soru soruyoruz:
ÇALIŞMAYA GELİNCE NEDEN SİGORTA EKSİLİYOR?
Çocuk iş yerine gittiğinde yaşından dolayı mı emeği daha değersiz oluyor?
Stajyer veya çırak olduğunda yaptığı çalışma neden emeklilik sisteminde aynı şekilde karşılık bulmuyor?
Bir çocuk 14, 15 veya 16 yaşında çalışma hayatına başlıyorsa, o yaşta geçen yıllar neden gelecekteki sosyal güvenlik hesabında yok sayılıyor?
Bizim itirazımız tam olarak buna.
Çocuk yaşta çalıştırılan bir neslin emeği, yalnızca üretime katkı sağladığında mı değerli?
Bugün sağlık hakkı açısından korunması gereken çocuklarımızın, çalışma hayatına girdiklerinde sosyal güvenlik açısından neden eksik korunduğunu sorguluyoruz.
Üstelik mesele yalnızca geçmişteki mağdurlarla da sınırlı değil.
Bugün hâlâ staj yapan ve çıraklık eğitimi alan gençlerimiz var.
Yani bu sorun sadece geçmişin mağduriyeti değildir.
Eğer sistemde bir eksiklik varsa, bu eksiklik bugün de devam ediyor demektir.
Biz artık şu sorunun cevabını istiyoruz:
18 yaşından küçük bir çocuğun sağlığı devlet tarafından güvence altına alınabiliyorsa, aynı çocuğun çalışma hayatına başladığı gün neden tam sosyal güvenlik hakkı güvence altına alınmıyor?
Bu çelişkinin mantıklı ve vicdani bir açıklamasını bekliyoruz.
Çünkü biz ayrıcalık istemiyoruz.
Kimsenin hakkına göz dikmiyoruz.
Sadece çocuk yaşta çalışma hayatına başlayanların, çalıştıkları günlerin sosyal güvenlik açısından neden eksik bırakıldığını soruyoruz.
Sağlık hakkı varsa, sosyal güvenlik hakkı neden eksik?
Çalışma varsa, sigorta başlangıcı neden yok?
İş kazası riski varsa, geleceğe yönelik sosyal güvence neden yok?
Bu soruların cevabını artık sadece staj ve çıraklık sigortası mağdurları değil, toplumun tamamı sormalıdır.
Çünkü mesele yalnızca bizim meselemiz değildir.
Bu mesele, çocuk yaşta çalışma hayatına başlayan gençlerin emeğinin, geleceğinin ve sosyal güvenliğinin korunması meselesidir.
Biz susmayacağız.
Soracağız.
Takip edeceğiz.
Hakkımızı yasal ve demokratik yollarla aramaya devam edeceğiz.
Çünkü artık bizlere sadece söz değil;
ADALET İSTİYORUZ!
HAKKIMIZ OLAN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARIMIZI İSTİYORUZ!
STAJ VE ÇIRAKLIKTA İLK SİGORTA BAŞLANGICI HAKTIR!
Erenler Yok Olmasın
Yargıda Başlangıç
#StajyerçıraklıkUcuzişçiliktir
Bekliyoruz plan Bütçeyi @MHP_Bilgi
Meslek liselerinde yapılan staj sürelerinin sgk başlangıç tarihi sayılmaması ciddi hak mağduriyeti oluşturmaktadır bu durumda yüzbinlerce kişi mağdur edilmiştir
@MhpTbmmGrubu
Stajyer Çırak Yargıda Haklı
#StajyerçıraklıkçözümüTbmmdenGeçmeli